Strategie digitální gramotnosti ČR na období 2015 až 2020

| Kategorie: Tisková zpráva  | Tento dokument chci!

Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)

Vydal: MPSV ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí

Strana 36 z 94

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
8 Zavedení nástroje pro podporu cíleného rozvoje digitální gramotnosti . Cílem opatření zajistit, aby vzdělávací aktivity byly vhodně zacíleny aby rozvíjely digitální kompetence relevantní potřebám školených osob.1 této strategie. 50 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap.  Zakomponování výstupů opatření 6. Indikátory úspěšné realizace:  Akreditace rekvalifikačních kurzů oblasti přenositelných digitálních kompetencí – školitelé účastníci těchto kurzů naplňují profily digitálních kompetencí standardů poskytovatelů vzdělávání oblasti digitálních kompetencí podle výstupů opatření 6. Aktivity:  Sladění procesu akreditace výběru dodavatelů účastníků doplňkových rekvalifikačních kurzů oblasti přenositelných digitálních kompetencí výstupy opatření 6.7 Rozvoj digitálních kompetencí pracovníků institucí služeb zaměstnanosti Opatření 1.1 této strategie.1 této strategie./94 Cílem opatření zvýšení úrovně digitálních kompetencí pracovníků institucí služeb zaměstnanosti. Aktivity:  Školení pracovníků institucí služeb zaměstnanosti digitálních kompetencích. realizovaných kurzů prováděno stanovování a ověřování zvýšení, prohloubení nebo obnovení úrovně kompetencí účastníků.1 této strategie realizace individuálního vzdělávání rámci opatření 1.  proškoleno relevantních pracovníků institucí služeb zaměstnanosti v digitálních kompetencích. Opatření 1. Indikátory úspěšné realizace50 :  Jsou vytvořena, zveřejněna realizována školení pracovníků institucí služeb zaměstnanosti digitálních kompetencích. Implementace strategie