Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)
Zlepšení informovanosti vedoucích pracovníků MSP a
OSVČ možnostech využívání digitálních technologií
v podnikání důrazem dobou praxi. Aktivity tomto opatření
se zaměří také podporu MSP OSVČ při plánování vzdělávacích aktivit, zapojením
sociálních partnerů zastupujících zaměstnavatele jako poskytovatelů poradenské
a metodické činnosti. Zajištění podpory
MSP OSVČ, která zvýší jejich schopnost získat efektivně využít dotační finanční
prostředky rozvoj specifických nepřenositelných digitálních kompetencí.
Zvýšení motivace MSP OSVČ k
využívání digitálních technologií.
Motivační aktivity zaměřené zvýšení povědomí
zaměstnavatelů možnostech využití digitálních
technologií při práci domova dálku. Implementace
strategie.
Zvýšení počtu pracovních míst,
která využívají digitální technologie
pro práci domova dálku./94
Obrázek Cíle opatření pro oblast konkurenceschopnosti
Opatření pro realizaci strategického cíle konkurenceschopnost
Cíle opatření: Zvýšení potenciálu pracovníků využívání specifických digitálních řešení
směřujících podpoře podnikání konkurenceschopnosti MSP OSVČ.
Indikátory úspěšné realizace54
:
Jsou vytvořeny aktualizovány kvalitní informační metodické produkty pro MSP
a OSVČ oblasti rozvoje specifických nepřenositelných digitálních kompetencí.
Opatření 2.
Rozvoj pracovníků podpory MSP OSVČ účelem
zlepšení schopnosti podporovat rozvoj digitálních
kompetencí pracovníků. Dotační
příspěvky budou poskytovány zjednodušenou formou vykazování.1 Podpora vzdělávání zaměstnanců MSP OSVČ oblasti
specifických nepřenositelných digitálních kompetencí
.
54 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou
stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap.
Zvýšení úrovně specifických a
nepřenositelných digitálních
kompetencí pracovníků MSP a
OSVČ.
Podpora zaměstnavatelů při zavádění práce domova
a dálku prostřednictvím digitálních technologií.
Podpora vzdělávání zaměstnanců MSP OSVČ ve
specifických nepřenositelných digitálních
kompetencích.
OpatřeníSpecifické cíleStrategický
cíl
Zvýšení schopnosti MSP a
OSVČ využít potenciál
digitálních technologií
pro podnikání a
zvyšování
konkurenceschopnosti
