Zákon 262/2006 Sb. Zákoník práce

| Kategorie: Zákon, vyhláška  | Tento dokument chci!

Pro: Neurčeno
Vydal: Česká republika

Strana 2 z 128

Zobrazení indexu knihy
Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
r Ïõ Âjna 1992 zava Âde Ïnõ  opatr Ïenõ  pro zleps Ïenõ  bezpec Ïnosti ochrany zdravõ  pr Ïi pra Âci te Ïhotny Âch zame Ïstnankyn Ï zame Ïstnankyn Ï kra Âtce porodu nebo kojõ Âcõ Âch zame Ïstnankyn Ï (desa Âta  samostatna  sme Ïrnice ve smyslu c Ïl. Sme Ïrnice Rady 89/656/EHS dne 30. sme Ïrnice 89/391/EHS). Sme Ïrnice Rady 96/34/ES dne c Ïervna 1996 ra Âmcove  dohode Ï rodic Ïovske  dovolene  uzavr Ïene  mezi organizacemi UNICE, CEEP EKOS. listopadu 1989 minima Âlnõ Âch poz Ïadavcõ Âch bezpec Ïnost ochranu zdravõ  pro pouz Ïõ Âva Ânõ  osobnõ Âch ochranny Âch prostr Ïedku Ê zame Ïstnanci pr Ïi pra Âci (tr Ïetõ  samostatna  sme Ïrnice smyslu c Ïl. u Ânora 1975 sbliz Ïova Ânõ  pra Âvnõ Âch pr Ïedpisu Ê c Ïlensky Âch sta Âtu Ê ty Âkajõ Âcõ Âch uplatn Ïo- va Ânõ  za Âsady stejne  odme Ïny pra Âci pro muz Ïe z Ïeny. Sme Ïrnice Evropske Âho parlamentu Rady 2002/14/ES dne 11. Sme Ïrnice Evropske Âho parlamentu Rady 2003/88/ES dne listopadu 2003 ne Ïktery Âch aspektech u Âpravy pracovnõ  doby. Sme Ïrnice Rady 91/383/EHS dne 25. dubna 2006 za Âkonõ Âk pra Âce Parlament usnesl tomto za Âkone Ï C Ï eske  repu- bliky: C Ï A  PRVNI  VS ÏEOBECNA  USTANOVENI  HLAVA I PR Ï EDME Ï U  PRAVY VYMEZENI  PRACOVNE Ï PRA ÂVNI ÂCH VZTAHU Ê § 1 Tento za Âkon a) upravuje pra Âvnõ  vztahy vznikajõ Âcõ  pr Ïi vy Âkonu za Â- visle  pra Âce mezi zame Ïstnanci zame Ïstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovne Ïpra Âvnõ Âmi, b) upravuje rovne Ïz Ï pra Âvnõ  vztahy kolektivnõ  povahy. c Ïervence 1998 sbliz Ïova Ânõ  pra Âvnõ Âch pr Ïedpisu Ê c Ïlensky Âch sta Âtu Ê ty Âkajõ Âcõ Âch hromad- ne Âho propous Ïte Ïnõ Â. odst. Sbõ Ârka za Âkonu Ê c Ï. c Ïervna 1999 ra Âmcove  dohode Ï pracovnõ Âch pome Ïrech dobu urc Ïitou uzavr Ïene  mezi organizacemi UNICE, CEEP EKOS. Sme Ïrnice Rady 94/45/ES dne 22. 262 2006 Strana 3146 C Ï a Âstka 84 1 ) Sme Ïrnice Rady 91/533/EHS dne 14. za Âr Ïõ  1994 zr Ïõ Âzenõ  evropske  rady zame Ïstnancu Ê nebo vytvor Ïenõ  postupu pro infor- mova Ânõ  zame Ïstnancu Ê projedna Ânõ  zame Ïstnanci podnicõ Âch pu Êsobõ Âcõ Âch u Âzemõ  Spolec Ïenstvõ  skupina Âch podniku Ê pu Êsobõ Âcõ Âch u Âzemõ  Spolec Ïenstvõ Â, zne Ïnõ  sme Ïrnice 97/74/ES. br Ïezna 2001 sbliz Ïova Ânõ  pra Âvnõ Âch pr Ïedpisu Ê c Ïlensky Âch sta Âtu Ê ty Âkajõ Âcõ Âch zachova Ânõ  pra Âv zame Ïstnancu Ê pr Ïõ Âpade Ï pr Ïevodu Ê podniku Ê, za Âvodu Ê nebo c Ïa Âstõ  podniku Ê nebo za Âvodu Ê. Sme Ïrnice Rady 89/391/EHS dne 12. br Ïezna 2002, kterou stanovõ  obecny  ra Âmec pro informova Ânõ  zame Ïstnancu Ê projedna Âva Ânõ  zame Ïstnanci Evropske Âm spolec Ïenstvõ Â. Sme Ïrnice Rady 2001/23/ES dne 12. Sme Ïrnice Rady 99/70/ES dne 28. listopadu 2000, kterou stanovõ  obecny  ra Âmec pro rovne  zacha Âzenõ  zame Ïstna Ânõ  a povola Ânõ Â. Sme Ïrnice Rady 98/59/ES dne 20. prosince 1997 ra Âmcove  dohode Ï c Ïa Âstec Ïne Âm pracovnõ Âm u Âvazku uzavr Ïene  mezi organizacemi UNICE, CEEP EKOS. odst. c Ïervna 1991, kterou dopln Ïujõ  opatr Ïenõ  pro zleps Ïenõ  bezpec Ïnosti ochrany zdravõ  pr Ïi pra Âci zame Ïstnancu Ê pracovnõ Âm pome Ïru dobu urc Ïitou nebo doc Ïasne Âm pracovnõ Âm pome Ïru. C Ï sme Ïrnice Rady 2001/86/ES dne r Ïõ Âjna 2001, kterou dopln Ïuje statut evropske  spolec Ïnosti ohledem na zapojenõ  zame Ïstnancu Ê. prosince 1996 vysõ Âla Ânõ  pracovnõ Âku Ê ra Âmci poskytova Ânõ  sluz Ïeb. c Ïervna 1989 zava Âde Ïnõ  opatr Ïenõ  pro zleps Ïenõ  bezpec Ïnosti ochrany zdravõ  zame Ïstnancu Ê pr Ïi pra Âci. Pra Âvnõ  vztahy kolektivnõ  povahy, ktere  souvisejõ  s vy Âkonem za Âvisle  pra Âce, jsou vztahy pracovne Ï- pra Âvnõ Âmi, c) zapracova Âva  pr Ïõ Âslus Ïne  pr Ïedpisy Evropsky Âch spo- lec Ïenstvõ Â1 ), d) upravuje te Âz Ï ne Ïktere  pra Âvnõ  vztahy pr Ïed vznikem pracovne Ïpra Âvnõ Âch vztahu Ê podle põ Âsmene a). 1 sme Ïrnice 89/391/EHS). Sme Ïrnice Rady 76/207/EHS dne u Ânora 1976 zavedenõ  za Âsady rovne Âho zacha Âzenõ  pro muz Ïe z Ïeny, pokud jde o pr Ïõ Âstup zame Ïstna Ânõ Â, odborne Âmu vzde Ïla Âva Ânõ  postupu zame Ïstna Ânõ  pracovnõ  podmõ Ânky, zne Ïnõ  sme Ïrnice Evropske Âho parlamentu Rady 2002/73/ES. r Ïõ Âjna 1991 povinnosti zame Ïstnavatele informovat zame Ïstnance podmõ Ânka Âch pracovnõ  smlouvy nebo pracovnõ Âho pome Ïru. Sme Ïrnice Rady 2000/43/ES dne 29. c Ïervna 1994 ochrane Ï mladistvy Âch pracovnõ Âku Ê.262 ZA  KON ze dne 21. Sme Ïrnice Rady 97/81/ES dne 15. Sme Ïrnice Rady 94/33/ES dne 22. Sme Ïrnice Evropske Âho parlamentu Rady 96/71/ES dne 16. Sme Ïrnice Rady 2000/78/ES dne 27. Sme Ïrnice Rady 92/85/EHS dne 19. Sme Ïrnice Rady 75/117/EHS dne 10. c Ïervna 2000, kterou zava Âdõ  za Âsada rovne Âho zacha Âzenõ  osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnicky  pu Êvod.