Leden 2007. Téma: Elektrotechnologie; Materiály a komponenty pro elektrotechniku Hybridní automobil Toyota Prius. Aktuální informace z legislativy. Jak utrhnout lokomotivě pastorek. Správná volba napětí žárovky.
upravených ustanovení. novém zákoníku lze setkat dvěma zásadními odlišnostmi pojetí srovnání dosavadním zákoníkem: nový zákoník obsahuje ustanovení vymezující vztah tohoto pracovněprávního předpisu obecné úpravě civilního práva občanském zákoníku; bylo vyvoláno potřebou jednotnosti některých základních ustanovení,
12
ELEKTRO 1/2007
.
upřesněn. mzdě, minimální mzdě, odměně pracovní pohotovost, průměrném výdělku, odměňování zaměstnanců rozpočtových organizací, odměňování podnikatelské sféře, cestovních náhradách atd. Proto tomto případě půjde především seznámení změnami původního textu zákoní-
Zákon 262/2006 Sb. sankcionováno Státním úřadem inspekce práce, popř. Pro potřebu seznámení celým textem obou zákonů však dnešní době možné využít veřejně přístupné internetové stránky. (obsah ustanovení) 132 (zákl. Oba zákony nabyly účinnosti ledna 2007. nový zákoník práce
Ing. Ostatní záležitosti BOZP byly převedeny nového zákona 309/2006 Sb. Navrhovaná právní úprava vytváří zákonné předpoklady pro plnou komplexní harmonizaci právních předpisů právem Evropských společenství. zákoník práce (ZP) pod 101 108, jednak zákoně 309/2006 Sb. Základní právní normou, která dosud stanovovala pravidla pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci, byl zákoník práce. vhodné důkladně seznámit jejich novým zněním, poněvadž neuvědomělé nebo neúmyslné porušování závazných ustanovení obou zákonů oblasti BOZP zvyšuje riziko vzniku úrazu případě kontrolního zjištění může být podle zákona 251/2005 Sb. Přesuny jednotlivých zákonů
Původní znění 65/1965 Sb. Změny původního textu nový text ustanovení obou zákonů jsou zde uvedeny tučnou kurzívou., nových zásadních opatření podstatně více, proto textu tohoto příspěvku vyskytují zvýšené míře. František Grossmann
S ohledem vstup České republiky Evropské unie harmonizace právního řádu právem Evropských společenství dotkla také právní úpravy bezpečnosti ochrany zdraví při práci (BOZP). zákoník práce
Nové pojetí zákoníku práce odpovídá dosažené úrovni společenských ekonomických vztahů evropským trendům vývoje pracovního práva.
Tab., znění pozdějších předpisů, uvedena části druhé hlavě páté Bezpečnost ochrana zdraví při práci pod 132 138. tomto zákoně však byla původní problematika BOZP doplněna novými ustanoveními, která dosavadním vůbec nebyla řešena (tab. Nejvhodnější bylo, ohledem důležitost všech ustanovení BOZP, uvést zde pasáže obou zákonů plném znění, aby nebyla jednotlivá ustanovení volným výkladem znehodnocena. Nově upravuje oblasti, které dosud upravovaly samostatné zákony (např. Nová ustanovení, která dosud nebyla řešena
Část první Požadavky pracoviště pracovní prostředí staveništi Část druhá 12, Zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy Další úkoly zadavatele stavby, jejího zhotovitele, popř. ustanovení) 132a (prevence rizik) 132b (odborná způsobilost) 133 (povinnosti zaměstnavatele) 133a (OOPP) 133b (bezpečnostní značky signály) 133c (povinnosti zaměstnavatele při úrazech) 134 (pracoviště pracovní prostředí) 134a (výrobní pracovní prostředky) 134b (zvláštní odborná způsobilost) 134c (rizikové faktory pracovních podmínek) 134d (zákazy některých prací) 134e (organizace práce pracovní postupy) 135 (práva povinnosti zaměstnanců) 136 (kontrola odborových orgánů) 136a (účast zaměstnanců řešení BOZP) 137 (platnost zákona oblasti BOZP) 138 (státní odborný dozor)
ku práce, zdůrazněním nových, popř. týče zákona 309/ /2006 Sb. byl upraven nebo
Tab. 2). Proto přistoupilo změnu systému pracovního práva vytvoření takového pracovního kodexu, aby byla příznivě ovlivněna činnost zaměstnavatelů při současném zachování sociální soudržnosti oprávněných nároků zaměstnanců. fyzické osoby, kte- Část třetí podílí zhotovení stavby, koordinátora bezpečnosti ochrany zdraví při práci staveništi
Oba zákony patří mezi nejdůležitější právní předpisy pro činnost zaměstnanců jakékoliv profesi nezbytná znalost jejich ustanovení. 101 102 103 104
č. 309/2006 Sb. oblastním inspektorátem práce, poměrně vysokými pokutami. Nový zákoník práce ruší celkem právních předpisů. Původní právní úprava BOZP, která obsahovala hlavně základní práva povinnosti zaměstnavatele základní práva zaměstnance, již nevyhovovala současným společensko-ekonomickým podmínkám zvláště podnikatelskému prostředí, včetně působení firem států mimo ČR. Problematika bezpečnosti práce technických zařízení byla dosavadním zákoníku práce (ZP) zákon 65/1965 Sb.výměna zkušeností
Nová právní úprava bezpečnosti ochrany zdraví při práci (část 1)
Zákon 262/2006 Sb.
§9, §10
§6 105 106 320, 321 108 107 odkaz §106, 108
§ 12, odkaz §15
V nové úpravě problematika BOZP uvedena jednak části páté, hlava hlava III zákona 262/2006 Sb.
Nové znění zákonů 262/2006 Sb. Při přesunech textu ustanovení obou zákonů byl větší části použit stejný původní text, popř. Zcela upravený text odborné způsobilosti zvláštní odborné způsobilosti; uveden zákona 309/2006 Sb. přehledu zřejmé, novém zakotvily kromě prevence rizik, povinností zaměstnavatelů, práv povinností zaměstnanců také záležitosti osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) pracovních úrazů. Úpravy měly následek, některá ustanovení byla přesunuta (tab. 1).)., kterým upravují další požadavky BOZP pracovněprávních vztazích zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy který pravděpodobně bude používán zkráceném názvu Zákon zajištění dalších podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci
