§ 39
Pracovnõ
 pome
Ïr dobu urc
Ïitou
(1) Pracovnõ
 pome
Ïr trva
 dobu neurc
Ïitou, ne-
byla-li vy
Âslovne
Ï sjedna
Âna doba jeho trva
Ânõ
Â.
(4) Jsou-li da
Âny va
Âz
Ïne
 provoznõ
 du
Êvody strane
Ï
zame
Ïstnavatele nebo du
Êvody spoc
Ïõ
Âvajõ
Âcõ
 zvla
Âs
Ïtnõ
 po-
vaze pra
Âce, kterou ma
 zame
Ïstnanec vykona
Âvat, nepo-
stupuje podle odstavce podmõ
Ânky, z
Ïe põ
Âsemne
Â
dohode
Ï zame
Ïstnavatele odborovou organizacõ
 budou
tyto du
Êvody blõ
Âz
Ïe vymezeny; ustanovenõ
 obc
Ïan-
ske
Âho za
Âkonõ
Âku tomto pr
Ïõ
Âpade
Ï nenõ
 moz
Ïne
 pouz
Ïõ
Ât.
. 308 309). Zme
Ïnu pracovnõ
 smlouvy nutne
 pro-
ve
Âst põ
Âsemne
Ï.
(3) Zame
Ïstnavatel povinen pr
Ïedkla
Âdat odbo-
rove
 organizaci lhu
Êta
Âch nõ
 dohodnuty
Âch zpra
Âvy
o nove
Ï vznikly
Âch pracovnõ
Âch pome
Ïrech.
(3) Informace uvedene
 odstavci põ
Âsm.
(2) Vysõ
Âla
Â-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnance vy
Âkonu
pra
Âce u
Âzemõ
 jine
Âho sta
Âtu, povinen jej pr
Ïedem in-
formovat pr
Ïedpokla
Âdane
 dobe
Ï trva
Ânõ
 tohoto vysla
Ânõ
Â
a me
Ïne
Ï, ktere
 bude vypla
Âcena mzda nebo plat.
§ 38
Povinnosti vyply
Âvajõ
Âcõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru
(1) vzniku pracovnõ
Âho pome
Ïru je
a) zame
Ïstnavatel povinen pr
Ïide
Ïlovat zame
Ïstnanci
pra
Âci podle pracovnõ
 smlouvy, platit vyko-
nanou pra
Âci mzdu nebo plat, vytva
Âr
Ïet podmõ
Ânky
pro plne
Ïnõ
 jeho pracovnõ
Âch u
Âkolu
Ê dodrz
Ïovat
ostatnõ
 pracovnõ
 podmõ
Ânky stanovene
 pra
Âvnõ
Âmi
pr
Ïedpisy, smlouvou nebo stanovene
 vnitr
Ïnõ
Âm
pr
Ïedpisem,
b) zame
Ïstnanec povinen podle pokynu
Ê zame
Ïstnava-
tele konat osobne
Ï pra
Âce podle pracovnõ
 smlouvy
v rozvrz
Ïene
 ty
Âdennõ
 pracovnõ
 dobe
Ï dodrz
Ïovat
povinnosti, ktere
 vyply
Âvajõ
 pracovnõ
Âho po-
me
Ïru.
(2) Trva
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru mezi ty
Âmiz
Ï u
Âc
Ïast-
nõ
Âky moz
Ïne
 sjednat celkem dobu nejvy
Âs
Ïe let ode
dne vzniku tohoto pracovnõ
Âho pome
Ïru; platõ
 pro
kaz
Ïdy
 dals
Ïõ
 pracovnõ
 pome
Ïr dobu urc
Ïitou sjednany
Â
v uvedene
 dobe
Ï mezi ty
Âmiz
Ï u
Âc
Ïastnõ
Âky.
(4) Povinnost põ
Âsemne
Ï informovat zame
Ïstnance
o za
Âkladnõ
Âch pra
Âvech povinnostech vyply
Âvajõ
Âcõ
Âch
z pracovnõ
Âho pome
Ïru nevztahuje pracovnõ
 pome
Ïr
na dobu krats
Ïõ
 nez
Ï me
Ïsõ
Âc. 435/2004 Sb.
(6) Ustanovenõ
 odstavcu
Ê az
Ï nevztahujõ
 na
pracovnõ
 smlouvu zakla
Âdajõ
Âcõ
 pracovnõ
 pome
Ïr dobu
urc
Ïitou sjednanou mezi agenturou pra
Âce18
) zame
Ïst-
nancem u
Âc
Ïelem vy
Âkonu pra
Âce uz
Ïivatele 2
odst.mzdy nebo platu, mõ
Âstu zpu
Êsobu vypla
Âcenõ
Â
mzdy nebo platu,
g) u
Âdaj kolektivnõ
Âch smlouva
Âch, ktere
 upravujõ
 pra-
covnõ
 podmõ
Ânky zame
Ïstnance, oznac
Ïenõ
 u
Âc
Ïast-
nõ
Âku
Ê te
Ïchto kolektivnõ
Âch smluv.
(5) Sjedna
Â-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnancem
trva
Ânõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru dobu urc
Ïitou, ac
Ïkoliv
nebyly splne
Ïny podmõ
Ânky stanovene
 odstavcõ
Âch 2
az
Ï ozna
Âmil-li zame
Ïstnanec pr
Ïed uplynutõ
Âm sjed-
nane
 doby põ
Âsemne
Ï zame
Ïstnavateli, z
Ïe trva
 tom, aby
ho da
Âle zame
Ïstna
Âval, platõ
Â, z
Ïe jedna
 pracovnõ
 po-
me
Ïr dobu neurc
Ïitou.
(3) Ustanovenõ
 odstavce nevztahuje pr
Ïõ
Â-
pady, kdy docha
Âzõ
 pracovnõ
Âmu pome
Ïru dobu urc
Ïi-
tou
a) podle zvla
Âs
Ïtnõ
Âho pra
Âvnõ
Âho pr
Ïedpisu nebo kdy
zvla
Âs
Ïtnõ
 pra
Âvnõ
 pr
Ïedpis stanovõ
 pracovnõ
 pome
Ïr
na dobu urc
Ïitou jako podmõ
Ânku pro vznik dals
Ïõ
Âch
pra
Âv17
),
b) du
Êvodu na
Âhrady doc
Ïasne
Ï nepr
Ïõ
Âtomne
Âho zame
Ïst-
nance dobu pr
Ïeka
Âz
Ïek pra
Âci strane
Ï zame
Ïst-
nance., zame
Ïstnanosti. c), d)
a odstavci ty
Âkajõ
Âcõ
 me
Ïny, ktere
 bude
zame
Ïstnanci vypla
Âcena mzda nebo plat, mohou by
Ât na-
hrazeny odkazem pr
Ïõ
Âslus
Ïny
 pra
Âvnõ
 pr
Ïedpis, ko-
lektivnõ
 smlouvu nebo vnitr
Ïnõ
 pr
Ïedpis. za
Âkona c
Ï.
(2) Pro pracovnõ
 pome
Ïr zaloz
Ïeny
 jmenova
Ânõ
Âm
platõ
 ustanovenõ
 pracovnõ
Âm pome
Ïru sjednane
Âm pra-
covnõ
 smlouvou., du
Êchodove
Âm pojis
Ïte
Ïnõ
Â, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê. Jestliz
Ïe skon-
c
Ïenõ
 pr
Ïedchozõ
Âho pracovnõ
Âho pome
Ïru dobu urc
Ïitou
uplynula doba alespon
Ï me
Ïsõ
Âcu
Ê, pr
Ïedchozõ
Âmu pra-
covnõ
Âmu pome
Ïru dobu urc
Ïitou mezi ty
Âmiz
Ï u
Âc
Ïast-
nõ
Âky nepr
Ïihlõ
Âz
Ïõ
Â. 155/1995 Sb. 262 2006
C
Ï a
Âstka Strana 3153
17
) Napr
Ïõ
Âklad odst.
(5) Pr
Ïi na
Âstupu pra
Âce musõ
 by
Ât zame
Ïstnanec
sezna
Âmen pracovnõ
Âm r
Ïa
Âdem pra
Âvnõ
Âmi ostatnõ
Âmi
pr
Ïedpisy zajis
Ïte
Ïnõ
 bezpec
Ïnosti ochrany zdravõ
 pr
Ïi
pra
Âci, jez
Ï musõ
 pr
Ïi sve
 pra
Âci dodrz
Ïovat. Na
Âvrh urc
Ïenõ
Â, zda byly
splne
Ïny podmõ
Ânky uvedene
 odstavcõ
Âch az
Ï mu
Êz
Ïe
jak zame
Ïstnavatel, tak zame
Ïstnanec uplatnit soudu
nejpozde
Ïji me
Ïsõ
Âcu
Ê ode dne, kdy me
Ïl pracovnõ
Â
pome
Ïr skonc
Ïit uplynutõ
Âm sjednane
 doby.
(2) Konat pra
Âce jine
Âho druhu nebo jine
Âm mõ
Âste
Ï,
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï. Zame
Ïstnanec
musõ
 by
Ât take
 sezna
Âmen kolektivnõ
 smlouvou vnitr
Ï-
nõ
Âmi pr
Ïedpisy.
Põ
Âsemnou dohodu odborovou organizacõ
 moz
Ïne
Â
nahradit vnitr
Ïnõ
Âm pr
Ïedpisem jen pr
Ïõ
Âpade
Ï, z
Ïe za-
me
Ïstnavatele nepu
Êsobõ
 odborova
 organizace.
18
) za
Âkona c
Ï.
HLAVA III
ZME
Ï PRACOVNI
ÂHO POME
Ï RU
§ 40
Obecne
 ustanovenõ
Â
(1) Obsah pracovnõ
Âho pome
Ïru moz
Ïne
 zme
Ïnit
jen tehdy, dohodnou-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnanec
na jeho zme
Ïne
Ï