Zákon 262/2006 Sb. Zákoník práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Pro: Neurčeno
Vydal: Česká republika

Strana 9 z 128

Zobrazení indexu knihy
Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
155/1995 Sb. Jestliz Ïe skon- c Ïenõ  pr Ïedchozõ Âho pracovnõ Âho pome Ïru dobu urc Ïitou uplynula doba alespon Ï me Ïsõ Âcu Ê, pr Ïedchozõ Âmu pra- covnõ Âmu pome Ïru dobu urc Ïitou mezi ty Âmiz Ï u Âc Ïast- nõ Âky nepr Ïihlõ Âz Ïõ Â. (3) Informace uvedene  odstavci põ Âsm., du Êchodove Âm pojis Ïte Ïnõ Â, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê. § 38 Povinnosti vyply Âvajõ Âcõ  pracovnõ Âho pome Ïru (1) vzniku pracovnõ Âho pome Ïru je a) zame Ïstnavatel povinen pr Ïide Ïlovat zame Ïstnanci pra Âci podle pracovnõ  smlouvy, platit vyko- nanou pra Âci mzdu nebo plat, vytva Âr Ïet podmõ Ânky pro plne Ïnõ  jeho pracovnõ Âch u Âkolu Ê dodrz Ïovat ostatnõ  pracovnõ  podmõ Ânky stanovene  pra Âvnõ Âmi pr Ïedpisy, smlouvou nebo stanovene  vnitr Ïnõ Âm pr Ïedpisem, b) zame Ïstnanec povinen podle pokynu Ê zame Ïstnava- tele konat osobne Ï pra Âce podle pracovnõ  smlouvy v rozvrz Ïene  ty Âdennõ  pracovnõ  dobe Ï dodrz Ïovat povinnosti, ktere  vyply Âvajõ  pracovnõ Âho po- me Ïru. (2) Vysõ Âla Â-li zame Ïstnavatel zame Ïstnance vy Âkonu pra Âce u Âzemõ  jine Âho sta Âtu, povinen jej pr Ïedem in- formovat pr Ïedpokla Âdane  dobe Ï trva Ânõ  tohoto vysla Ânõ  a me Ïne Ï, ktere  bude vypla Âcena mzda nebo plat. 435/2004 Sb. (4) Povinnost põ Âsemne Ï informovat zame Ïstnance o za Âkladnõ Âch pra Âvech povinnostech vyply Âvajõ Âcõ Âch z pracovnõ Âho pome Ïru nevztahuje pracovnõ  pome Ïr na dobu krats Ïõ  nez Ï me Ïsõ Âc.mzdy nebo platu, mõ Âstu zpu Êsobu vypla Âcenõ  mzdy nebo platu, g) u Âdaj kolektivnõ Âch smlouva Âch, ktere  upravujõ  pra- covnõ  podmõ Ânky zame Ïstnance, oznac Ïenõ  u Âc Ïast- nõ Âku Ê te Ïchto kolektivnõ Âch smluv. za Âkona c Ï. Zame Ïstnanec musõ  by Ât take  sezna Âmen kolektivnõ  smlouvou vnitr Ï- nõ Âmi pr Ïedpisy. Na Âvrh urc Ïenõ Â, zda byly splne Ïny podmõ Ânky uvedene  odstavcõ Âch az Ï mu Êz Ïe jak zame Ïstnavatel, tak zame Ïstnanec uplatnit soudu nejpozde Ïji me Ïsõ Âcu Ê ode dne, kdy me Ïl pracovnõ  pome Ïr skonc Ïit uplynutõ Âm sjednane  doby. (3) Ustanovenõ  odstavce nevztahuje pr Ïõ Â- pady, kdy docha Âzõ  pracovnõ Âmu pome Ïru dobu urc Ïi- tou a) podle zvla Âs Ïtnõ Âho pra Âvnõ Âho pr Ïedpisu nebo kdy zvla Âs Ïtnõ  pra Âvnõ  pr Ïedpis stanovõ  pracovnõ  pome Ïr na dobu urc Ïitou jako podmõ Ânku pro vznik dals Ïõ Âch pra Âv17 ), b) du Êvodu na Âhrady doc Ïasne Ï nepr Ïõ Âtomne Âho zame Ïst- nance dobu pr Ïeka Âz Ïek pra Âci strane Ï zame Ïst- nance. (2) Konat pra Âce jine Âho druhu nebo jine Âm mõ Âste Ï, Sbõ Ârka za Âkonu Ê c Ï. (5) Pr Ïi na Âstupu pra Âce musõ  by Ât zame Ïstnanec sezna Âmen pracovnõ Âm r Ïa Âdem pra Âvnõ Âmi ostatnõ Âmi pr Ïedpisy zajis Ïte Ïnõ  bezpec Ïnosti ochrany zdravõ  pr Ïi pra Âci, jez Ï musõ  pr Ïi sve  pra Âci dodrz Ïovat. (6) Ustanovenõ  odstavcu Ê az Ï nevztahujõ  na pracovnõ  smlouvu zakla Âdajõ Âcõ  pracovnõ  pome Ïr dobu urc Ïitou sjednanou mezi agenturou pra Âce18 ) zame Ïst- nancem u Âc Ïelem vy Âkonu pra Âce uz Ïivatele 2 odst. c), d) a odstavci ty Âkajõ Âcõ  me Ïny, ktere  bude zame Ïstnanci vypla Âcena mzda nebo plat, mohou by Ât na- hrazeny odkazem pr Ïõ Âslus Ïny  pra Âvnõ  pr Ïedpis, ko- lektivnõ  smlouvu nebo vnitr Ïnõ  pr Ïedpis. (5) Sjedna Â-li zame Ïstnavatel zame Ïstnancem trva Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru dobu urc Ïitou, ac Ïkoliv nebyly splne Ïny podmõ Ânky stanovene  odstavcõ Âch 2 az Ï ozna Âmil-li zame Ïstnanec pr Ïed uplynutõ Âm sjed- nane  doby põ Âsemne Ï zame Ïstnavateli, z Ïe trva  tom, aby ho da Âle zame Ïstna Âval, platõ Â, z Ïe jedna  pracovnõ  po- me Ïr dobu neurc Ïitou. 18 ) za Âkona c Ï. (4) Jsou-li da Âny va Âz Ïne  provoznõ  du Êvody strane Ï zame Ïstnavatele nebo du Êvody spoc Ïõ Âvajõ Âcõ  zvla Âs Ïtnõ  po- vaze pra Âce, kterou ma  zame Ïstnanec vykona Âvat, nepo- stupuje podle odstavce podmõ Ânky, z Ïe põ Âsemne  dohode Ï zame Ïstnavatele odborovou organizacõ  budou tyto du Êvody blõ Âz Ïe vymezeny; ustanovenõ  obc Ïan- ske Âho za Âkonõ Âku tomto pr Ïõ Âpade Ï nenõ  moz Ïne  pouz Ïõ Ât. (3) Zame Ïstnavatel povinen pr Ïedkla Âdat odbo- rove  organizaci lhu Êta Âch nõ  dohodnuty Âch zpra Âvy o nove Ï vznikly Âch pracovnõ Âch pome Ïrech., zame Ïstnanosti. (2) Trva Ânõ  pracovnõ Âho pome Ïru mezi ty Âmiz Ï u Âc Ïast- nõ Âky moz Ïne  sjednat celkem dobu nejvy Âs Ïe let ode dne vzniku tohoto pracovnõ Âho pome Ïru; platõ  pro kaz Ïdy  dals Ïõ  pracovnõ  pome Ïr dobu urc Ïitou sjednany  v uvedene  dobe Ï mezi ty Âmiz Ï u Âc Ïastnõ Âky. Zme Ïnu pracovnõ  smlouvy nutne  pro- ve Âst põ Âsemne Ï. HLAVA III ZME Ï PRACOVNI ÂHO POME Ï RU § 40 Obecne  ustanovenõ  (1) Obsah pracovnõ Âho pome Ïru moz Ïne  zme Ïnit jen tehdy, dohodnou-li zame Ïstnavatel zame Ïstnanec na jeho zme Ïne Ï. 308 309). 262 2006 C Ï a Âstka Strana 3153 17 ) Napr Ïõ Âklad odst. . Põ Âsemnou dohodu odborovou organizacõ  moz Ïne  nahradit vnitr Ïnõ Âm pr Ïedpisem jen pr Ïõ Âpade Ï, z Ïe za- me Ïstnavatele nepu Êsobõ  odborova  organizace. § 39 Pracovnõ  pome Ïr dobu urc Ïitou (1) Pracovnõ  pome Ïr trva  dobu neurc Ïitou, ne- byla-li vy Âslovne Ï sjedna Âna doba jeho trva Ânõ Â. (2) Pro pracovnõ  pome Ïr zaloz Ïeny  jmenova Ânõ Âm platõ  ustanovenõ  pracovnõ Âm pome Ïru sjednane Âm pra- covnõ  smlouvou