Leden 2007. Téma: Elektrotechnologie; Materiály a komponenty pro elektrotechniku Hybridní automobil Toyota Prius. Aktuální informace z legislativy. Jak utrhnout lokomotivě pastorek. Správná volba napětí žárovky.
Zaměstnavatel zajistí spolupráci zařízením poskytujícím pracovnělékařskou péči jejich vyškolení vybavení rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím pracovišti. odst. tom, Každý zaměstnavatelů uvedených odstavci povinen: zajistit, aby jeho činnosti práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, dostatečně bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci nebo zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci, nepůsobí-li něj, přímo své zaměstnance rizicích přijatých opatřeních, které získal jiných zaměstnavatelů. Školení podle věty první zaměstnavatel zajistí při nástupu zaměstnance práce, dále při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie nebo změny výrobních pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních postupů, případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv bezpečnost ochranu zdraví při práci. zaměstnavatel určí obsah četnost školení právních ostatních předpisech zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci, způsob ověřování znalostí zaměstnanců vedení
ELEKTRO 1/2007
13
. tomu povinen pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti ochrany zdraví při práci, zejména stav výrobních pracovních prostředků vybavení pracovišť úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek, dodržovat metody způsob zjištění hodnocení rizikových faktorů podle prováděcího právního předpisu, není-li možné rizika odstranit, zaměstnavatel povinen vyhodnotit přijmout opatření omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno. e), zajistit zaměstnancům, zejména zaměstnancům pracovním poměru dobu určitou, zaměstnancům agentury práce dočasně přiděleným výkonu práce jinému zaměstnavateli, mladistvým zaměstnancům podle potřeb vykonávané práce dostatečné přiměřené informace pokyny bezpečnosti ochraně zdraví při práci podle tohoto zákona podle zvláštních právních předpisů, zejména formou seznámení riziky, výsledky vyhodnocení rizik opatřeními ochranu před působením těchto rizik, která týkají jejich práce pracoviště (odst. písm. platí zásada, „plní-li jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně písemně informovat rizicích přijatých opatřeních ochraně před jejich působením, která týkají výkonu práce pracoviště, spolupracovat při zajišťování bezpečnosti ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance pracovišti.
o
covních podmínek, zjišťovat jejich příčiny zdroje. Jsou však ustanovení, kterých nelze odchýlit. případnou ztrátu výdělku, výši průměrného výdělku, popřípadě výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle 192 nebo nemocenským průměrným výdělkem (odst. Tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo zaměstnance. Zaměstnavatel také povinen soustavně vyžadovat kontrolovat jejich dodržování. g). f), zabezpečit, aby zaměstnanci jiného zaměstnavatele vykonávající práce jeho pracovištích obdrželi před jejich zahájením vhodné přiměřené informace pokyny zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci přijatých opatřeních, zejména zdolávání požárů, poskytnutí první pomoci evakuaci fyzických osob případě mimořádných událostí (odst. podle kterého mají zaměstnanci právo účastnit řešení otázek souvisejících BOZP prostřednictvím odborové organizace nebo zástupce pro oblast BOZP. §102 odst. Zaměstnavatel povinen zajistit určit podle druhu činnosti velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky Policie České republiky organizují evakuaci zaměstnanců. písm. Podle 103 odst. hradí zaměstnavatel. Podle odst. základě tohoto zjištění vyhledávat hodnotit rizika přijímat opatření jejich odstranění provádět taková opatření, aby důsledku příznivějších pracovních podmínek úrovně rozhodujících faktorů práce dosud zařazené podle zvláštního právního předpisu jako rizikové mohly být zařazeny kategorie nižší. stanoveno, zaměstnavatel přijímá opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry povodně, jiná vážná nebezpečí evakuace zaměstnanců včetně pokynů zastavení práce okamžitému opuštění pracoviště odchodu bezpečí; při poskytování první pomoci spolupracuje zařízením poskytujícím pracovnělékařskou péči. základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření ochraně bezpečnosti zdraví zaměstnanců postupy jejich zajištění. písm. záležitosti prevence rizik zaměstnavatel povinen: soustavně vyhledávat nebezpečné činitele procesy pracovního prostředí prao
povinni podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit těmto očkováním, prohlídkám vyšetřením rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví (odst. d), nahradit zaměstnanci, který podrobí pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písm. nebo zvláštními právními předpisy, nedílnou rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců všech stupních řízení rozsahu pracovních míst, která zastávají. Zaměstnavatel mimo jiné povinen: sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovnělékařskou péči jakým druhům očkování jakým pracovnělékařským prohlídkám vyšetřením souvisejícím výkonem práce jsou
Podle 102 odst. zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům školení právních ostatních předpisech zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci, která doplňují jejich odborné předpoklady požadavky pro výkon práce, týkají jimi vykonávané práce vztahují rizikům, nimiž může zaměstnanec setkat pracovišti, kde práce vykonávána.výměna zkušeností
o
zákoník práce duchu hesla „co není zakázáno, dovoleno“; umožňuje větší liberalizaci pracovněprávních vztazích výrazně posiluje princip smluvní volnosti účastníků těchto vztahů. byl upraven text původního základního ustanovení tom smyslu, péče bezpečnost ochranu zdraví při práci ohledem rizika možného ohrožení jejich života zdraví, která týkají výkonu práce uložená zaměstnavateli podle odst. základě výše uvedeného byl upraven 101 odst.
V části hlava Předcházení ohrožení života zdraví při práci
V 101 odst. Přijatá opatření jsou nedílnou rovnocennou součástí všech činností zaměstnavatele všech stupních řízení. Byl upraven text 101 odst. našem případě BOZP, jde dodržení 108 odst. písm. shrnuje 363 odst. Náklady spojené zajišťováním BOZP (odst. vyhledávání vyhodnocování rizik přijatých opatřeních podle věty první vede zaměstnavatel dokumentaci.
V části hlava Povinnosti zaměstnavatele, práva povinnosti zaměstnance
V 103 byly některé povinnosti zaměstnavatele jednak upraveny použitím nových termínů (namísto lékařská pracovnělékařská péče), jednak doplněny
