|
Kategorie: Zákon, vyhláška |
Tento dokument chci!
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
lze uložit pokutu výše 300 000 Kč,
b) písm.
§ 26
Správní delikty právnických osob úseku odměňování zaměstnanců
(1) Právnická osoba dopustí správního deliktu úseku odměňování zaměstnanců tím, ž
e
a) neposkytne zaměstnanci stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat
jako jinému zaměstnanci,
b) neposkytne zaměstnanci mzdu6) nebo plat7), alespoň výši minimální mzdy40), popřípadě
nejnižší úrovně zaručené mzdy nebo plat stanovené výši,
c) neposkytne zaměstnanci stanoveném termínu mzdu6) nebo plat7) nebo některou její
složku,
d) neposkytne zaměstnanci mzdu6) nebo plat7) nebo náhradní volno práci přesčas,
e) neposkytne zaměstnanci náhradní volno práci svátek nebo mzdu práci přesčas
anebo příplatek platu takovou práci,
f) neposkytne zaměstnanci příplatek práci ztíženém zdraví škodlivém pracovním
prostředí práci noci41),
Strana 51
.
(2) správní delikt podle odstavce 1
a) písm.(1) Právnická osoba dopustí správního deliktu úseku pracovního poměru nebo dohod
o pracích konaných mimo pracovní poměr tím, že
a) poruší stanovené povinnosti při vzniku, změnách, skončení pracovního poměru, dohody o
provedení práce nebo dohody pracovní činnosti, nebo
b) neuzavře písemně pracovní smlouvu, dohodu provedení práce nebo dohodu pracovní
činnosti. lze uložit pokutu výše 000 000 Kč
