Strategie digitální gramotnosti ČR na období 2015 až 2020

| Kategorie: Tisková zpráva  | Tento dokument chci!

Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)

Vydal: MPSV ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí

Strana 33 z 94

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Opatření 1.  Meziročně zvyšuje počet firem akceptujících podporované vzdělávací kurzy na přenositelné digitální kompetence. realizovaných kurzů prováděno stanovování ověřování zvýšení, prohloubení nebo obnovení úrovně přenositelných digitálních kompetencí účastníků.2 Identifikace nezaměstnaných osob ohrožených digitálním vyloučením .  rámci činnosti jsou průběžně identifikovány nezaměstnané osoby ohrožené digitálním vyloučením jsou zařazovány vhodných motivačních kurzů. Cílem opatření podchycení nezaměstnaných osob, které jsou ohroženy digitálním vyloučením, jejich zařazení vhodných motivačních kurzů (viz Opatření strategického cíle 3).  rámci celoplošně implementována využívána Metodika ČR pro identifikaci nezaměstnaných osob ohrožených digitálním vyloučením. Indikátory úspěšné realizace:  vytvořena zveřejněna Metodika pro identifikaci nezaměstnaných osob ohrožených digitálním vyloučením./94 Indikátory úspěšné realizace44 :  Zlepšují výsledky populace mezinárodních srovnáních oblasti DG. 44 Konkrétní počáteční cílové hodnoty indikátorů úspěšné realizace, včetně stanovení očekávaného meziročního nárůstu těchto hodnot, budou stanoveny iniciační fázi implementace strategie, provedení úvodního sběru dat hlubších vstupních analýz, viz kap. Implementace strategie.  Meziročně zvyšuje počet zaměstnaných nezaměstnaných osob, které si prostřednictvím absolvovaného kurzu doplnily, obnovily prohloubily přenositelné digitální kompetence.  Zapojení zaměstnavatelů podpory individuálního vzdělávání zaměstnanců oblasti přenositelných digitálních kompetencí. Aktivity:  Finanční podpora individuálního vzdělávání zaměstnaných nezaměstnaných osob v oblasti přenositelných digitálních kompetencí. Aktivity:  Vytvoření zavedení metodických pokynů, organizačních postupů nástrojů, které umožní identifikovat nezaměstnané osoby ohrožené digitálním vyloučením