|
Kategorie: Zákon, vyhláška |
Tento dokument chci!
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
(2) správní delikt podle odstavce lze uložit pokutu výše 400 000 Kč.
§ 24
Správní delikty právnických osob úseku rovného zacházení
(1) Právnická osoba dopustí správního deliktu úseku rovného zacházení tím, že
a) nezajistí rovné zacházení všemi zaměstnanci, pokud jde jejich pracovní podmínky,
odměňování práci poskytování jiných peněžitých plnění plnění peněžité hodnoty, a
odbornou přípravu příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu zaměstnání,
b) diskriminuje zaměstnance zákoníku práce),
c) postihne nebo znevýhodní zaměstnance proto, zákonným způsobem domáhal svých
práv nároků vyplývajících pracovněprávních vztahů,
d) neprojedná zaměstnancem nebo jeho žádost zástupci zaměstnanců jeho stížnost
na výkon práv povinností vyplývajících pracovněprávního vztahu39).Správní delikty právnických osob úseku součinnosti zaměstnavatele orgánu
jednajícího zaměstnance
(1) Právnická osoba dopustí správního deliktu úseku součinnosti zaměstnavatele a
orgánu jednajícího zaměstnance tím, poruší povinnosti vůči příslušným odborovým
orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci
vyplývající 62, 277, 279, 280, 287 339 odst. zákoníku práce.
§ 25
Správní delikty právnických osob úseku pracovního poměru nebo dohod pracích
konaných mimo pracovní poměr
Strana 51
.
(2) správní delikt podle odstavce lze uložit pokutu výše 200 000 Kč
