zame
Ïstnavateli, je-li zame
Ïstnavatelem fyzicka
Â
osoba,
za podmõ
Ânky, z
Ïe tomuto vedoucõ
Âmu zame
Ïstnanci je
podr
Ïõ
Âzen dals
Ïõ
 vedoucõ
 zame
Ïstnanec. statuta
Ârnõ
Âmu orga
Ânu, je-li zame
Ïstnavatelem
pra
Âvnicka
 osoba,
2.
§ 71
Pr
Ïi neplatne
 dohode
Ï rozva
Âza
Ânõ
 pracovnõ
Âho po-
me
Ïru postupuje pr
Ïi posuzova
Ânõ
 pra
Âva zame
Ïstnance
na na
Âhradu us
Ïle
 mzdy nebo platu obdobne
Ï jako pr
Ïi
neplatne
 vy
Âpove
Ïdi dane
 zame
Ïstnanci zame
Ïstnavatelem
(§ 69). statuta
Ârnõ
Âho orga
Ânu, je-li zame
Ïstnavatelem
pra
Âvnicka
 osoba,
2.
(3) Vedoucõ
Âmi mõ
Âsty podle odstavce jsou mõ
Âsta
a) pr
Ïõ
Âme
 r
Ïõ
Âdõ
Âcõ
 pu
Êsobnosti
1.
§ 72
Neplatnost rozva
Âza
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru vy
Âpo-
ve
Ïdõ
Â, okamz
Ïity
Âm zrus
Ïenõ
Âm, zrus
Ïenõ
Âm zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï
nebo dohodou mu
Êz
Ïe jak zame
Ïstnavatel, tak zame
Ïstna-
nec uplatnit soudu nejpozde
Ïji lhu
Ête
Ï me
Ïsõ
Âcu
Ê ode
dne, kdy me
Ïl pracovnõ
 pome
Ïr skonc
Ïit tõ
Âmto rozva
Âza
Â-
nõ
Âm.
§ 75
Dohoda provedenõ
 pra
Âce
Rozsah pra
Âce, ktery
 dohoda provedenõ
Â
pra
Âce uzavõ
Âra
Â, nesmõ
 by
Ât ve
Ïts
Ïõ
 nez
Ï 150 hodin kalen-
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï.
(2) Rozva
Âzal-li zame
Ïstnanec pracovnõ
 pome
Ïr ne-
platne
Ï, avs
Ïak zame
Ïstnavatel netrva
 tom, aby zame
Ïst-
nanec ne
Ïho da
Âle pracoval, platõ
Â, pokud zame
Ïst-
nancem nedohodne jinak, z
Ïe jeho pracovnõ
 pome
Ïr
skonc
Ïil dohodou,
a) byla-li da
Âna neplatna
 vy
Âpove
Ïd', uplynutõ
Âm vy
Âpo-
ve
Ïdnõ
 doby,
b) byl-li pracovnõ
 pome
Ïr neplatne
Ï zrus
Ïen okamz
Ïite
Ï
nebo zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï, dnem, kdy me
Ïl pracovnõ
Â
pome
Ïr tõ
Âmto zrus
Ïenõ
Âm skonc
Ïit. Zame
Ïstnavatel pra
Âvo na
Âhradu s
Ïkody pro ne-
platnost dohody uplatn
Ïovat nemu
Êz
Ïe.
C
Ï A
 TR
Ï ETI
Â
DOHODY PRACI
ÂCH KONANY
ÂCH MIMO
PRACOVNI
 POME
Ï R
§ 74
Obecne
 ustanovenõ
Â
(1) Zame
Ïstnavatel ma
 zajis
Ït'ovat plne
Ïnõ
 svy
Âch
u
Âkolu
Ê pr
Ïedevs
Ïõ
Âm zame
Ïstnanci pracovnõ
Âm pome
Ïru. Jestliz
Ïe zame
Ïst-
navatel nema
 pro zame
Ïstnance takovou pra
Âci, nebo ji
zame
Ïstnanec odmõ
Âtne, jde pr
Ïeka
Âz
Ïku pra
Âci strane
Ï
zame
Ïstnavatele souc
Ïasne
Ï da
Ân vy
Âpove
Ïdnõ
 du
Êvod po-
dle põ
Âsm.
(5) Odvola
Ânõ
 nebo vzda
Ânõ
 pracovnõ
Âho mõ
Âsta ve-
doucõ
Âho zame
Ïstnance musõ
 by
Ât põ
Âsemne
 doruc
Ïeno
druhe
Âmu u
Âc
Ïastnõ
Âku, jinak neplatne
Â.
(2) Jestliz
Ïe zame
Ïstnavatelem jina
 pra
Âvnicka
Â
nebo fyzicka
 osoba nez
Ï uvedena
 odst. c); odstupne
 poskytovane
 zame
Ïstnanci
pr
Ïi organizac
Ïnõ
Âch zme
Ïna
Âch na
Âlez
Ïõ
 jen pr
Ïõ
Âpade
Ï rozva
Â-
za
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru odvola
Ânõ
 mõ
Âsta vedou-
cõ
Âho zame
Ïstnance souvislosti jeho zrus
Ïenõ
Âm du
Ê-
sledku organizac
Ïnõ
 zme
Ïny. mu
Êz
Ïe
by
Ât vedoucõ
Âm zame
Ïstnancem dohodnuta moz
Ïnost
odvola
Ânõ
 pracovnõ
Âho mõ
Âsta, je-li za
Âroven
Ï dohodnuto,
z
Ïe vedoucõ
 zame
Ïstnanec mu
Êz
Ïe tohoto mõ
Âsta vzda
Ât. zame
Ïstnavatele, je-li zame
Ïstnavatelem fyzicka
Â
osoba,
b) pr
Ïõ
Âme
 r
Ïõ
Âdõ
Âcõ
 pu
Êsobnosti vedoucõ
Âho zame
Ïstnance
pr
Ïõ
Âmo podr
Ïõ
Âzene
Âho
1. Nevyhovõ
Â-li zame
Ïstnanec
vy
Âzve
Ï zame
Ïstnavatele, ma
 zame
Ïstnavatel pra
Âvo na
ne
Ïm poz
Ïadovat na
Âhradu s
Ïkody, ktera
 tõ
Âm vznikla,
ode dne, kdy ozna
Âmil, z
Ïe trva
 dals
Ïõ
Âm kona
Ânõ
Â
pra
Âce.
(6) Odvola
Ânõ
Âm nebo vzda
Ânõ
Âm pracovnõ
Âho mõ
Âs-
ta vedoucõ
Âho zame
Ïstnance pracovnõ
 pome
Ïr nekonc
Ïõ
Â; to
neplatõ
Â, jestliz
Ïe byl pracovnõ
 pome
Ïr zaloz
Ïen jmenova
Â-
nõ
Âm dobu urc
Ïitou. mu
Êz
Ïe
ten, kdo tomu pr
Ïõ
Âslus
Ïny
 podle zvla
Âs
Ïtnõ
Âho pra
Âvnõ
Âho
pr
Ïedpisu, popr
Ïõ
Âpade
Ï vedoucõ
 organizac
Ïnõ
 sloz
Ïky
sta
Âtu7
), vedoucõ
Âho zame
Ïstnance pracovnõ
Âho mõ
Âsta od-
volat; vedoucõ
 zame
Ïstnanec mu
Êz
Ïe tohoto mõ
Âsta rov-
ne
Ïz
Ï vzda
Ât.
(2) dohoda
Âch pracõ
Âch konany
Âch mimo pra-
covnõ
 pome
Ïr nenõ
 zame
Ïstnavatel povinen rozvrhnout
zame
Ïstnanci pracovnõ
 dobu.
(3) pr
Ïõ
Âpadech uvedeny
Âch odstavci nemu
Êz
Ïe
zame
Ïstnavatel vu
Êc
Ïi zame
Ïstnanci uplatn
Ïovat na
Âhradu
s
Ïkody. 262 2006
Strana 3160 C
Ï a
Âstka 84
. Zame
Ïstnavatel povinen podat
zame
Ïstnanci na
Âvrh zme
Ïnu jeho dals
Ïõ
Âho pracovnõ
Âho
zar
Ïazenõ
 zame
Ïstnavatele jinou pra
Âci odpovõ
Âdajõ
Âcõ
Â
jeho zdravotnõ
Âmu stavu kvalifikaci.
Dõ
Âl 10
Odvola
Ânõ
 pracovnõ
Âho mõ
Âsta vedoucõ
Âho zame
Ïstnance
nebo vzda
Ânõ
 tohoto mõ
Âsta
§ 73
(1) pr
Ïõ
Âpadech uvedeny
Âch odst.
(4) Odvola
Ânõ
 vedoucõ
Âho zame
Ïstnance podle od-
stavce mu
Êz
Ïe prova
Âde
Ït zame
Ïstnavatele, ktery
 je
pra
Âvnickou osobou, vy
Âluc
Ïne
Ï statuta
Ârnõ
 orga
Ân za-
me
Ïstnavatele, ktery
 fyzickou osobou, vy
Âluc
Ïne
Ï za-
me
Ïstnavatel. Vy
Âkon pra
Âce
na pracovnõ
Âm mõ
Âste
Ï vedoucõ
Âho zame
Ïstnance konc
Ïõ
Â
dnem na
Âsledujõ
Âcõ
Âm doruc
Ïenõ
 odvola
Ânõ
 nebo vzda
Ânõ
Â
se tohoto mõ
Âsta, nebyl-li odvola
Ânõ
 nebo vzda
Ânõ
 se
mõ
Âsta uveden den pozde
Ïjs
Ïõ
Â.pome
Ïr okamz
Ïite
Ï nebo zkus
Ïebnõ
 dobe
Ï zame
Ïstnava-
tel ozna
Âmil zame
Ïstnanci bez zbytec
Ïne
Âho odkladu põ
Â-
semne
Ï, z
Ïe trva
 tom, aby da
Âle konal svou pra
Âci, pra-
covnõ
 pome
Ïr trva
 nada
Âle