251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.

Strana 6 z 51

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Ministerstvu krajským pobočkám Úřadu práce údaje informačního systému poskytují též elektronické podobě umožňující dálkový přístup. Informační systém rizicích při výkonu práce slouží pro potřebu úřadu, ministerstva Úřadu práce České republiky krajských poboček pobočky pro hlavní město Prahu (dále jen „krajské pobočky Úřadu práce“).pracovnímu úrazu došlo, činnost, při které pracovnímu úrazu došlo, c) pracovním úrazu, jimiž jsou druh zranění zraněná část těla, druh pracovního úrazu, bylo zdrojem pracovního úrazu, včetně jejich organizačních technických příčin, proč k pracovnímu úrazu došlo. (6) Úřad povinen při vedení informačního systému podle odstavců zajistit ochranu osobních údajů způsobem stanoveným zvláštním zákonem12). § 5 (1) Inspektorát a) vykonává kontrolu rozsahu stanoveném 3, b) ukládá opatření odstranění nedostatků zjištěných při kontrole, určuje přiměřené lhůty k jejich odstranění vyžaduje podání písemné zprávy přijatých opatřeních, c) kontroluje plnění opatření odstranění zjištěných nedostatků, d) neprodleně kontroluje závady, nichž byl vyrozuměn odborovou organizací podle 322 Strana 51 . Informační systém pracovních úrazech slouží pro potřebu úřadu ministerstva; údaje něho se poskytují jiným orgánům případech stanovených zvláštními zákony11) nebo případech, kdy dala předchozí souhlas fyzická osoba, jíž údaje týkají, popřípadě fyzická osoba, která by poskytnutím údajů mohla být dotčena. České správě sociálního zabezpečení údaje z informačního systému poskytují též elektronické podobě umožňující dálkový přístup. (5) Informační systém rizicích při výkonu práce obsahuje údaje o a) zaměstnavateli, jimiž jsou označení zaměstnavatele předmět jeho podnikání, b) rizicích při výkonu práce tom, jaká opatření jejich odstranění byla přijata