Zákon 262/2006 Sb. Zákoník práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Pro: Neurčeno
Vydal: Česká republika

Strana 11 z 128

Zobrazení indexu knihy
Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
§ 47 Nastoupõ Â-li zame Ïstnanec skonc Ïenõ  vy Âkonu ve- r Ïejne  funkce nebo c Ïinnosti pro odborovou organizaci, pro kterou byl uvolne Ïn rozsahu pracovnõ  doby, nebo po skonc Ïenõ  vojenske Âho cvic Ïenõ  nebo vy Âjimec Ïne Âho vo- jenske Âho cvic Ïenõ  nebo zame Ïstnankyne Ï skonc Ïenõ  ma- ter Ïske  dovolene  nebo zame Ïstnanec skonc Ïenõ  rodi- c Ïovske  dovolene  rozsahu doby, kterou zame Ïst- nankyne Ï opra Âvne Ïna c Ïerpat mater Ïskou dovolenou, do pra Âce, anebo nastoupõ Â-li pra Âce zame Ïstnanec po skonc Ïenõ  doc Ïasne  pracovnõ  neschopnosti nebo karan- te Âny, zar Ïadõ  zame Ïstnavatel jejich pu Êvodnõ  pra Âci a pracovis Ïte Ï. 262 2006 C Ï a Âstka Strana 3155 20 ) az Ï 101 za Âkona zame Ïstnanosti. § 45 Poz Ïa Âda Â-li zame Ïstnanec pr Ïevedenõ  jinou pra Âci nebo pracovis Ïte Ï, popr Ïõ Âpade Ï pr Ïeloz Ïenõ  jine Âho mõ Âs- ta, protoz Ïe podle doporuc Ïenõ  le Âkar Ïe zar Ïõ Âzenõ  pracovne Ï- le Âkar Ïske  pe Âc Ïe nenõ  vhodne Â, aby da Âle konal dosavadnõ  pra Âci nebo pracoval dosavadnõ Âm pracovis Ïti, zame Ïst- navatel umoz Ïnõ Â, jakmile dovolõ  jeho provoznõ  moz Ïnosti. dohode Ï musõ  by Ât uvedeny du Êvody rozva Â- za Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru, poz Ïaduje-li zame Ïstnanec. (2) Pracovnõ  pome Ïr dobu urc Ïitou konc Ïõ  take  uplynutõ Âm sjednane  doby. (2) Dohodu rozva Âza Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru uza- võ Ârajõ  zame Ïstnavatel zame Ïstnanec põ Âsemne Ï, jinak je neplatna Â. (3) Pracovnõ  pome Ïr cizince nebo fyzicke  osoby bez sta Âtnõ  pr Ïõ Âslus Ïnosti, pokud jeho skonc Ïenõ  nedos Ïlo jiz Ï jiny Âm zpu Êsobem, konc Ïõ  a) dnem, ktery Âm ma  skonc Ïit jejich pobyt u Âzemõ  C Ï eske  republiky podle vykonatelne Âho rozhodnutõ  o zrus Ïenõ  povolenõ  pobytu, b) dnem, ktery Âm nabyl pra Âvnõ  moci rozsudek ukla Â- dajõ Âcõ  te Ïmto osoba Âm trest vyhos Ïte Ïnõ  u Âzemõ  C Ï es- ke  republiky, c) uplynutõ Âm doby, kterou bylo vyda Âno povolenõ  k zame Ïstna Ânõ Â20 ). HLAVA IV SKONC Ï ENI  PRACOVNI ÂHO POME Ï RU Dõ Âl 1 Obecne  ustanovenõ  rozva Âza Ânõ  skonc Ïenõ  pracovnõ Âho pome Ïru § 48 (1) Pracovnõ  pome Ïr mu Êz Ïe by Ât rozva Âza Ân jen a) dohodou, b) vy Âpove Ïdõ Â, c) okamz Ïity Âm zrus Ïenõ Âm, d) zrus Ïenõ Âm zkus Ïebnõ  dobe Ï.vu Êc Ïi zame Ïstnanci jme Ânem vysõ Âlajõ Âcõ Âho zame Ïstnavatele pra Âvnõ  u Âkony. 1. Sbõ Ârka za Âkonu Ê c Ï. Spolec Ïna  ustanovenõ  zme Ïna Âch pracovnõ Âho pome Ïru a na Âvrat pra Âce § 44 Odpadnou-li du Êvody, pro ktere  byl zame Ïstnanec pr Ïeveden jinou pra Âci nebo byl pr Ïeloz Ïen jine Âho mõ Âsta, nez Ï bylo sjedna Âno, nebo uplynula-li doba, na kterou byla tato zme Ïna sjedna Âna, zame Ïstnavatel zar Ïadõ  zame Ïstnance podle pracovnõ  smlouvy, nedohodne-li se s nõ Âm zme Ïne Ï pracovnõ  smlouvy. (3) Jedno vyhotovenõ  dohody rozva Âza Ânõ  pra- covnõ Âho pome Ïru vyda  zame Ïstnavatel zame Ïstnanci. . § 43 Pr Ïeloz Ïenõ  (1) Pr Ïeloz Ïit zame Ïstnance vy Âkonu pra Âce ji- ne Âho mõ Âsta, nez Ï bylo sjedna Âno pracovnõ  smlouve Ï, je moz Ïne  pouze jeho souhlasem ra Âmci zame Ïstnava- tele, pokud nezbytne Ï vyz Ïaduje jeho provoznõ  po- tr Ïeba. (5) Rozva Âza Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru zame Ïstnan- cem, ktery  osobou zdravotnõ Âm postiz Ïenõ Âm, za- me Ïstnavatel povinen põ Âsemne Ï ozna Âmit pr Ïõ Âslus Ïne Âmu u Âr Ïadu pra Âce. § 46 Jestliz Ïe zame Ïstnavatel zame Ïstnance pr Ïeva Âdõ  ji- nou pra Âci, nez Ï odpovõ Âda  pracovnõ  smlouve Ï, zame Ïstna- nec takovy Âm opatr Ïenõ Âm nesouhlasõ Â, mu Êz Ïe jej zame Ïst- navatel pr Ïeve Âst jen projedna Ânõ  odborovou organi- zacõ Â. (2) Pracovnõ  u Âkoly pr Ïeloz Ïene Âmu zame Ïstnanci ukla Âda Â, jeho pra Âci organizuje, r Ïõ Âdõ  kontroluje po- kyny tomu u Âc Ïelu da Âva  pr Ïõ Âslus Ïny  vedoucõ  zame Ïst- nanec organizac Ïnõ  sloz Ïky (u Âtvaru), jejõ Âz Ï pracovis Ïte Ï byl zame Ïstnanec pr Ïeloz Ïen. Nenõ Â-li moz Ïne  proto, z Ïe pu Êvodnõ  pra Âce odpadla nebo pracovis Ïte Ï bylo zrus Ïeno, zar Ïadõ  za- me Ïstnavatel podle pracovnõ  smlouvy. Projedna Ânõ  nenõ  tr Ïeba, pokud celkova  doba pr Ïe- vedenõ  nepr Ïesa Âhne pracovnõ Âch dnu Ê kalenda Âr Ïnõ Âm roce. Pr Ïitom musõ  dba Ât, aby pra Âce pracovis Ïte Ï, na ktere  zame Ïstnance pr Ïeva Âdõ Â, byly pro ne Ïho vhodne Â. Dõ Âl 2 Dohoda § 49 (1) Dohodnou-li zame Ïstnavatel zame Ïstnanec na rozva Âza Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru, konc Ïõ  pracovnõ  po- me Ïr sjednany Âm dnem. (4) Pracovnõ  pome Ïr zanika  smrtõ  zame Ïstnance. Za Ânik pracovnõ Âho pome Ïru pr Ïõ Âpade Ï smrti zame Ïstnava- tele, ktery  fyzickou osobou, upravuje 342 odst