Zákon 262/2006 Sb. Zákoník práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Pro: Neurčeno
Vydal: Česká republika

Strana 78 z 128

Zobrazení indexu knihy
Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
(2) odpracovanou dobu povaz Ïuje doba, za kterou zame Ïstnanci pr Ïõ Âslus Ïõ  mzda nebo plat. jine Âm rozhodne Âm obdobõ  nez Ï tom, ktere Âm byla tato pra Âce vykona Âna, zahrnou odpracovane  doby po- dle odstavce take  hodiny pra Âce pr Ïesc Ïas, kterou je mzda nebo plat poskytnuta. Pru Ême Ïrny  hodinovy  vy Âde Ïlek zame Ïstnance vyna Âsobõ  ty Âdennõ  pracovnõ  do- bou zame Ïstnance koeficientem 4,348, ktery  vyjadr Ïuje pru Ême Ïrny  poc Ïet ty Âdnu Ê pr Ïipadajõ Âcõ Âch me Ïsõ Âc pru Ê- me Ïrne Âm roce., pojistne Âm vs Ïeobecne  zdravotnõ  pojis Ïte Ïnõ Â, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê. Dõ Âl 5 Spolec Ïna  ustanovenõ  pru Ême Ïrne Âm vy Âde Ïlku § 357 (1) Jestliz Ïe pru Ême Ïrny  vy Âde Ïlek zame Ïstnance niz Ï- s Ïõ  nez Ï minima Âlnõ  mzda 111), kterou zame Ïst- nanci vzniklo pra Âvo kalenda Âr Ïnõ Âm me Ïsõ Âci, ne Ïmz Ï vznikla potr Ïeba pru Ême Ïrny  vy Âde Ïlek uplatnit, zvy Âs Ïõ  se pru Ême Ïrny  vy Âde Ïlek vy Âs Ïi odpovõ Âdajõ Âcõ  te Âto minima Âlnõ  mzde Ï; platõ  take  pr Ïi uplatne Ïnõ  pravde Ïpodobne Âho vy Â- de Ïlku 355). (2) Pravde Ïpodobny  vy Âde Ïlek zjistõ  zame Ïstnavatel z hrube  mzdy nebo platu, ktere  zame Ïstnanec dosa Âhl od poc Ïa Âtku rozhodne Âho obdobõ Â, popr Ïõ Âpade Ï hrube  mzdy nebo platu, ktere  zr Ïejme Ï dosa Âhl; pr Ïitom se pr Ïihle Âdne zejme Âna obvykle  vy Âs Ïi jednotlivy Âch sloz Ïek mzdy nebo platu zame Ïstnance nebo mzde Ï nebo platu zame Ïstnancu Ê vykona Âvajõ Âcõ Âch stejnou pra Âci nebo pra Âci stejne  hodnoty. (4) urc Ïenõ  sta Âle  mzdy 120 odst. (3) Pr Ïi vzniku zame Ïstna Ânõ  pru Êbe Ïhu pr Ïedchozõ Âho kalenda Âr Ïnõ Âho c Ïtvrtletõ  rozhodny Âm obdobõ Âm doba od vzniku zame Ïstna Ânõ  konce kalenda Âr Ïnõ Âho c Ïtvrtletõ Â. 48/1997 Sb. 127 odst. 101 ) Za Âkon c Ï. § 358 Jestliz Ïe zame Ïstnanci rozhodne Âm obdobõ  zu Âc Ï- tova Âna vy Âplate Ï mzda nebo plat nebo jejich c Ïa Âst, ktera  je poskytova Âna dels Ïõ  obdobõ Â, nez Ï kalenda Âr Ïnõ  c Ïtvrtletõ Â, urc Ïõ  pro u Âc Ïely zjis Ïte Ïnõ  pru Ême Ïrne Âho vy Âde Ïlku jejõ  pome Ïrna  c Ïa Âst pr Ïipadajõ Âcõ  kalenda Âr Ïnõ  c Ïtvrtletõ Â; zby Âvajõ Âcõ  c Ïa Âst (c Ïa Âsti) te Âto mzdy nebo platu zahrne do hrube  mzdy nebo platu pr Ïi zjis Ïte Ïnõ  pru Ême Ïrne Âho vy Âde Ïlku dals Ïõ Âm obdobõ  (dals Ïõ Âch obdobõ Âch). Sbõ Ârka za Âkonu Ê c Ï. (2) Pru Ême Ïrny  vy Âde Ïlek zjistõ  prvnõ Âmu dni ka- lenda Âr Ïnõ Âho me Ïsõ Âce na Âsledujõ Âcõ Âho rozhodne Âm ob- dobõ Â. Dõ Âl 3 Pravde Ïpodobny  vy Âde Ïlek § 355 (1) Jestliz Ïe zame Ïstnanec rozhodne Âm obdobõ  ne- odpracoval alespon Ï dnu Ê, pouz Ïije pravde Ïpodobny  vy Âde Ïlek. 262 2006 Strana 3222 C Ï a Âstka 84 100 ) Za Âkon c Ï. . Dõ Âl 2 Rozhodne  obdobõ  § 354 (1) Nenõ Â-li tomto za Âkone Ï da Âle stanoveno jinak, je rozhodny Âm obdobõ Âm pr Ïedchozõ  kalenda Âr Ïnõ  c Ïtvrtletõ Â. 586/1992 Sb. (3) Ma Â-li by Ât uplatne Ïn pru Ême Ïrny  me Ïsõ Âc Ïnõ  c Ïisty  vy Âde Ïlek, zjistõ  tento vy Âde Ïlek pru Ême Ïrne Âho me Ïsõ Âc Ï- nõ Âho hrube Âho vy Âde Ïlku odec Ïtenõ Âm pojistne Âho so- cia Âlnõ  zabezpec Ïenõ  pr Ïõ Âspe Ïvku sta Âtnõ  politiku zame Ïstnanosti100 ), pojistne Âho vs Ïeobecne  zdravotnõ  pojis Ïte Ïnõ Â101 ) za Âlohy dan Ï pr Ïõ Âjmu fyzicky Âch osob ze za Âvisle  c Ïinnosti102 ), vypoc Ïteny Âch podle podmõ Ânek a sazeb platny Âch pro zame Ïstnance me Ïsõ Âci, ne Ïmz Ï se pru Ême Ïrny  me Ïsõ Âc Ïnõ  c Ïisty  vy Âde Ïlek zjis Ït'uje. Za Âkon c Ï. (3) Dojde-li zu Âc Ïtova Ânõ  mzdy nebo platu za pra Âci pr Ïesc Ïas 114 odst., ver Ïejne Âm zdravotnõ Âm pojis Ïte Ïnõ  zme Ïne Ï doplne Ïnõ  ne Ïktery Âch za Âkonu Ê, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê., pojistne Âm socia Âlnõ  zabezpec Ïenõ  pr Ïõ Âspe Ïvku sta Âtnõ  politiku zame Ïstnanosti, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê. Poc Ïet dal- s Ïõ Âch obdobõ  urc Ïõ  podle celkove  doby, kterou se mzda nebo plat poskytuje. (2) zame Ïstnance, ktere Âho dos Ïlo zme Ïne Ï pracovnõ  smlouvy du Êvodu ohroz Ïenõ  nemocõ  povo- la Ânõ  nebo pro dosaz Ïenõ  nejvys Ïs Ïõ  pr Ïõ Âpustne  expozice a ne Ïhoz Ï byla nemoc povola Ânõ  zjis Ïte Ïna az Ï te Âto zme Ïne Ï, vycha Âzõ  pro u Âc Ïely vyme Ïr Ïovacõ Âho za Âkladu podle pra Âvnõ  u Âpravy u Ârazove Âho pojis Ïte Ïnõ  pru Ême Ïrne Âho vy Âde Ïlku zjis Ïte Ïne Âho naposled pr Ïed zme Ïnou pracovnõ  smlouvy, pokud pro zame Ïstnance vy Âhodne Ïjs Ïõ Â. 102 ) 38h za Âkona c Ï. Dõ Âl 4 Formy pru Ême Ïrne Âho vy Âde Ïlku § 356 (1) Pru Ême Ïrny  vy Âde Ïlek zjistõ  jako pru Ême Ïrny  ho- dinovy  vy Âde Ïlek. pro uplat- ne Ïnõ  konta pracovnõ  doby 87) rozhodny Âm obdobõ Âm pr Ïedchozõ Âch kalenda Âr Ïnõ Âch me Ïsõ Âcu Ê sobe Ï jdoucõ Âch. (2) Ma Â-li by Ât uplatne Ïn pru Ême Ïrny  hruby  me Ïsõ Âc Ïnõ  vy Âde Ïlek, pr Ïepoc Ïõ Âta  pru Ême Ïrny  hodinovy  vy Âde Ïlek na 1 me Ïsõ Âc podle pru Ême Ïrne Âho poc Ïtu pracovnõ Âch hodin pr Ïipadajõ Âcõ Âch me Ïsõ Âc pru Ême Ïrne Âm roce; pru Ême Ïrny  rok pro tento u Âc Ïel ma  365,25 dnu Ê. 592/1992 Sb. hrube  mzdy nebo platu se pro u Âc Ïely zjis Ïte Ïnõ  pru Ême Ïrne Âho vy Âde Ïlku zahrne roz- hodne Âm obdobõ  pome Ïrna  c Ïa Âst mzdy nebo platu podle ve Ïty prvnõ  odpovõ Âdajõ Âcõ  odpracovane  dobe Ï. 589/1992 Sb., danõ Âch pr Ïõ Âjmu Ê, zne Ïnõ  pozde Ïjs Ïõ Âch pr Ïedpisu Ê