Strategie digitální gramotnosti ČR na období 2015 až 2020

| Kategorie: Tisková zpráva  | Tento dokument chci!

Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)

Vydal: MPSV ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí

Strana 44 z 94

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Implementace strategie.  Jsou realizovány absolvovány kurzy zaměřené zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních kompetencí pracovníků MSP OSVČ. realizovaných kurzů je prováděno stanovování ověřování zvýšení, prohloubení nebo obnovení úrovně kompetencí účastníků.  Meziročně zvyšuje počet pracovníků MSP, kterým práce dálku umožněna. 55 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap./94 Indikátory úspěšné realizace55 :  sestavena cíleně distribuována nabídka dalšího vzdělávání pracovníků podpory MSP OSVČ, která cílená zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních kompetencí pracovníků MSP OSVČ.  Poradenská metodická podpora MSP otázkách zavádění práce dálku. Aktivity:  Zajištění vhodné legislativní podpory právního výkladu oblasti zaměstnávání na dálku domova. 56 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap.4 Podpora zaměstnavatelů při zavádění práce domova a dálku prostřednictvím digitálních technologií Opatření 2. Implementace strategie. Aktivity:  Komunikační aktivity podpora vzdělávání pracovníků podpory MSP OSVČ, cílené zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních kompetencí pracovníků MSP OSVČ.5 Motivační aktivity zaměřené zvýšení povědomí zaměstnavatelů možnostech využití digitálních technologií při práci z domova dálku . Indikátory úspěšné realizace56 :  Existuje vhodná legislativní podpora oblasti zaměstnávání dálku domova. Opatření 2. Cíle opatření: Zajištění legislativní, metodické, poradenské finanční podpory, která sníží vliv bariér straně zaměstnavatelů zvýší jejich ochotu zavedení možnosti práce z domova. Cíle opatření: Zvýšení informovanosti klíčových pracovníků MSP poskytnutí objektivních dat pro rozhodnutí zavádění práce dálku