Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)
Implementace
strategie.5 Motivační aktivity zaměřené zvýšení povědomí
zaměstnavatelů možnostech využití digitálních technologií při práci
z domova dálku
. Implementace
strategie.
Meziročně zvyšuje počet pracovníků MSP, kterým práce dálku umožněna.
Indikátory úspěšné realizace56
:
Existuje vhodná legislativní podpora oblasti zaměstnávání dálku domova.
Aktivity:
Zajištění vhodné legislativní podpory právního výkladu oblasti zaměstnávání
na dálku domova. realizovaných kurzů je
prováděno stanovování ověřování zvýšení, prohloubení nebo obnovení úrovně
kompetencí účastníků.
Cíle opatření: Zvýšení informovanosti klíčových pracovníků MSP poskytnutí objektivních
dat pro rozhodnutí zavádění práce dálku.
Cíle opatření: Zajištění legislativní, metodické, poradenské finanční podpory, která sníží
vliv bariér straně zaměstnavatelů zvýší jejich ochotu zavedení možnosti práce
z domova.
55 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou
stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap.
Aktivity:
Komunikační aktivity podpora vzdělávání pracovníků podpory MSP OSVČ,
cílené zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních kompetencí
pracovníků MSP OSVČ.
Opatření 2.
Poradenská metodická podpora MSP otázkách zavádění práce dálku./94
Indikátory úspěšné realizace55
:
sestavena cíleně distribuována nabídka dalšího vzdělávání pracovníků podpory
MSP OSVČ, která cílená zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních
kompetencí pracovníků MSP OSVČ.
56 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou
stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap.4 Podpora zaměstnavatelů při zavádění práce domova
a dálku prostřednictvím digitálních technologií
Opatření 2.
Jsou realizovány absolvovány kurzy zaměřené zlepšení schopnosti podporovat
rozvoj digitálních kompetencí pracovníků MSP OSVČ
