|
Kategorie: Zákon, vyhláška |
Tento dokument chci!
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
Strana 51
.neposkytne zaměstnanci mzdu6) nebo plat7), alespoň výši minimální mzdy40), popřípadě
nejnižší úrovně zaručené mzdy nebo plat stanovené výši,
c) neposkytne zaměstnanci stanoveném termínu mzdu6) nebo plat7) nebo některou její
složku,
d) neposkytne zaměstnanci mzdu6) nebo plat7) nebo náhradní volno práci přesčas,
e) neposkytne zaměstnanci náhradní volno práci svátek nebo mzdu práci přesčas
anebo příplatek platu takovou práci,
f) neposkytne zaměstnanci příplatek práci ztíženém zdraví škodlivém pracovním
prostředí práci noci41),
g) neposkytne zaměstnanci příplatek platu, ačkoli tomu povinnost podle zvláštního
právního předpisu,
h) poskytne zaměstnanci složku platu7), kterou právní předpisy neupravují, nebo poskytne
složku mzdy6) nebo platu7), kterou nevznikl nárok, anebo poskytne způsobem, který
právní předpisy nedovolují,
i) provede mzdy6) nebo platu7) zaměstnance bez dohody srážkách mzdy6) nebo platu7)
jiné než stanovené srážky,
j) neposkytne zaměstnanci odměnu pracovní pohotovost42) nebo neposkytne ve
stanovené výši,
k) nezajistí podmínky stanovené pro normování práce43), ačkoli tomu povinnost podle
zvláštního právního předpisu,
l) odmění zaměstnance rozporu 103 odst. b), c), f), g), i), lze uložit pokutu výše 000 000 Kč. zákoníku práce,
m) neposkytne zaměstnanci odměnu44) vykonanou práci podle dohody práci konané
mimo pracovní poměr. d), e), lze uložit pokutu výše 000 000 Kč,
c) písm.
(2) přestupek podle odstavce 1
a) písm. písm. lze uložit pokutu výše 500 000 Kč,
b) písm
