Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)
(Individuální rozvoj bude probíhat rámci opatření strategického cíle zde cílem pouze
podpora účasti. Pro zvyšování úrovně digitální gramotnosti dospělých však neméně významná
oblast dalšího vzdělávání celoživotního učení. MŠMT tento vývoj reaguje prostřednictvím navržených opatření
ve Strategii digitálního vzdělávání, kde řeší především problematiku systému počátečního
vzdělávání. Způsoby získávání digitální gramotnosti93
92 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou
stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap./94
Aktivity:
Realizace specifických vzdělávacích výcvikových programů podporujících rozvoj
specifických nepřenositelných digitálních kompetencí, které obsahují aktivity
pro identifikaci nedostatků oblasti přenositelných digitálních kompetencích motivaci
pracovníků jejich rozvoji.
Aktivity:
Spolupráce pracovníky veřejné správy zodpovědnými rozvoj lidských zdrojů
na oslovování zaměstnanců účasti individuálním rozvoji přenositelných digitálních
kompetencí.
93 Jednotlivé formy získávání digitální gramotnosti podrobně uvádí kapitola 2.
Opatření 5.
4.7 Podpora účasti úředníků zaměstnanců veřejné správy
na individuálním vzdělávání oblasti přenositelných digitálních
kompetencí
. Motivovat úředníky/zaměstnance veřejné
správy účasti individuálním vzdělávání oblasti přenositelných digitálních kompetencí.
Cíle opatření: Informovat pracovníky veřejné správy zodpovědné rozvoj lidských zdrojů
o možnostech účasti úředníků/zaměstnanců veřejné správy individuálním vzdělávání
v oblasti přenositelných digitálních kompetencí. Implementace
strategie.
Realizace cílených motivačních aktivit.6 Strategický cíl Podpora systému vzdělávání
a učení prostřednictvím digitálních technologií
Význam systému vzdělávání učení pro digitální gramotnost
Rychlý vývoj oblasti digitálních technologiích sebou přináší také značné nároky
na vzdělávací systém.3 této strategie.)
Indikátory úspěšné realizace92
:
proškoleno pracovníků veřejného sektoru oblasti přenositelných digitálních
kompetencí.
realizovaných aktivit prováděno stanovování ověřování zvýšení, prohloubení
nebo obnovení úrovně kompetencí účastníků
