Strategie digitální gramotnosti ČR na období 2015 až 2020

| Kategorie: Tisková zpráva  | Tento dokument chci!

Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)

Vydal: MPSV ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí

Strana 90 z 94

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
2 Podpora pro stanovování cílů obsahu aktivit oblasti rozvoje motivační strategické dimenze digitální gramotnosti MPSV, MŠMT, FDV, NÚV, AIVD, RVKHR 13 mil. 6. digital jobs.7 Podpora účasti úředníků zaměstnanců veřejné správy individuálním vzdělávání v oblasti přenositelných digitálních kompetencí MV pro státní službu, OSS 8 mil. 12. 12. 2017 průběžně 5. 12. OP Z, OP VVV 31. 2016 průběžně Specifický cíl: Zvýšení úrovně digitální gramotnosti pracovníků veřejného sektoru jako předpokladu pro zvyšování přístupnosti obsahu elektronických služeb veřejného sektoru./94 5. 2016 průběžně Celkem strategický cíl 151 mil. státní rozpočet, OP Z 31. 5. .6 Podpora vzdělávání pracovníků veřejného sektoru oblasti specifických a nepřenositelných digitálních kompetencí OSS mil. 2017 6. Kč Strategický cíl Podpora systému vzdělávání učení prostřednictvím digitálních technologií Opatření Realizace / spolupráce Odhad finančních nákladů Zdroje Termín Specifický cíl: Zavedení opatření pro zajištění kvality digitálního vzdělávání. interní činnost úřadů, OP Z 31. 2016 průběžně 5. 2017 Specifický cíl: Zvýšení využitelnosti dalšího vzdělávání pro přípravu dospělých, která jim umožní získat komplexní dovednosti pro uplatnění tzv.5 Zajištění metodických informačních podkladů pro cílené vzdělávání pracovníků veřejné správy oblasti potřebných digitálních kompetencí MPSV, OSS mil. 12.1 Zavedení nástrojů a podpora využitelnosti stávajících nástrojů pro stanovování vzdělávacích cílů v oblasti digitálních kompetencí a jejich ověřování MPSV, MŠMT, FDV, NÚV, AIVD, RVKHR 21 mil.4 Začlenění digitální gramotnosti do personálních procesů kariérního řádu MV pro státní službu, OSS, FDV, sociální partneři, HK ČR 10 mil. interní činnost úřadů, OP Z 31. interní činnost úřadů, OP Z 31. 12. OP Z, OP VVV 30