, využití nerostného bohatství (horní zákon).
(2) Výše věrnostního přídavku podle obtížnosti
a rizikovosti vykonávané práce podle délky
trvání nepřetržitého pracovního poměru stanoví
v kolektivní smlouvě rámci rozpětí sazeb uvede
ných odstavci hornických organizacích ve
výjimečných odůvodněných případech nad toto
rozpětí.
§ 2
(*) Věrnostní přídavek poskytuje podni
cích, závodech provozech, jejichž předmětom čin
nosti těžba úprava uhlí, radioaktivních surovin,
rud některých dalších vyhrazených nerostů těže
ných hornickým způsobem, výstavba provozních děl
a zařízení pro těžbu těchto nerostných surovin,
jakož podnicích, jejichž předmětem činnosti je
vyhledávání průzkum ložisek (dále jen „hornické
organizace“); výčet dalších vyhrazených nerostů
těžených hornickým způsobem schvaluje vláda
Československé socialistické republiky.'! zábrany vzniku
chorob povolání uplynutí stanovené doby pře
váděni jiné pracoviště, čeká doba zkracuje
na polovinu. Hornickým učňům přísluší věrnostní
přídavek uplynutí prvního roku učební doby..
§ 4
(l) Věrnostní přídavek poskytuje zásadně
v těchto ročních částkách:
a) pracovníkům trvale pracujícím podzemí
(včetně báňských záchranářů povolání), na
lomech skrývkách povrchových praco
vištích, kde dochází bezprostřednímu styku
s koncentrátem uranové rudy, jakož pracov
níkům, kteří uvedených pracovišť přešli po
dle odst. d), rozpětí 800 až
3800 Kčs;
b) ostatním pracovníkům rozpětí 600 až
2300 Kčs;
c) hornickým učňům úspěšném ukončení kaž
dého učebního roku rozpětí 100 300 Kčs. Okruh těchto pracovníků podle pracov
ních činností, popřípadě povolání blíže vymezí
v kolektivní smlouvě. června).
§ 6
(t) doby trvání nepřetržitého pracovního
poměru téže organizaci započítává pracovní
•J Zákon 41/1957 Sb. pra
covníků, kteří jsou podle rozhodnutí státní zdra
votní správy důvodů prevent:. výjimečných odůvodně
ných případech lze okruh těchto pracovníků roz
šířit. písm.
.
(3) Věrnostní přídavek poskytuje také
a) báňským záchranářům povolání;
b) pracovníkům strojírenských organizací, pokud
trvale provádějí údržbu přímo hornických
provozech;
c) pracovníkům výzkumných ústavů, pokud trvale
pracují výzkumných pracovištích podzemí
(včetně pokusných štol];
d) dlouhodobě uvolněným funkcionářům pra
covníkům orgánů příslušných odborových sva
zů báňským inspektorům vykonávajícím
vrchní dozor podle horního zákona*), pokud
k výkonu těchto funkcí přešli přímo praco
višť, kde jim věrnostní přídavek příslušel
podle jiných ustanovení tohoto zákona.
(2) Pro vznik nároku věrnostní přídavek
je rozhodující splnění čekací doby dalších pod
mínek stanovených kolektivní smlouvě čer
venci příslušného roku.Částka Sbírka zákonů 177 '1968 Strana 471
177
ZÁKON
ze dne 20.
§ 3
Nárok věrnostní přídavek vzniká třech
letech trvání nepřetržitého pracovního poměru
v téže organizaci (dále jen „čekací doba“). Při překážkách práci bez
nároku náhradu mzdy při neomluveně zameš
kané pracovní době (směně) krátí věrnostní
přídavek jyodmínek způsobem stanoveným
v kolektivní smlouvě.
§ 5
í1) Věrnostní přídavek vyplácí Dni hor
níků období hornického roku (od července
do 30. Rozšíření okruhu pracovníky provádějící
hornickou technologií výstavbu údržbu podzem
ních děl nehornických provozů schvaluje vláda
československé socialistické republiky. Při skončení, popřípadě
vzniku pracovního poměru průběhu hornického
roku náleží pracovníkovi každý ukončený kalen
dářní měsíc trvání pracovního poměru Viz příslušné
roční částky.
(3) Věrnostní přídavek nekrátí dobu
trvání překážek práci, jestliže pracovník za
tuto dobu podle příslušných předpisů nárok ná
hradu mzdy nebo peněžité dávky nemocenského
pojištění, popřípadě stipendium poskytované
hornickou organizací. prosince 1968
o věrnostním přídavku horníků
Národní shromáždění Československé socialis
tické republiky usneslo tomto zákoně:
§ 1
V uznání ocenění věrnosti hornické práci
poskytuje pracovníkům hornictví hornickým
učňům věrnostní přídavek horníků (dále jen „věr
nostní přídavek“).
(2) hornických organizacích poskytuje
věrnostní přídavek pracovníkům, pokud pracují
přímo hornickém provozu nebo zabezpečují jeho
technickou nebo ekonomickou přípravu, řízení a
organizaci
