|
Kategorie: Zákon, vyhláška |
Tento dokument chci!
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
a), b), d), g), n), lze uložit pokutu výše 000 000 Kč. věta druhá zákoníku
práce,
o) nařídí zaměstnanci práci přesčas vyšším rozsahu, než její týdenní nebo roční rámec
vyplývající zákoníku práce53),
p) vyžádá nebo umožní, aby byla práce přesčas konána nad rámec vyplývající zákoníku
práce,
q) poruší zákaz zaměstnávat těhotné zaměstnankyně prací přesčas,
r) zaměstná mladistvé zaměstnance3) prací přesčas53),
s) zaměstná mladistvé zaměstnance3) prací noci54), 55), nejde-li jejich výchovu povolání,
t) nezajistí, aby pracovní doba zaměstnance pracujícího noci nepřekročila stanovenou
hranici, ačkoli tomu povinnost podle zvláštního právního předpisu54),
u) nezajistí, aby zaměstnanec pracující noci byl stanovených případech vyšetřen
lékařem56),
v) neprojedná příslušným odborovým orgánem nebo zástupcem pro oblast bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci otázky bezpečnosti ochrany zdraví při práci organizaci práce v
noci,
w) nevybaví pracoviště, kterém pracuje noci, prostředky pro poskytnutí první pomoci,
včetně zajištění prostředků umožňujících přivolat rychlou lékařskou pomoc.
Strana 51
. 241 odst.nařídí zaměstnanci pracovní pohotovost rozporu zákoníku práce, kolektivní
smlouvou, popřípadě nařízením vlády, kterým stanoví odchylná úprava pracovní doby
a doby odpočinku zaměstnanců dopravě45),
n) nařídí zaměstnanci práci přesčas rozporu odst. l), m), lze uložit pokutu výše 400 000 Kč,
c) písm.
(2) správní delikt podle odstavce 1
a) písm. c), lze uložit pokutu výše 300 000 Kč,
b) písm. f), h), i), j), k), p), q), lze uložit pokutu výše 000 000 Kč,
d) písm
