.
101
) Za
Âkon c
Ï. Pru
Ême
Ïrny
 hodinovy
Â
vy
Âde
Ïlek zame
Ïstnance vyna
Âsobõ
 ty
Âdennõ
 pracovnõ
 do-
bou zame
Ïstnance koeficientem 4,348, ktery
 vyjadr
Ïuje
pru
Ême
Ïrny
 poc
Ïet ty
Âdnu
Ê pr
Ïipadajõ
Âcõ
Âch me
Ïsõ
Âc pru
Ê-
me
Ïrne
Âm roce., pojistne
Âm socia
Âlnõ
 zabezpec
Ïenõ
 pr
Ïõ
Âspe
Ïvku sta
Âtnõ
 politiku zame
Ïstnanosti, zne
Ïnõ
Â
pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê.
(4) urc
Ïenõ
 sta
Âle
 mzdy 120 odst. jine
Âm
rozhodne
Âm obdobõ
 nez
Ï tom, ktere
Âm byla tato
pra
Âce vykona
Âna, zahrnou odpracovane
 doby po-
dle odstavce take
 hodiny pra
Âce pr
Ïesc
Ïas, kterou je
mzda nebo plat poskytnuta. 48/1997 Sb. 592/1992 Sb.
Dõ
Âl 4
Formy pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku
§ 356
(1) Pru
Ême
Ïrny
 vy
Âde
Ïlek zjistõ
 jako pru
Ême
Ïrny
 ho-
dinovy
 vy
Âde
Ïlek.
Dõ
Âl 3
Pravde
Ïpodobny
 vy
Âde
Ïlek
§ 355
(1) Jestliz
Ïe zame
Ïstnanec rozhodne
Âm obdobõ
 ne-
odpracoval alespon
Ï dnu
Ê, pouz
Ïije pravde
Ïpodobny
Â
vy
Âde
Ïlek.
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï. 589/1992 Sb. hrube
 mzdy nebo platu
se pro u
Âc
Ïely zjis
Ïte
Ïnõ
 pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku zahrne roz-
hodne
Âm obdobõ
 pome
Ïrna
 c
Ïa
Âst mzdy nebo platu podle
ve
Ïty prvnõ
 odpovõ
Âdajõ
Âcõ
 odpracovane
 dobe
Ï.
§ 358
Jestliz
Ïe zame
Ïstnanci rozhodne
Âm obdobõ
 zu
Âc
Ï-
tova
Âna vy
Âplate
Ï mzda nebo plat nebo jejich c
Ïa
Âst, ktera
Â
je poskytova
Âna dels
Ïõ
 obdobõ
Â, nez
Ï kalenda
Âr
Ïnõ
Â
c
Ïtvrtletõ
Â, urc
Ïõ
 pro u
Âc
Ïely zjis
Ïte
Ïnõ
 pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku
jejõ
 pome
Ïrna
 c
Ïa
Âst pr
Ïipadajõ
Âcõ
 kalenda
Âr
Ïnõ
 c
Ïtvrtletõ
Â;
zby
Âvajõ
Âcõ
 c
Ïa
Âst (c
Ïa
Âsti) te
Âto mzdy nebo platu zahrne
do hrube
 mzdy nebo platu pr
Ïi zjis
Ïte
Ïnõ
 pru
Ême
Ïrne
Âho
vy
Âde
Ïlku dals
Ïõ
Âm obdobõ
 (dals
Ïõ
Âch obdobõ
Âch).
(3) Pr
Ïi vzniku zame
Ïstna
Ânõ
 pru
Êbe
Ïhu pr
Ïedchozõ
Âho
kalenda
Âr
Ïnõ
Âho c
Ïtvrtletõ
 rozhodny
Âm obdobõ
Âm doba od
vzniku zame
Ïstna
Ânõ
 konce kalenda
Âr
Ïnõ
Âho c
Ïtvrtletõ
Â.
(3) Ma
Â-li by
Ât uplatne
Ïn pru
Ême
Ïrny
 me
Ïsõ
Âc
Ïnõ
 c
Ïisty
Â
vy
Âde
Ïlek, zjistõ
 tento vy
Âde
Ïlek pru
Ême
Ïrne
Âho me
Ïsõ
Âc
Ï-
nõ
Âho hrube
Âho vy
Âde
Ïlku odec
Ïtenõ
Âm pojistne
Âho so-
cia
Âlnõ
 zabezpec
Ïenõ
 pr
Ïõ
Âspe
Ïvku sta
Âtnõ
 politiku
zame
Ïstnanosti100
), pojistne
Âho vs
Ïeobecne
 zdravotnõ
Â
pojis
Ïte
Ïnõ
Â101
) za
Âlohy dan
Ï pr
Ïõ
Âjmu fyzicky
Âch osob
ze za
Âvisle
 c
Ïinnosti102
), vypoc
Ïteny
Âch podle podmõ
Ânek
a sazeb platny
Âch pro zame
Ïstnance me
Ïsõ
Âci, ne
Ïmz
Ï
se pru
Ême
Ïrny
 me
Ïsõ
Âc
Ïnõ
 c
Ïisty
 vy
Âde
Ïlek zjis
Ït'uje.
Dõ
Âl 5
Spolec
Ïna
 ustanovenõ
 pru
Ême
Ïrne
Âm vy
Âde
Ïlku
§ 357
(1) Jestliz
Ïe pru
Ême
Ïrny
 vy
Âde
Ïlek zame
Ïstnance niz
Ï-
s
Ïõ
 nez
Ï minima
Âlnõ
 mzda 111), kterou zame
Ïst-
nanci vzniklo pra
Âvo kalenda
Âr
Ïnõ
Âm me
Ïsõ
Âci, ne
Ïmz
Ï
vznikla potr
Ïeba pru
Ême
Ïrny
 vy
Âde
Ïlek uplatnit, zvy
Âs
Ïõ
 se
pru
Ême
Ïrny
 vy
Âde
Ïlek vy
Âs
Ïi odpovõ
Âdajõ
Âcõ
 te
Âto minima
Âlnõ
Â
mzde
Ï; platõ
 take
 pr
Ïi uplatne
Ïnõ
 pravde
Ïpodobne
Âho vy
Â-
de
Ïlku 355).
(2) Pravde
Ïpodobny
 vy
Âde
Ïlek zjistõ
 zame
Ïstnavatel
z hrube
 mzdy nebo platu, ktere
 zame
Ïstnanec dosa
Âhl
od poc
Ïa
Âtku rozhodne
Âho obdobõ
Â, popr
Ïõ
Âpade
Ï hrube
Â
mzdy nebo platu, ktere
 zr
Ïejme
Ï dosa
Âhl; pr
Ïitom se
pr
Ïihle
Âdne zejme
Âna obvykle
 vy
Âs
Ïi jednotlivy
Âch sloz
Ïek
mzdy nebo platu zame
Ïstnance nebo mzde
Ï nebo
platu zame
Ïstnancu
Ê vykona
Âvajõ
Âcõ
Âch stejnou pra
Âci nebo
pra
Âci stejne
 hodnoty.
(2) Ma
Â-li by
Ât uplatne
Ïn pru
Ême
Ïrny
 hruby
 me
Ïsõ
Âc
Ïnõ
Â
vy
Âde
Ïlek, pr
Ïepoc
Ïõ
Âta
 pru
Ême
Ïrny
 hodinovy
 vy
Âde
Ïlek na
1 me
Ïsõ
Âc podle pru
Ême
Ïrne
Âho poc
Ïtu pracovnõ
Âch hodin
pr
Ïipadajõ
Âcõ
Âch me
Ïsõ
Âc pru
Ême
Ïrne
Âm roce; pru
Ême
Ïrny
Â
rok pro tento u
Âc
Ïel ma
 365,25 dnu
Ê.
Za
Âkon c
Ï. 262 2006
Strana 3222 C
Ï a
Âstka 84
100
) Za
Âkon c
Ï.(2) odpracovanou dobu povaz
Ïuje doba, za
kterou zame
Ïstnanci pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 mzda nebo plat., pojistne
Âm vs
Ïeobecne
 zdravotnõ
 pojis
Ïte
Ïnõ
Â, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê.
(2) Pru
Ême
Ïrny
 vy
Âde
Ïlek zjistõ
 prvnõ
Âmu dni ka-
lenda
Âr
Ïnõ
Âho me
Ïsõ
Âce na
Âsledujõ
Âcõ
Âho rozhodne
Âm ob-
dobõ
Â. 586/1992 Sb.
Dõ
Âl 2
Rozhodne
 obdobõ
Â
§ 354
(1) Nenõ
Â-li tomto za
Âkone
Ï da
Âle stanoveno jinak,
je rozhodny
Âm obdobõ
Âm pr
Ïedchozõ
 kalenda
Âr
Ïnõ
 c
Ïtvrtletõ
Â. Poc
Ïet dal-
s
Ïõ
Âch obdobõ
 urc
Ïõ
 podle celkove
 doby, kterou se
mzda nebo plat poskytuje.
(3) Dojde-li zu
Âc
Ïtova
Ânõ
 mzdy nebo platu za
pra
Âci pr
Ïesc
Ïas 114 odst.
102
) 38h za
Âkona c
Ï.
(2) zame
Ïstnance, ktere
Âho dos
Ïlo zme
Ïne
Ï
pracovnõ
 smlouvy du
Êvodu ohroz
Ïenõ
 nemocõ
 povo-
la
Ânõ
 nebo pro dosaz
Ïenõ
 nejvys
Ïs
Ïõ
 pr
Ïõ
Âpustne
 expozice
a ne
Ïhoz
Ï byla nemoc povola
Ânõ
 zjis
Ïte
Ïna az
Ï te
Âto
zme
Ïne
Ï, vycha
Âzõ
 pro u
Âc
Ïely vyme
Ïr
Ïovacõ
Âho za
Âkladu
podle pra
Âvnõ
 u
Âpravy u
Ârazove
Âho pojis
Ïte
Ïnõ
 pru
Ême
Ïrne
Âho
vy
Âde
Ïlku zjis
Ïte
Ïne
Âho naposled pr
Ïed zme
Ïnou pracovnõ
Â
smlouvy, pokud pro zame
Ïstnance vy
Âhodne
Ïjs
Ïõ
Â. pro uplat-
ne
Ïnõ
 konta pracovnõ
 doby 87) rozhodny
Âm
obdobõ
Âm pr
Ïedchozõ
Âch kalenda
Âr
Ïnõ
Âch me
Ïsõ
Âcu
Ê sobe
Ï
jdoucõ
Âch., ver
Ïejne
Âm zdravotnõ
Âm pojis
Ïte
Ïnõ
 zme
Ïne
Ï doplne
Ïnõ
 ne
Ïktery
Âch za
Âkonu
Ê, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch
pr
Ïedpisu
Ê. 127 odst., danõ
Âch pr
Ïõ
Âjmu
Ê, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê