pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âmu u
Âr
Ïadu
pra
Âce, ledaz
Ïe zame
Ïstnanec prohla
Âsõ
Â, z
Ïe prodlouz
Ïenõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru netrva
Â.
§ 64
Ustanovenõ
 vztahujõ
 pr
Ïõ
Âpady, kdy
o hromadne
Âm propous
Ïte
Ïnõ
 rozhodl pr
Ïõ
Âslus
Ïny
 orga
Ân
[§ põ
Âsm.
(2) Põ
Âsemne
 ozna
Âmenõ
 zrus
Ïenõ
 pracovnõ
Âho po-
me
Ïru podle odstavce ma
 by
Ât doruc
Ïeno druhe
Âmu
u
Âc
Ïastnõ
Âku zpravidla alespon
Ï dny pr
Ïede dnem, kdy
ma
 pracovnõ
 pome
Ïr skonc
Ïit.
Dõ
Âl 8
Odstupne
Â
§ 67
(1) Zame
Ïstnanci, ne
Ïhoz
Ï docha
Âzõ
 rozva
Âza
Ânõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru vy
Âpove
Ïdõ
 danou zame
Ïstnavatelem
z du
Êvodu
Ê uvedeny
Âch põ
Âsm.
(2) Rozva
Âzal-li zame
Ïstnavatel pracovnõ
 pome
Ïr ne-
platne
Ï, avs
Ïak zame
Ïstnanec neozna
Âmõ
Â, z
Ïe trva
 tom,
aby zame
Ïstnavatel da
Âle zame
Ïstna
Âval, platõ
Â, pokud se
se zame
Ïstnavatelem nedohodne põ
Âsemne
Ï jinak, z
Ïe jeho
pracovnõ
 pome
Ïr skonc
Ïil dohodou,
a) byla-li da
Âna neplatna
 vy
Âpove
Ïd', uplynutõ
Âm vy
Âpo-
ve
Ïdnõ
 doby,
b) byl-li pracovnõ
 pome
Ïr neplatne
Ï zrus
Ïen okamz
Ïite
Ï
nebo zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï, dnem, kdy me
Ïl pracovnõ
Â
pome
Ïr tõ
Âmto zrus
Ïenõ
Âm skonc
Ïit; te
Ïchto pr
Ïõ
Âpadech
ma
 zame
Ïstnanec pra
Âvo na
Âhradu mzdy nebo
platu vy
Âs
Ïi pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku dobu vy
Âpo-
ve
Ïdnõ
 doby.
(2) Pome
Ïrna
 c
Ïa
Âst odstupne
Âho stanovõ
 podle po-
c
Ïtu kalenda
Âr
Ïnõ
Âch dnu
Ê nove
Âho na
Âstupu zame
Ïst-
na
Ânõ
 uplynutõ
 doby podle odstavce 1.
(2) Pokrac
Ïuje-li zame
Ïstnanec uplynutõ
 sjed-
nane
 doby odst. Zame
Ïstnavatel vs
Ïak
nemu
Êz
Ïe zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï zrus
Ïit pracovnõ
 pome
Ïr dobe
Ï
prvnõ
Âch kalenda
Âr
Ïnõ
Âch dnu
Ê trva
Ânõ
 doc
Ïasne
 pracovnõ
Â
neschopnosti (karante
Âny) zame
Ïstnance. Na
Âhrada podle ve
Ïty prvnõ
 pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 zame
Ïst-
nanci vy
Âs
Ïi pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku ode dne, kdy ozna
Â-
mil zame
Ïstnavateli, z
Ïe trva
 dals
Ïõ
Âm zame
Ïstna
Âva
Ânõ
Â, az
Ï
do doby, kdy zame
Ïstnavatel umoz
Ïnõ
 pokrac
Ïovat
v pra
Âci nebo kdy dojde platne
Âmu skonc
Ïenõ
 pracov-
nõ
Âho pome
Ïru. Zame
Ïstnanci, ne
Ïhoz
Ï docha
Âzõ
Â
k rozva
Âza
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru vy
Âpove
Ïdõ
 danou za-
me
Ïstnavatelem du
Êvodu
Ê uvedeny
Âch põ
Âsm.den doruc
Ïenõ
 põ
Âsemne
 zpra
Âvy zame
Ïstnavatele u
Âr
Ïadu
pra
Âce podle 63.
(3) Odstupne
 vypla
Âcõ
 zame
Ïstnavatel skonc
Ïenõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru nejbliz
Ïs
Ïõ
Âm vy
Âplatnõ
Âm termõ
Ânu
urc
Ïene
Âm zame
Ïstnavatele pro vy
Âplatu mzdy nebo
platu, pokud zame
Ïstnancem nedohodne vy
Â-
plate
Ï odstupne
Âho den skonc
Ïenõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru
nebo pozde
Ïjs
Ïõ
Âm termõ
Ânu vy
Âplaty.
§ 68
(1) Bude-li zame
Ïstnanec skonc
Ïenõ
 pracovnõ
Âho
pome
Ïru konat pra
Âci pracovne
Ïpra
Âvnõ
Âm vztahu uvede-
ne
Âm ve
Ïte
Ï druhe
 dosavadnõ
Âho zame
Ïstnavatele
pr
Ïed uplynutõ
Âm doby urc
Ïene
 podle poc
Ïtu na
Âsobku
Ê pru
Ê-
me
Ïrny
Âch vy
Âde
Ïlku
Ê, nichz
Ï byla odvozena vy
Âs
Ïe odstup-
ne
Âho, povinen tomuto zame
Ïstnavateli vra
Âtit od-
stupne
 nebo jeho pome
Ïrnou c
Ïa
Âst. 4. neplatõ
Â, byl-li za-
me
Ïstnavatele prohla
Âs
Ïen konkurs nebo povoleno vyrov-
na
Ânõ
Â.
Byla-li doba trva
Ânõ
 tohoto pracovnõ
Âho pome
Ïru ome-
zena dobu kona
Ânõ
 urc
Ïity
Âch pracõ
Â, upozornõ
 zame
Ïst-
navatel zame
Ïstnance skonc
Ïenõ
 te
Ïchto pracõ
 vc
Ïas,
zpravidla alespon
Ï dny pr
Ïedem. ve
Ïdomõ
Âm zame
Ïstnavatele
da
Âle kona
Ânõ
 pracõ
Â, platõ
Â, z
Ïe jedna
 pracovnõ
 pome
Ïr
na dobu neurc
Ïitou.
§ 63
Pracovnõ
 pome
Ïr hromadne
Ï propous
Ïte
Ïne
Âho za-
me
Ïstnance skonc
Ïõ
 vy
Âpove
Ïdõ
 nejdr
Ïõ
Âve uplynutõ
 doby
30 dnu
Ê sobe
Ï jdoucõ
Âch doruc
Ïenõ
 põ
Âsemne
 zpra
Âvy
zame
Ïstnavatele podle odst.
§ 70
(1) Dal-li zame
Ïstnanec zame
Ïstnavateli neplatnou
vy
Âpove
Ïd' nebo zrus
Ïil-li neplatne
Ï zame
Ïstnanec pracovnõ
Â
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï. c)].
Dõ
Âl 9
Neplatne
 rozva
Âza
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru
§ 69
(1) Dal-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnanci neplatnou
vy
Âpove
Ïd' nebo zrus
Ïil-li nõ
Âm zame
Ïstnavatel neplatne
Ï
pracovnõ
 pome
Ïr okamz
Ïite
Ï nebo zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï,
a ozna
Âmil-li zame
Ïstnanec zame
Ïstnavateli bez zbytec
Ï-
ne
Âho odkladu põ
Âsemne
Ï, z
Ïe trva
 tom, aby da
Âle
zame
Ïstna
Âval, jeho pracovnõ
 pome
Ïr trva
 nada
Âle za-
me
Ïstnavatel povinen poskytnout na
Âhradu mzdy
nebo platu. az
Ï nebo do-
hodou ty
Âchz
Ï du
Êvodu
Ê, pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 pr
Ïi skonc
Ïenõ
 pracov-
nõ
Âho pome
Ïru odstupne
 vy
Âs
Ïi nejme
Âne
Ï trojna
Âsobku
pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku.
§ 66
Zrus
Ïenõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï
(1) Zame
Ïstnavatel zame
Ïstnanec mohou zrus
Ïit
pracovnõ
 pome
Ïr zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï jake
Âhokoliv du
Ê-
vodu nebo bez uvedenõ
 du
Êvodu.
(2) Pro u
Âc
Ïely odstupne
Âho pru
Ême
Ïrny
Âm vy
Âde
Ïl-
kem rozumõ
 pru
Ême
Ïrny
 me
Ïsõ
Âc
Ïnõ
 vy
Âde
Ïlek zjis
Ïte
Ïny
 podle
tohoto za
Âkona. 262 2006
C
Ï a
Âstka Strana 3159
. d)
nebo dohodou ty
Âchz
Ï du
Êvodu
Ê, pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 pr
Ïi skonc
Ïenõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru odstupne
 vy
Âs
Ïi nejme
Âne
Ï dvana
Âc-
tina
Âsobku pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku.
Dõ
Âl 7
Dals
Ïõ
 pr
Ïõ
Âpady skonc
Ïenõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru
§ 65
Skonc
Ïenõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru dobu urc
Ïitou
(1) Pracovnõ
 pome
Ïr dobu urc
Ïitou mu
Êz
Ïe skonc
Ïit
take
 ostatnõ
Âmi zpu
Êsoby uvedeny
Âmi odst