Zákon 262/2006 Sb. Zákoník práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Pro: Neurčeno
Vydal: Česká republika

Strana 35 z 128

Zobrazení indexu knihy
Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Ve ve Ïts Ïõ Âm rozsahu moz Ïne  sra Âz Ïky mzdy prove Âst jen na za Âklade Ï dohody sra Âz Ïka Âch mzdy 146 odst. r Ïõ Âdõ  por Ïadõ  dnem, kdy bylo za- poc Ïato prova Âde Ïnõ Âm sra Âz Ïek. Dõ Âl 2 Por Ïadõ  sra Âz Ïek mzdy § 147 (1) Zame Ïstnavatel opra Âvne Ïn srazit zame Ïstnanci [§ 146 põ Âsm. 54 ) 276 az Ï 302 obc Ïanske Âho soudnõ Âho r Ïa Âdu. b)], nejde-li sra Âz Ïky prospe Ïch zame Ïstnavatele a nebude-li tõ Âm ohroz Ïeno prova Âde Ïnõ  jiny Âch sra Âz Ïek ze mzdy ani tõ Âm nebudou tyto sra Âz Ïky zkra Âceny. (3) sra Âz Ïek mzdy podle 146 odst.na Âhrada mzdy nebo platu, c) odme Ïna pracovnõ  pohotovost, d) odstupne Â, popr Ïõ Âpade Ï obdobna  plne Ïnõ  poskytnuta  zame Ïstnanci souvislosti skonc Ïenõ Âm zame Ïst- na Ânõ Â, e) pene Ïz Ïita  plne Ïnõ  ve Ïrnostnõ  nebo stabilizac Ïnõ  po- vahy poskytnuta  zame Ïstnanci souvislosti za- me Ïstna Ânõ Âm. § 146 Sra Âz Ïky mzdy mohou by Ât provedeny jen a) pr Ïõ Âpadech stanoveny Âch tõ Âmto za Âkonem nebo zvla Âs Ïtnõ Âm za Âkonem, b) za Âklade Ï dohody sra Âz Ïka Âch mzdy 327) nebo uspokojenõ  za Âvazku Ê zame Ïstnance, c) u Âhrade Ï c Ïlensky Âch pr Ïõ Âspe Ïvku Ê zame Ïstnance, ktery  je c Ïlenem odborove  organizace, bylo-li sjed- na Âno kolektivnõ  smlouve Ï nebo za Âklade Ï põ Â- semne  dohody mezi zame Ïstnavatelem odborovou organizacõ  souhlasõ Â-li tõ Âm zame Ïstnanec, ktery  je c Ïlenem odborove  organizace. Sra Âz Ïky mzdy na Âhrade Ï s Ïkody jsou moz Ï- ne  jen za Âklade Ï dohody sra Âz Ïka Âch mzdy 146 põ Âsm. 52 ) Za Âkon c Ï. § 149 (1) sra Âz Ïek mzdy prova Âde Ïny Âch podle 146 odst. . (4) Jestliz Ïe zame Ïstnanec nastoupõ  zame Ïstna Ânõ  u jine Âho zame Ïstnavatele, zu Êsta Âva  por Ïadõ Â, ktere  zõ Âskaly pohleda Âvky podle odstavce zachova Âno nove Âho zame Ïstnavatele (pla Âtce mzdy nebo platu). põ Âsm. (3) Sra Âz Ïky mzdy zame Ïstnance prospe Ïch za- me Ïstnavatele pr Ïijetõ  zame Ïstna Ânõ Â, sloz Ïenõ  pe- ne Ïz Ïnõ Âch za Âruk nebo u Âhrade Ï smluvnõ Âch pokut nejsou dovoleny. põ Âsm. b)]. 119/2001 Sb. (2) Vy Âkon rozhodnutõ  (exekuce) nar Ïõ Âzeny Âch sou- dem, soudnõ Âm exekutorem51 ), spra Âvcem dane Ï52 ), orga Â- nem spra Âvnõ Âho u Âr Ïadu, jine Âho sta Âtnõ Âho orga Ânu nebo orga Ânu u Âzemnõ Âho samospra Âvne Âho celku53 ) r Ïõ Âdõ  zvla Âs Ïtnõ Âm pra Âvnõ Âm pr Ïedpisem54 ). põ Âsm. Novy  za- me Ïstnavatel (pla Âtce mzdy nebo platu) zac Ïne prova Âde Ït sra Âz Ïky dnem, ktere Âm zame Ïstnance, dosavad- nõ Âho zame Ïstnavatele (pla Âtce mzdy nebo platu) nebo opra Âvne Ïne Âho dozvõ Â, z Ïe byly prova Âde Ïny sra Âz Ïky ze mzdy pro jake  pohleda Âvky; tote Âz Ï platõ  pr Ïõ Âpade Ï podle odstavce pokud dohode Ï sra Âz Ïka Âch mzdy nebyl tento u Âc Ïinek vy Âslovne Ï vylouc Ïen. c) se r Ïõ Âdõ  por Ïadõ  dnem, kdy zame Ïstnanec vyslovil souhlas s prova Âde Ïnõ Âm sra Âz Ïek. 53 ) Za Âkon c Ï. (2) sra Âz Ïek mzdy prova Âde Ïny Âch podle 147 odst. Za Âkon c Ï. 55 ) 277 obc Ïanske Âho soudnõ Âho r Ïa Âdu. 500/2004 Sb. (2) Sra Âz Ïky mzdy moz Ïne  prove Âst jen pod- mõ Ânek stanoveny Âch u Âprave Ï vy Âkonu rozhodnutõ  sra Âz Ï- kami mzdy obc Ïanske Âm soudnõ Âm r Ïa Âdu54 ); te Ïmito podmõ Ânkami r Ïõ Âdõ  pohleda Âvek, pro ktere  byl sou- dem, soudnõ Âm exekutorem51 ), spra Âvcem dane Ï52 ) nebo orga Ânem spra Âvnõ Âho u Âr Ïadu, jine Âho sta Âtnõ Âho orga Ânu nebo orga Ânu u Âzemnõ Âho samospra Âvne Âho celku53 ) nar Ïõ Âzen vy Â- kon rozhodnutõ Â, por Ïadõ  jednotlivy Âch pohleda Âvek., spra Âve Ï danõ  poplatku Ê, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê. § 148 (1) Sra Âz Ïky mzdy pr Ïednostne Ï provedou po- dle 147 odst. 413/2005 Sb. 262 2006 C Ï a Âstka Strana 3179 51 ) Za Âkon c Ï. a)] a) dan Ï pr Ïõ Âjmu Ê fyzicky Âch osob za Âvisle  c Ïinnosti, b) pojistne  socia Âlnõ  zabezpec Ïenõ  pr Ïõ Âspe Ïvek na sta Âtnõ  politiku zame Ïstnanosti pojistne  vs Ïe- obecne  zdravotnõ  pojis Ïte Ïnõ Â, c) za Âlohu mzdu nebo plat, kterou zame Ïstnanec povinen vra Âtit proto, z Ïe nebyly splne Ïny podmõ Ânky pro pr Ïizna Ânõ  te Âto mzdy nebo platu, d) nevyu Âc Ïtovanou za Âlohu cestovnõ  na Âhrady, po- pr Ïõ Âpade Ï jine  nevyu Âc Ïtovane  za Âlohy poskytnute  za- me Ïstnanci plne Ïnõ  jeho pracovnõ Âch u Âkolu Ê, e) na Âhradu mzdy nebo platu dovolenou, niz Ï zame Ïstnanec ztratil pra Âvo nebo niz Ï pra Âvo nevzniklo, na Âhradu mzdy nebo platu podle 192, na niz Ï zame Ïstnanci pra Âvo nevzniklo. r Ïõ Âdõ  por Ïadõ  dnem, kdy byla dohoda o sra Âz Ïka Âch mzdy zame Ïstnavateli doruc Ïena nebo kdy byla mezi zame Ïstnancem zame Ïstnavatelem uzavr Ïena dohoda sra Âz Ïka Âch mzdy uspokojenõ  za Âvazku Ê za- me Ïstnance; prova Âdõ Â-li sra Âz Ïky mzdy prospe Ïch zame Ïstnavatele, r Ïõ Âdõ  por Ïadõ  dnem, kdy byla dohoda o sra Âz Ïka Âch mzdy uzavr Ïena. põ Âsm., ktery Âm stanovõ  pravidla pro pr Ïõ Âpady soube Ïz Ïne Ï probõ Âhajõ Âcõ Âch vy Âkonu Ê rozhodnutõ Â. Sbõ Ârka za Âkonu Ê c Ï. 337/1992 Sb., soudnõ Âch exekutorech exekuc Ïnõ  c Ïinnosti (exekuc Ïnõ  r Ïa Âd) zme Ïne Ï dals Ïõ Âch za Âkonu Ê, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê. 121/2001 Sb., spra Âvnõ  r Ïa Âd, zne Ïnõ  za Âkona c Ï. 1 põ Âsm. b)55 )