|
Kategorie: Zákon, vyhláška |
Tento dokument chci!
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánůna úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánůinspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
(2) přestupek podle odstavce 1
a) písm. lze uložit pokutu výše 300 000 Kč,
b) písm.
§ 13
Přestupky úseku odměňování zaměstnanců
(1) Fyzická osoba dopustí přestupku úseku odměňování zaměstnanců tím, že
a) neposkytne zaměstnanci stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat
jako jinému zaměstnanci,
Strana 51
. lze uložit pokutu výše 000 000 Kč.
(2) přestupek podle odstavce lze uložit pokutu výše 400 000 Kč.
§ 12
Přestupky úseku pracovního poměru nebo dohod pracích konaných mimo pracovní
poměr
(1) Fyzická osoba dopustí přestupku úseku pracovního poměru nebo dohod pracích
konaných mimo pracovní poměr tím, že
a) poruší stanovené povinnosti při vzniku, změnách, skončení pracovního poměru, dohody o
provedení práce nebo dohody pracovní činnosti, nebo
b) neuzavře písemně pracovní smlouvu, dohodu provedení práce nebo dohodu pracovní
činnosti.postihne nebo znevýhodní zaměstnance proto, zákonným způsobem domáhal svých
práv nároků vyplývajících pracovněprávních vztahů,
d) neprojedná zaměstnancem nebo jeho žádost zástupci zaměstnanců jeho stížnost
na výkon práv povinností vyplývajících pracovněprávního vztahu39)
