Důvodová zpráva k zákonu č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů. Datum publikace: 6.7.2021
Jedná zcela
jednoznačně stanovený rozsah údajů, který zákonem přesně vymezen aktualizovatelný. Evidence splňují definici evidence dle GDPR, tj.prací specifických podmínkách pracovních prostředích používání vyhrazených
technických zařízení dle parametrů navrhovaných právních předpisů (viz návrh zákona
s prováděcími právními předpisy) budou vyžadovat ověření odborné způsobilosti pověřenou
organizací rozsahu navrhovaných právních předpisů.
Osobní údaje budou vztahu subjektům zpracovávány zákonně, korektně transparentně,
ke shromažďování těchto údajů bude docházet snaze chránit veřejný zájem podobě
ochrany bezpečnosti zdraví při činnosti zahrnující vyhrazená technická zařízení, což lze
považovat zcela legitimní účel shromažďování.
Vzhledem dosavadní praxi zkušenostem, jak rezortu Ministerstva práce sociálních věcí,
tak Technické inspekce České republiky, vedením různých druhů evidencí lze předpokládat,
že osobní údaje budou zpracovávány způsobem, který zajistí náležité zabezpečení osobních
údajů, včetně jejich ochrany pomocí vhodných technických organizačních opatření před
neoprávněným protiprávním zpracováním před náhodnou ztrátou, zničením nebo
poškozením. odst.
Osvědčení bude obsahovat údaje jménu, příjmení datu narození osvědčené osoby,
kategorii, třídě, skupině, druhu rozsahu vyhrazeného technického zařízení, kterém může
provádět ověřování stavu bezpečnosti, evidenční číslo osvědčení rozlišovacími znaky
rozsahů, datum úspěšného vykonání zkoušky datum skončení platnosti osvědčení.
Současně platí, nařízením jsou správci (pověřené organizaci) stanoveny informační
povinnosti smyslu Kapitoly III GDPR. jedná se
o strukturovaný soubor osobních údajů centralizované povahy přístupných dle zvláštních
kritérií. evidence upravené návrhu zákona se
vztahuje působnost nařízení Evropského parlamentu Rady (EU) 2016/679 ochraně
fyzických osob souvislosti zpracováním osobních údajů volném pohybu těchto údajů
a zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení ochraně osobních údajů), (dále také
„GDPR“), souladu čl.,
kterým upravují další požadavky bezpečnosti ochrany zdraví při práci
v pracovněprávních vztazích zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo
poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon zajištění dalších podmínek
bezpečnosti ochrany zdraví při práci), znění pozdějších předpisů. Tento způsob vedení
evidencí neúplný pro potřeby praxe (tj.
Jsou požadovány pouze takové údaje, které jsou naplnění účelu shromažďování nezbytné
a relevantní, mimo jiné souladu čl. evidence odborně způsobilých osob podle zákona 309/2006 Sb. Osobní údaje budou evidovány délce let, jedná
se délku přiměřenou danému účelu zpracování zohledněním obdobnosti vztahu
kjiným evidencím (např. Osvědčení odborné způsobilosti má
platnost pět let. písm. nařízení, protože pověřená osoba bude správcem zpracovatelem
evidovaných osobních údajů.
Dosavadní právní úprava umožňuje zveřejňovat údaje pouze těch odborně způsobilých
fyzických osobách, které tímto uveřejněním vyslovily souhlas. GDPR. aby zabránilo výkonu vysoce odborné své
povahy často vysoce nebezpečné činnosti skončení platnost daných osvědčení či
41
.
Návrh zákona také stanoví způsob provozovaného informačního systému údaji revizních
technicích vydaných oprávněních různého druhu
