(2) Kra
Âtõ
Â-li zame
Ïstnavatel zame
Ïstnanci dovolenou
za neomluvene
Ï zames
Ïkanou sme
Ïnu (pracovnõ
 den),
mu
Êz
Ïe dovolenou kra
Âtit az
Ï dny; neomluvena
Â
zames
Ïka
Ânõ
 krats
Ïõ
Âch c
Ïa
Âstõ
 jednotlivy
Âch sme
Ïn mohou
sc
Ïõ
Âtat., fondu kulturnõ
Âch socia
Âlnõ
Âch potr
Ïeb, zne
Ïnõ
 pozde
Ïjs
Ïõ
Âch pr
Ïedpisu
Ê.
(4) Zame
Ïstnanci, ktery
 zames
Ïkal pra
Âci pro vy
Âkon
trestu odne
Ïtõ
 svobody, kaz
Ïdy
Âch takto zames
Ï-
kany
Âch pracovnõ
Âch dnu
Ê kra
Âtõ
 dovolena
 kalenda
Âr
Ïnõ
Â
rok jednu dvana
Âctinu.
Sbõ
Ârka za
Âkonu
Ê c
Ï.
§ 225
Odborova
 organizace spolurozhoduje zame
Ïst-
navatelem, ktery
 podle zvla
Âs
Ïtnõ
Âho pra
Âvnõ
Âho pr
Ïedpisu73
)
vytva
Âr
Ïõ
 fond kulturnõ
Âch socia
Âlnõ
Âch potr
Ïeb, pr
Ïõ
Âde
Ïlu
do tohoto fondu jeho c
Ïerpa
Ânõ
Â.
(6) Dovolena
Â, kterou vzniklo pra
Âvo pr
Ïõ
Âslus
Ï-
ne
Âm kalenda
Âr
Ïnõ
Âm roce, kra
Âtõ
 pouze du
Êvodu
Ê, ktere
Â
vznikly tomto roce.Dõ
Âl 5
Na
Âhrada dovolenou
§ 222
(1) Zame
Ïstnanci pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 dobu c
Ïerpa
Ânõ
 dovo-
lene
 na
Âhrada mzdy nebo platu vy
Âs
Ïi pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Â-
de
Ïlku.
.
(6) Na
Âhradu mzdy nebo platu nevyc
Ïerpanou
dodatkovou dovolenou nenõ
 moz
Ïne
 poskytnout; tato
dovolena
 musõ
 by
Ât vz
Ïdy vyc
Ïerpa
Âna, pr
Ïednostne
Ï.
(5) Zame
Ïstnanec povinen vra
Âtit vyplacenou na
Â-
hradu mzdy nebo platu dovolenou nebo jejõ
 c
Ïa
Âst, na
niz
Ï ztratil pra
Âvo, popr
Ïõ
Âpade
Ï niz
Ï pra
Âvo nevzniklo.
(2) Zame
Ïstnanci pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 na
Âhrada mzdy nebo
platu ty
Âdny nevyc
Ïerpane
 dovolene
 pouze pr
Ïõ
Âpade
Ï
skonc
Ïenõ
 pracovnõ
Âho pome
Ïru.
Ustanovenõ
 odstavce ve
Ïty druhe
 platõ
 zde. pr
Ïõ
Â-
slus
Ïõ
 na
Âhrada mzdy nebo platu nejvy
Âs
Ïe ty
Âdny ne-
vyc
Ïerpane
 dovolene
Â. kalenda
Âr
Ïnõ
Âm roce,
za ktery
 dovolena
 poskytuje, pro pr
Ïeka
Âz
Ïky pra
Âci,
ktere
 pro u
Âc
Ïely dovolene
 neposuzujõ
 jako vy
Âkon
pra
Âce, zame
Ïstnavatel kra
Âtõ
 dovolenou prvy
Âch
100 takto zames
Ïkany
Âch sme
Ïn (pracovnõ
Âch dnu
Ê) jednu
dvana
Âctinu kaz
Ïdy
Âch dals
Ïõ
Âch takto zames
Ïkany
Âch
sme
Ïn (pracovnõ
Âch dnu
Ê) rovne
Ïz
Ï jednu dvana
Âctinu.
(3) Jestliz
Ïe vznikne zame
Ïstnanci pra
Âvo na
Â-
hradu mzdy nebo platu nevyc
Ïerpanou dovolenou
nebo jejõ
 c
Ïa
Âst, tato na
Âhrada pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 vy
Âs
Ïi pru
Ême
Ïrne
Âho
vy
Âde
Ïlku.
(2) Zame
Ïstnavatel mu
Êz
Ïe zame
Ïstnanci poskytnout
odme
Ïnu zejme
Âna
a) pr
Ïi dovrs
Ïenõ
 let ve
Ïku pr
Ïi prvnõ
Âm skonc
Ïenõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru pr
Ïizna
Ânõ
 invalidnõ
Âho du
Ê-
chodu nebo nabytõ
 na
Âroku starobnõ
 du
Êchod,
b) poskytnutõ
 pomoci pr
Ïi pr
Ïedcha
Âzenõ
 poz
Ïa
Âru
Êm
nebo pr
Ïi z
Ïivelnõ
Âch uda
Âlostech, jejich likvidaci nebo
odstran
Ïova
Ânõ
 jejich na
Âsledku
Ê nebo pr
Ïi jiny
Âch
mimor
Ïa
Âdny
Âch uda
Âlostech, pr
Ïi nichz
Ï mu
Êz
Ïe by
Ât
ohroz
Ïen z
Ïivot, zdravõ
 nebo majetek. Zame
Ïstnancu
Êm uvedeny
Âm 213 odst. mu
Êz
Ïe
by
Ât tato na
Âhrada mzdy nebo platu poskytnuta vy
Âs
Ïi
pru
Ême
Ïrne
Âho vy
Âde
Ïlku odpovõ
Âdajõ
Âcõ
Âho pru
Ême
Ïrne
 de
Âlce
sme
Ïny.
C
Ï A
 DESA
 TA
Â
PE
 C
Ï ZAME
Ï STNANCE
HLAVA I
PRACOVNI
 PODMI
ÂNKY ZAME
Ï STNANCU
Ê
§ 224
(1) Zame
Ïstnavatele
 jsou povinni vytva
Âr
Ïet zame
Ïst-
nancu
Êm pracovnõ
 podmõ
Ânky, ktere
 umoz
Ïn
Ïujõ
 bezpec
Ïny
Â
vy
Âkon pra
Âce; tõ
Âm u
Âc
Ïelem zajis
Ït'ujõ
 zejme
Âna
a) zr
Ïõ
Âzenõ
Â, u
Âdrz
Ïbu zleps
Ïenõ
 zar
Ïõ
Âzenõ
 pro zame
Ïst-
nance,
b) zleps
Ïenõ
 vzhledu u
Âpravy pracovis
Ït',
c) vytva
Âr
Ïenõ
 podmõ
Ânek pro uspokojova
Ânõ
 kulturnõ
Âch,
rekreac
Ïnõ
Âch te
Ïlovy
Âchovny
Âch potr
Ïeb za
Âjmu
Ê za-
me
Ïstnancu
Ê,
d) pracovne
Ïle
Âkar
Ïskou pe
Âc
Ïi.
Dovolenou vyc
Ïerpanou podle 217 odst. 262 2006
C
Ï a
Âstka Strana 3195
73
) Vyhla
Âs
Ïka c
Ï.
(5) Dovolena
 odpracovane
 dny dodatkova
Â
dovolena
 mu
Êz
Ïe kra
Âtit pouze du
Êvodu
Ê uvedeny
Âch
v odstavci 2. pr
Ïed na
Â-
stupem rodic
Ïovske
 dovolene
 nenõ
 moz
Ïne
 du
Êvodu na
Â-
sledne
Âho c
Ïerpa
Ânõ
 rodic
Ïovske
 dovolene
 kra
Âtit.
(3) Pr
Ïi kra
Âcenõ
 dovolene
 podle odstavcu
Ê 2
musõ
 by
Ât zame
Ïstnanci, jehoz
Ï pracovnõ
 pome
Ïr te
Âmuz
Ï
zame
Ïstnavateli trval cely
 kalenda
Âr
Ïnõ
 rok, poskyt-
nuta dovolena
 alespon
Ï de
Âlce ty
Âdnu
Ê. Na
Âhrada mzdy nebo
platu c
Ïa
Âst nevyc
Ïerpane
 dovolene
Â, ktera
 pr
Ïesahuje
4 ty
Âdny, pr
Ïõ
Âslus
Ïõ
 zame
Ïstnanci nejen pr
Ïõ
Âpade
Ï skonc
Ïenõ
Â
pracovnõ
Âho pome
Ïru, ale pr
Ïõ
Âpade
Ï, z
Ïe zame
Ïstnanec
nemohl tuto dovolenou vyc
Ïerpat konce pr
Ïõ
Âs
Ïtõ
Âho ka-
lenda
Âr
Ïnõ
Âho roku. Stejne
Ï kra
Âtõ
 dovolena
 pro
vazbu, dos
Ïlo-li pravomocne
Âmu odsouzenõ
 zame
Ïst-
nance nebo byl-li zame
Ïstnanec obz
Ïaloby zpros
Ïte
Ïn, po-
pr
Ïõ
Âpade
Ï bylo-li proti ne
Ïmu trestnõ
 stõ
Âha
Ânõ
 zastaveno
jenom proto, z
Ïe nenõ
 spa
Âchany
 trestny
 c
Ïin trestne
Ï
odpove
Ïdny
 nebo z
Ïe byla ude
Ïlena milost anebo z
Ïe
trestny
 c
Ïin byl amnestova
Ân. 114/2002 Sb.
Dõ
Âl 6
Kra
Âcenõ
 dovolene
Â
§ 223
(1) Nepracoval-li zame
Ïstnanec, ktery
 splnil pod-
mõ
Ânku stanovenou 212 odst.
(4) Zame
Ïstnancu
Êm uvedeny
Âm 213 odst
