Jestliz
Ïe odborove
 organizace
neshodnou postupu podle ve
Ïty prvnõ
Â, zame
Ïstna-
vatel opra
Âvne
Ïn uzavr
Ïõ
Ât kolektivnõ
 smlouvu odborovou
organizacõ
 nebo võ
Âce odborovy
Âmi organizacemi, ktere
Â
majõ
 nejve
Ïts
Ïõ
 poc
Ïet c
Ïlenu
Ê zame
Ïstnavatele. Je-li ukonc
Ïenõ
 doby podle ve
Ïty prvnõ
 va
Âza
Âno
na splne
Ïnõ
 podmõ
Ânky, musõ
 kolektivnõ
 smlouva obsa-
hovat take
 u
Âdaj nejzazs
Ïõ
 dobe
Ï jejõ
 u
Âc
Ïinnosti.
(2) Kolektivnõ
 smlouva za
Âvazna
 take
 pro
a) zame
Ïstnavatele, kter
Ïõ
 jsou c
Ïleny organizace za-
me
Ïstnavatelu
Ê, ktera
 uzavr
Ïela kolektivnõ
 smlouvu
vys
Ïs
Ïõ
Âho stupne
Ï, pro zame
Ïstnavatele, kter
Ïõ
 dobe
Ï
u
Âc
Ïinnosti kolektivnõ
 smlouvy organizace za-
me
Ïstnavatelu
Ê vystoupili,
b) zame
Ïstnance, ktere
 uzavr
Ïela kolektivnõ
Â
smlouvu odborova
 organizace nebo odborove
Â
organizace,
c) odborove
 organizace, ktere
 uzavr
Ïela kolektivnõ
Â
smlouvu vys
Ïs
Ïõ
Âho stupne
Ï odborova
 organizace. 262 2006
C
Ï a
Âstka Strana 3151
12
) Napr
Ïõ
Âklad za
Âkon c
Ï.
(2) Zame
Ïstnavatel smõ
 vyz
Ïadovat souvislosti
s jedna
Ânõ
Âm pr
Ïed vznikem pracovnõ
Âho pome
Ïru fy-
zicke
 osoby, ktera
 ne
Ïj ucha
Âzõ
 pra
Âci, nebo od
jiny
Âch osob jen u
Âdaje, ktere
 bezprostr
Ïedne
Ï souvisejõ
Â
s uzavr
Ïenõ
Âm pracovnõ
 smlouvy.
§ 25
(1) Kolektivnõ
 smlouva za
Âvazna
 pro jejõ
 u
Âc
Ïast-
nõ
Âky.
§ 32
V pr
Ïõ
Âpadech stanoveny
Âch zvla
Âs
Ïtnõ
Âm pra
Âvnõ
Âm
pr
Ïedpisem zame
Ïstnavatel povinen zajistit, aby fy-
zicka
 osoba pr
Ïed uzavr
Ïenõ
Âm pracovnõ
 smlouvy podro-
bila vstupnõ
 le
Âkar
Ïske
 prohlõ
Âdce.
§ 27
(1) Podnikova
 kolektivnõ
 smlouva neplatna
 te
Â
c
Ïa
Âsti, ktera
 upravuje pra
Âva povinnosti pracovne
Ïpra
Âv-
nõ
Âch vztahu
Ê zame
Ïstnancu
Ê mens
Ïõ
Âm rozsahu nez
Ï kolek-
tivnõ
 smlouva vys
Ïs
Ïõ
Âho stupne
Ï.
(2) Kolektivnõ
 smlouva musõ
 by
Ât uzavr
Ïena põ
Â-
semne
Ï podepsa
Âna u
Âc
Ïastnõ
Âky te
Âz
Ïe listine
Ï, jinak je
neplatna
Â.rove
 organizace vystupujõ
 jednajõ
 pra
Âvnõ
Âmi du
Ê-
sledky pro vs
Ïechny zame
Ïstnance spolec
Ïne
Ï ve
vza
Âjemne
 shode
Ï, nedohodnou-li mezi sebou za-
me
Ïstnavatelem jinak.
§ 26
(1) Kolektivnõ
 smlouva mu
Êz
Ïe by
Ât uzavr
Ïena na
dobu urc
Ïitou nebo dobu neurc
Ïitou vy
Âpove
Ïdnõ
 do-
bou de
Âlce me
Ïsõ
Âcu
Ê, ktera
 zac
Ïõ
Âna
 prvnõ
Âm dnem me
Ïsõ
Âce
na
Âsledujõ
Âcõ
Âho doruc
Ïenõ
 põ
Âsemne
 vy
Âpove
Ïdi u
Âc
Ïastnõ
Âku
kolektivnõ
 smlouvy.
§ 28
Pro kolektivnõ
 smlouvu nepouz
Ïije ustanovenõ
Â
§ 41a, 42a, 43a, 43b, 43c, obc
Ïanske
Âho za
Âkonõ
Âku.
.
§ 29
U
 c
Ïastnõ
Âci kolektivnõ
 smlouvy jsou povinni obsa-
hem kolektivnõ
 smlouvy sezna
Âmit zame
Ïstnance nej-
pozde
Ïji dnu
Ê jejõ
Âho uzavr
Ïenõ
Â. Kolektivnõ
 smlouvu moz
Ïne
 vy-
pove
Ïde
Ït nejdr
Ïõ
Âve uplynutõ
 me
Ïsõ
Âcu
Ê data jejõ
Â
u
Âc
Ïinnosti.
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï.
(2) U
 c
Ïinnost kolektivnõ
 smlouvy zac
Ïõ
Âna
 prvnõ
Âm
dnem obdobõ
Â, ktere
 byla kolektivnõ
 smlouva uza-
vr
Ïena, konc
Ïõ
 uplynutõ
Âm tohoto obdobõ
Â, pokud doba
u
Âc
Ïinnosti ne
Ïktery
Âch pra
Âv nebo povinnostõ
 nenõ
 kolek-
tivnõ
 smlouve
Ï sjedna
Âna odchylne
Ï.
(4) Pra
Âva, ktera
 vznikla kolektivnõ
 smlouvy jed-
notlivy
Âm zame
Ïstnancu
Êm, uplatn
Ïujõ
 uspokojujõ
 jako
ostatnõ
 pra
Âva zame
Ïstnancu
Ê pracovnõ
Âho pome
Ïru nebo
dohod pracõ
Âch konany
Âch mimo pracovnõ
 pome
Ïr.
§ 31
Pr
Ïed uzavr
Ïenõ
Âm pracovnõ
 smlouvy zame
Ïstnava-
tel povinen sezna
Âmit fyzickou osobu pra
Âvy povin-
nostmi, ktere
 pro pracovnõ
 smlouvy, popr
Ïõ
Âpade
Ï
ze jmenova
Ânõ
 pracovnõ
 mõ
Âsto vyplynuly, pracov-
nõ
Âmi podmõ
Ânkami podmõ
Ânkami odme
Ïn
Ïova
Ânõ
Â, za
nichz
Ï ma
 pra
Âci konat, povinnostmi, ktere
 vyply
Âvajõ
Â
ze zvla
Âs
Ïtnõ
Âch pra
Âvnõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê vztahujõ
Âcõ
Âch pra
Âci,
ktera
 ma
 by
Ât pr
Ïedme
Ïtem pracovnõ
Âho pome
Ïru. 451/1991 Sb., ktery
Âm stanovõ
 ne
Ïktere
 dals
Ïõ
 pr
Ïedpoklady pro vy
Âkon ne
Ïktery
Âch funkcõ
 sta
Âtnõ
Âch
orga
Ânech organizacõ
Âch C
Ï eske
 Slovenske
 Federativnõ
 Republiky, C
Ï eske
 republiky Slovenske
 republiky, zne
Ïnõ
Â
pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê.
C
Ï A
 DRUHA
Â
PRACOVNI
 POME
Ï R
HLAVA I
POSTUP PR
Ï VZNIKEM PRACOVNI
ÂHO
POME
Ï RU
§ 30
(1) Vy
Âbe
Ïr fyzicky
Âch osob ucha
Âzejõ
Âcõ
Âch za-
me
Ïstna
Ânõ
 hlediska kvalifikace, nezbytny
Âch poz
Ïa-
davku
Ê nebo zvla
Âs
Ïtnõ
Âch schopnostõ
 pu
Êsobnosti za-
me
Ïstnavatele, nevyply
Âva
Â-li zvla
Âs
Ïtnõ
Âho pra
Âvnõ
Âho
pr
Ïedpisu12
) jiny
 postup; pr
Ïedpoklady kladene
 zvla
Âs
Ït-
nõ
Âmi pra
Âvnõ
Âmi pr
Ïedpisy fyzickou osobu jako za-
me
Ïstnance tõ
Âm nejsou dotc
Ïeny.
(3) Zame
Ïstnanec ma
 pra
Âvo pr
Ïedkla
Âdat podne
Ïty ke
kolektivnõ
Âmu vyjedna
Âva
Ânõ
 kolektivnõ
 smlouve
Ï ma
Â
pra
Âvo by
Ât informova
Ân pru
Êbe
Ïhu tohoto vyjedna
Âva
Ânõ
Â