, zvla
Âs
Ïtnõ
Âm pr
Ïõ
Âspe
Ïvku hornõ
Âku
Êm, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê. pove
Ïr
Ïenõ
Âm podle ve
Ïty
prvnõ
 musõ
 by
Ât zame
Ïstnanec sezna
Âmen.
(3) Ustanovenõ
 platõ
 pr
Ïime
Ïr
Ïene
Ï zde. 98/1987 Sb. g),
b) bylo-li proti zame
Ïstnanci zaha
Âjeno trestnõ
 r
Ïõ
Âzenõ
Â
pro podezr
Ïenõ
 u
Âmyslne
 trestne
 c
Ïinnosti spa
Âchane
Â
pr
Ïi plne
Ïnõ
 pracovnõ
Âch u
Âkolu
Ê nebo pr
Ïõ
Âme
 souvis-
losti nõ
Âm s
Ïkode
Ï majetku zame
Ïstnavatele,
a dobu pravomocne
Âho skonc
Ïenõ
 trestnõ
Âho
r
Ïõ
Âzenõ
Â,
c) pozbyl-li zame
Ïstnanec doc
Ïasne
Ï pr
Ïedpoklady sta-
novene
 zvla
Âs
Ïtnõ
Âmi pra
Âvnõ
Âmi pr
Ïedpisy pro vy
Âkon
sjednane
 pra
Âce, avs
Ïak tomto pr
Ïõ
Âpade
Ï nejde
Âle cel-
kem pracovnõ
Âch dnu
Ê kalenda
Âr
Ïnõ
Âm roce.
(7) Zame
Ïstnavatel povinen pr
Ïedem projednat se
zame
Ïstnancem du
Êvod pr
Ïevedenõ
 jinou pra
Âci dobu,
po kterou ma
 pr
Ïevedenõ
 trvat; docha
Âzõ
Â-li pr
Ïevedenõ
Âm
zame
Ïstnance zme
Ïne
Ï pracovnõ
 smlouvy, zame
Ïstna-
vatel povinen vydat põ
Âsemne
 potvrzenõ
 du
Êvodu
pr
Ïevedenõ
 jinou pra
Âci dobe
Ï jeho trva
Ânõ
Â, vy
Âjimkou
pr
Ïõ
Âpadu
Ê uvedeny
Âch odstavci põ
Âsm.
(3) Nenõ
Â-li moz
Ïne
 dosa
Âhnout u
Âc
Ïelu pr
Ïevedenõ
 po-
dle odstavcu
Ê pr
Ïevedenõ
Âm zame
Ïstnance ra
Âmci
pracovnõ
 smlouvy, mu
Êz
Ïe zame
Ïstnavatel pr
Ïeve
Âst
v te
Ïchto pr
Ïõ
Âpadech pra
Âci jine
Âho druhu, nez
Ï byl
sjedna
Ân pracovnõ
 smlouve
Ï, kdyby tõ
Âm zame
Ïst-
nanec nesouhlasil.
(6) Pr
Ïi pr
Ïevedenõ
 zame
Ïstnance jinou pra
Âci po-
dle odstavcu
Ê az
Ï zame
Ïstnavatel povinen pr
Ïihlõ
Âz
Ïet
k tomu, aby tato pra
Âce byla pro ne
Ïho vhodna
 vzhledem
k jeho zdravotnõ
Âmu stavu schopnostem pokud
moz
Ïno jeho kvalifikaci. Zame
Ïstnavatel
mu
Êz
Ïe vyslat zame
Ïstnance dobu nezbytne
 potr
Ïeby
na pracovnõ
 cestu jen za
Âklade
Ï dohody nõ
Âm. odstavci 4. Za-
me
Ïstnanec pracovnõ
 ceste
Ï kona
 pra
Âci podle pokynu
Ê
vedoucõ
Âho zame
Ïstnance, ktery
 pracovnõ
 cestu
vyslal.
(4) Zame
Ïstnavatel mu
Êz
Ïe pr
Ïeve
Âst zame
Ïstnance bez
jeho souhlasu dobu nezbytne
 potr
Ïeby jinou
pra
Âci, nez
Ï byla sjedna
Âna, jestliz
Ïe tr
Ïeba odvra
Âcenõ
Â
mimor
Ïa
Âdne
 uda
Âlosti nebo jine
 hrozõ
Âcõ
 nehody nebo
k zmõ
Ârne
Ïnõ
 jejich bezprostr
Ïednõ
Âch na
Âsledku
Ê, na
nezbytne
Ï nutnou dobu.
§ 42
Pracovnõ
 cesta
(1) Pracovnõ
 cestou rozumõ
 c
Ïasove
Ï omezene
Â
vysla
Ânõ
 zame
Ïstnance zame
Ïstnavatelem vy
Âkonu pra
Âce
mimo sjednane
 mõ
Âsto vy
Âkonu pra
Âce. Vedoucõ
 za-
me
Ïstnanci jine
Âho zame
Ïstnavatele vs
Ïak nemohou c
Ïinit
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï.nez
Ï byly sjedna
Âny pracovnõ
 smlouve
Ï, zame
Ïstnanec
povinen jen pr
Ïõ
Âpadech uvedeny
Âch tomto za
Âkone
Ï. 262 2006
Strana 3154 C
Ï a
Âstka 84
19
) odst. za
Âkona c
Ï.
(2) Zame
Ïstnavatel mu
Êz
Ïe pr
Ïeve
Âst zame
Ïstnance na
jinou pra
Âci,
a) dal-li zame
Ïstnanci vy
Âpove
Ïd' du
Êvodu
Ê uvedeny
Âch
v põ
Âsm.
(5) Nemu
Êz
Ïe-li zame
Ïstnanec konat pra
Âci pro pro-
stoj nebo pro pr
Ïerus
Ïenõ
 pra
Âce zpu
Êsobene
 nepr
Ïõ
Âznivy
Âmi
pove
Ïtrnostnõ
Âmi vlivy, mu
Êz
Ïe zame
Ïstnavatel pr
Ïeve
Âst
na jinou pra
Âci, nez
Ï byla sjedna
Âna pracovnõ
 smlouve
Ï,
jen pr
Ïõ
Âpade
Ï, z
Ïe zame
Ïstnanec pr
Ïevedenõ
Âm souhlasõ
Â.
.
Pr
Ïevedenõ
 jinou pra
Âci,
pracovnõ
 cesta pr
Ïeloz
Ïenõ
Â
§ 41
Pr
Ïevedenõ
 jinou pra
Âci
(1) Zame
Ïstnavatel povinen pr
Ïeve
Âst zame
Ïstnance
na jinou pra
Âci,
a) pozbyl-li zame
Ïstnanec vzhledem sve
Âmu zdra-
votnõ
Âmu stavu podle le
Âkar
Ïske
Âho posudku vyda-
ne
Âho zar
Ïõ
Âzenõ
Âm pracovne
Ïle
Âkar
Ïske
 pe
Âc
Ïe nebo roz-
hodnutõ
 pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âho spra
Âvnõ
Âho u
Âr
Ïadu, ktery
 le
Âkar
Ï-
sky
 posudek pr
Ïezkouma
Âva
Â, dlouhodobe
Ï zpu
Êsobi-
losti konat da
Âle dosavadnõ
 pra
Âci,
b) nesmõ
Â-li podle le
Âkar
Ïske
Âho posudku vydane
Âho za-
r
Ïõ
Âzenõ
Âm pracovne
Ïle
Âkar
Ïske
 pe
Âc
Ïe nebo rozhodnutõ
Â
pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âho spra
Âvnõ
Âho u
Âr
Ïadu, ktery
 le
Âkar
Ïsky
 posu-
dek pr
Ïezkouma
Âva
Â, da
Âle konat dosavadnõ
 pra
Âci pro
pracovnõ
 u
Âraz, onemocne
Ïnõ
 nemocõ
 povola
Ânõ
Â
nebo pro ohroz
Ïenõ
 touto nemocõ
Â, anebo dosa
Âhl-li
na pracovis
Ïti urc
Ïene
Âm rozhodnutõ
Âm pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âho
orga
Ânu ochrany ver
Ïejne
Âho zdravõ
 nejvys
Ïs
Ïõ
 pr
Ïõ
Â-
pustne
 expozice19
),
c) kona
Â-li te
Ïhotna
 zame
Ïstnankyne
Ï, zame
Ïstnankyne
Ï,
ktera
 kojõ
Â, nebo zame
Ïstnankyne
Ï-matka konce
deva
Âte
Âho me
Ïsõ
Âce porodu pra
Âci, kterou nesme
Ïjõ
Â
by
Ât tyto zame
Ïstnankyne
Ï zame
Ïstna
Âva
Âny nebo ktera
Â
podle le
Âkar
Ïske
Âho posudku ohroz
Ïuje jejõ
 te
Ïhoten-
stvõ
 nebo mater
Ïstvõ
Â,
d) jestliz
Ïe nutne
 podle le
Âkar
Ïske
Âho posudku vy-
dane
Âho zar
Ïõ
Âzenõ
Âm pracovne
Ïle
Âkar
Ïske
 pe
Âc
Ïe nebo
rozhodnutõ
 pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âho spra
Âvnõ
Âho u
Âr
Ïadu za
Âjmu
ochrany zdravõ
 jiny
Âch fyzicky
Âch osob pr
Ïed pr
Ïe-
nosny
Âmi nemocemi,
e) jestliz
Ïe toho tr
Ïeba podle pravomocne
Âho roz-
hodnutõ
 soudu nebo spra
Âvnõ
Âho u
Âr
Ïadu, jine
Âho sta
Ât-
nõ
Âho orga
Ânu nebo orga
Ânu u
Âzemnõ
Âho samospra
Âv-
ne
Âho celku,
f) je-li zame
Ïstnanec pracujõ
Âcõ
 noci za
Âklade
Ï le
Âkar
Ï-
ske
Âho posudku vydane
Âho zar
Ïõ
Âzenõ
Âm pracovne
Ïle
Â-
kar
Ïske
 pe
Âc
Ïe uzna
Ân nezpu
Êsobily
Âm pro noc
Ïnõ
 pra
Âci,
g) poz
Ïa
Âda
Â-li te
Ïhotna
 zame
Ïstnankyne
Ï, zame
Ïst-
nankyne
Ï, ktera
 kojõ
Â, nebo zame
Ïstnankyne
Ï-matka
do konce deva
Âte
Âho me
Ïsõ
Âce porodu, ktera
 pra-
cuje noci.
(2) Vysõ
Âla
Â-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnance pra-
covnõ
 cestu plne
Ïnõ
 svy
Âch u
Âkolu
Ê jine
 organizac
Ïnõ
Â
sloz
Ïky jine
Âmu zame
Ïstnavateli), mu
Êz
Ïe pove
Ïr
Ïit jine
Âho
vedoucõ
Âho zame
Ïstnance (jine
Âho zame
Ïstnavatele), aby
zame
Ïstnanci da
Âval pokyny pra
Âci, popr
Ïõ
Âpade
Ï jeho
pra
Âci organizoval, r
Ïõ
Âdil kontroloval; pove
Ïr
Ïenõ
 je
tr
Ïeba vymezit jeho rozsah