Tõ
Âm
nejsou dotc
Ïeny dan
Ïove
 pr
Ïedpisy.
(4) Kvalifikac
Ïnõ
 dohoda musõ
 by
Ât uzavr
Ïena põ
Â-
semne
Ï, jinak neplatna
Â.
(3) Kvalifikac
Ïnõ
 dohoda musõ
 obsahovat
a) druh kvalifikace zpu
Êsob jejõ
Âho zvy
Âs
Ïenõ
 nebo pro-
hloubenõ
Â,
b) dobu, kterou zame
Ïstnanec zavazuje setrvat
u zame
Ïstnavatele zame
Ïstna
Ânõ
 ukonc
Ïenõ
Â, zvy
Â-
s
Ïenõ
 nebo prohloubenõ
 kvalifikace,
c) druhy na
Âkladu
Ê celkovou c
Ïa
Âstku na
Âkladu
Ê, kterou
bude zame
Ïstnanec povinen uhradit zame
Ïstnava-
teli, pokud nesplnõ
 svu
Êj za
Âvazek setrvat zame
Ïst-
na
Ânõ
Â.
§ 234
(1) Uzavr
Ïe-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnancem
v souvislosti zvys
Ïova
Ânõ
Âm kvalifikace kvalifikac
Ïnõ
 do-
hodu, jejõ
 souc
Ïa
Âstõ
 zejme
Âna za
Âvazek zame
Ïstnavatele
umoz
Ïnit zame
Ïstnanci zvy
Âs
Ïenõ
 kvalifikace za
Âvazek za-
me
Ïstnance setrvat zame
Ïstnavatele zame
Ïstna
Ânõ
 po
sjednanou dobu, nejde
Âle vs
Ïak dobu let, nebo uhra-
dit zame
Ïstnavateli na
Âklady spojene
 zvy
Âs
Ïenõ
Âm kvali-
fikace, ktere
 zame
Ïstnavatel zvy
Âs
Ïenõ
 kvalifikace za-
me
Ïstnance vynaloz
Ïil, tehdy, kdyz
Ï zame
Ïstnanec
skonc
Ïõ
 pracovnõ
 pome
Ïr pr
Ïed zvy
Âs
Ïenõ
Âm kvalifikace. 262 2006
C
Ï a
Âstka Strana 3197
75
) Vyhla
Âs
Ïka c
Ï.
(3) Bylo-li dohodnuto kolektivnõ
 smlouve
Ï
nebo stanoveno vnitr
Ïnõ
Âm pr
Ïedpisu, mu
Êz
Ïe by
Ât cenove
Ï
zvy
Âhodne
Ïne
 stravova
Ânõ
 poskytova
Âno
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï., na
Âkladech za
Âvodnõ
 stravova
Ânõ
 jejich u
Âhrade
Ï organizac
Ïnõ
Âch sloz
Ïka
Âch sta
Âtu sta
Âtnõ
Âch
pr
Ïõ
Âspe
Ïvkovy
Âch organizacõ
Âch. 430/2001 Sb.(3) pracovnõ
 volno poskytnute
 vykona
Ânõ
 pr
Ïi-
jõ
Âmacõ
 zkous
Ïky, opravne
 zkous
Ïky, u
Âc
Ïasti promoci
nebo obdobne
Âm ceremonia
Âlu nepr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 na
Âhrada mzdy
nebo platu.
(2) Kvalifikac
Ïnõ
 dohoda mu
Êz
Ïe by
Ât uzavr
Ïena take
Â
pr
Ïi prohlubova
Ânõ
 kvalifikace 230), jestliz
Ïe pr
Ïedpo-
kla
Âdane
 na
Âklady dosahujõ
 alespon
Ï 000 Kc
Ï; takove
Âm
pr
Ïõ
Âpade
Ï nelze prohloubenõ
 kvalifikace zame
Ïstnanci
uloz
Ïit.
HLAVA III
STRAVOVA
 NI
 ZAME
Ï STNANCU
Ê
§ 236
(1) Zame
Ïstnavatel povinen umoz
Ïnit zame
Ïstnan-
cu
Êm vs
Ïech sme
Ïna
Âch stravova
Ânõ
Â; tuto povinnost nema
Â
vu
Êc
Ïi zame
Ïstnancu
Êm vyslany
Âm pracovnõ
 cestu.
(2) Bylo-li dohodnuto kolektivnõ
 smlouve
Ï
nebo stanoveno vnitr
Ïnõ
Âm pr
Ïedpisu, poskytuje za-
me
Ïstnancu
Êm stravova
Ânõ
Â; za
Âroven
Ï mohou by
Ât dohod-
nuty nebo stanoveny dals
Ïõ
 podmõ
Ânky pro vznik pra
Âva
na toto stravova
Ânõ
 vy
Âs
Ïe financ
Ïnõ
Âho pr
Ïõ
Âspe
Ïvku zame
Ïst-
navatele, jakoz
Ï bliz
Ïs
Ïõ
 vymezenõ
 okruhu zame
Ïstnancu
Ê,
ktery
Âm stravova
Ânõ
 poskytuje, organizace stravova
Ânõ
Â,
zpu
Êsob jeho prova
Âde
Ïnõ
 financova
Ânõ
 zame
Ïstnavatelem,
nejsou-li tyto za
Âlez
Ïitosti upraveny pro urc
Ïeny
 okruh
zame
Ïstnavatelu
Ê zvla
Âs
Ïtnõ
Âm pra
Âvnõ
Âm pr
Ïedpisem75
).
(2) Nesplnõ
Â-li zame
Ïstnanec svu
Êj za
Âvazek kvalifi-
kac
Ïnõ
 dohody pouze zc
Ïa
Âsti, povinnost nahradit na
Â-
klady zvy
Âs
Ïenõ
 nebo prohloubenõ
 kvalifikace po-
me
Ïrne
Ï snõ
Âz
Ïõ
Â.
(5) Vla
Âda mu
Êz
Ïe nar
Ïõ
Âzenõ
Âm zvy
Âs
Ïit c
Ïa
Âstku podle od-
stavce 2. a)
az
Ï e),
c) zame
Ïstnanec nemu
Êz
Ïe vykona
Âvat podle le
Âkar
Ïske
Âho
posudku vydane
Âho zar
Ïõ
Âzenõ
Âm pracovne
Ïle
Âkar
Ïske
Â
pe
Âc
Ïe nebo rozhodnutõ
 pr
Ïõ
Âslus
Ïne
Âho spra
Âvnõ
Âho
u
Âr
Ïadu, ktery
 le
Âkar
Ïsky
 posudek pr
Ïezkouma
Âva
Â,
pra
Âci, pro kterou zvys
Ïoval kvalifikaci, popr
Ïõ
Â-
pade
Ï pozbyl dlouhodobe
Ï zpu
Êsobilosti konat da
Âle
dosavadnõ
 pra
Âci du
Êvodu
Ê pracovnõ
Âho u
Ârazu, one-
mocne
Ïnõ
 nemocõ
 povola
Ânõ
Â, nebo pro ohroz
Ïenõ
Â
touto nemocõ
 anebo dosa
Âhl-li pracovis
Ïti urc
Ïe-
ne
Âm pravomocny
Âm rozhodnutõ
Âm orga
Ânu ochrany
ver
Ïejne
Âho zdravõ
 nejvys
Ïs
Ïõ
 pr
Ïõ
Âpustne
 expozice,
d) zame
Ïstnavatel nevyuz
Ïõ
Âval poslednõ
Âch me
Ïsõ
Â-
cõ
Âch dobu nejme
Âne
Ï me
Ïsõ
Âcu
Ê kvalifikaci za-
me
Ïstnance, ktere
 zame
Ïstnanec za
Âklade
Ï kvalifi-
kac
Ïnõ
 dohody dosa
Âhl. Za
Â-
vazek zame
Ïstnance setrva
Ânõ
 zame
Ïstna
Ânõ
 zac
Ïõ
Âna
 od
zvy
Âs
Ïenõ
 kvalifikace.
§ 233
Zame
Ïstnavatel sleduje pru
Êbe
Ïh vy
Âsledky zvys
Ïo-
va
Ânõ
 kvalifikace zame
Ïstnance; poskytova
Ânõ
 pracovnõ
Âch
u
Âlev mu
Êz
Ïe zastavit, jen jestliz
Ïe
a) zame
Ïstnanec stal dlouhodobe
Ï nezpu
Êsobily
Âm
pro vy
Âkon pra
Âce, pro kterou zvys
Ïuje kvalifikaci,
b) zame
Ïstnanec bez zavine
Ïnõ
 zame
Ïstnavatele dels
Ïõ
Â
dobu neplnõ
 bez va
Âz
Ïne
Âho du
Êvodu podstatne
 po-
vinnosti pr
Ïi zvys
Ïova
Ânõ
 kvalifikace.
§ 235
(1) doby setrva
Ânõ
 zame
Ïstnance zame
Ïstna
Ânõ
Â
na za
Âklade
Ï kvalifikac
Ïnõ
 dohody nezapoc
Ïõ
Âta
Âva
 doba
rodic
Ïovske
 dovolene
 rozsahu rodic
Ïovske
 dovolene
Â
matky dõ
Âte
Ïte 196) nepr
Ïõ
Âtomnost zame
Ïstnance
v pra
Âci pro vy
Âkon nepodmõ
Âne
Ïne
Âho trestu odne
Ïtõ
 svo-
body vazby, dos
Ïlo-li pravomocne
Âmu odsouzenõ
Â.
.
(3) Povinnost zame
Ïstnance u
Âhrade
Ï na
Âkladu
Ê
z kvalifikac
Ïnõ
 dohody nevznika
Â, jestliz
Ïe
a) zame
Ïstnavatel pru
Êbe
Ïhu zvys
Ïova
Ânõ
 kvalifikace za-
stavil poskytova
Ânõ
 plne
Ïnõ
 sjednane
Âho kvalifikac
Ïnõ
Â
dohode
Ï, protoz
Ïe zame
Ïstnanec bez sve
Âho zavi-
ne
Ïnõ
 stal dlouhodobe
Ï nezpu
Êsobily
Âm pro vy
Âkon
pra
Âce, pro kterou zvys
Ïoval kvalifikaci,
b) pracovnõ
 pome
Ïr skonc
Ïil vy
Âpove
Ïdõ
 danou zame
Ïst-
navatelem, pokud nejde vy
Âpove
Ïd' du
Êvodu
Ê po-
rus
Ïenõ
 povinnosti zame
Ïstnance vyply
Âvajõ
Âcõ
 pra
Âv-
nõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê vztahujõ
Âcõ
Âch vykona
Âvane
 pra
Âci
pr
Ïi plne
Ïnõ
 pracovnõ
Âch u
Âkolu
Ê nebo pr
Ïõ
Âme
 souvis-
losti nõ
Âm, nebo jestliz
Ïe pracovnõ
 pome
Ïr skonc
Ïil
dohodou du
Êvodu
Ê uvedeny
Âch põ
Âsm