Leden 2007. Téma: Elektrotechnologie; Materiály a komponenty pro elektrotechniku Hybridní automobil Toyota Prius. Aktuální informace z legislativy. Jak utrhnout lokomotivě pastorek. Správná volba napětí žárovky.
František Grossmann
S ohledem vstup České republiky Evropské unie harmonizace právního řádu právem Evropských společenství dotkla také právní úpravy bezpečnosti ochrany zdraví při práci (BOZP). upravených ustanovení. 1).
Tab.výměna zkušeností
Nová právní úprava bezpečnosti ochrany zdraví při práci (část 1)
Zákon 262/2006 Sb., nových zásadních opatření podstatně více, proto textu tohoto příspěvku vyskytují zvýšené míře.). zákoník práce (ZP) pod 101 108, jednak zákoně 309/2006 Sb. (obsah ustanovení) 132 (zákl. oblastním inspektorátem práce, poměrně vysokými pokutami. Původní právní úprava BOZP, která obsahovala hlavně základní práva povinnosti zaměstnavatele základní práva zaměstnance, již nevyhovovala současným společensko-ekonomickým podmínkám zvláště podnikatelskému prostředí, včetně působení firem států mimo ČR. Pro potřebu seznámení celým textem obou zákonů však dnešní době možné využít veřejně přístupné internetové stránky. Oba zákony nabyly účinnosti ledna 2007. Nově upravuje oblasti, které dosud upravovaly samostatné zákony (např. Zcela upravený text odborné způsobilosti zvláštní odborné způsobilosti; uveden zákona 309/2006 Sb. ustanovení) 132a (prevence rizik) 132b (odborná způsobilost) 133 (povinnosti zaměstnavatele) 133a (OOPP) 133b (bezpečnostní značky signály) 133c (povinnosti zaměstnavatele při úrazech) 134 (pracoviště pracovní prostředí) 134a (výrobní pracovní prostředky) 134b (zvláštní odborná způsobilost) 134c (rizikové faktory pracovních podmínek) 134d (zákazy některých prací) 134e (organizace práce pracovní postupy) 135 (práva povinnosti zaměstnanců) 136 (kontrola odborových orgánů) 136a (účast zaměstnanců řešení BOZP) 137 (platnost zákona oblasti BOZP) 138 (státní odborný dozor)
ku práce, zdůrazněním nových, popř. Ostatní záležitosti BOZP byly převedeny nového zákona 309/2006 Sb. Proto tomto případě půjde především seznámení změnami původního textu zákoní-
Zákon 262/2006 Sb. 101 102 103 104
č. tomto zákoně však byla původní problematika BOZP doplněna novými ustanoveními, která dosavadním vůbec nebyla řešena (tab. mzdě, minimální mzdě, odměně pracovní pohotovost, průměrném výdělku, odměňování zaměstnanců rozpočtových organizací, odměňování podnikatelské sféře, cestovních náhradách atd. byl upraven nebo
Tab.
§9, §10
§6 105 106 320, 321 108 107 odkaz §106, 108
§ 12, odkaz §15
V nové úpravě problematika BOZP uvedena jednak části páté, hlava hlava III zákona 262/2006 Sb. Nový zákoník práce ruší celkem právních předpisů. Proto přistoupilo změnu systému pracovního práva vytvoření takového pracovního kodexu, aby byla příznivě ovlivněna činnost zaměstnavatelů při současném zachování sociální soudržnosti oprávněných nároků zaměstnanců. Úpravy měly následek, některá ustanovení byla přesunuta (tab.
Nové znění zákonů 262/2006 Sb. Změny původního textu nový text ustanovení obou zákonů jsou zde uvedeny tučnou kurzívou. novém zákoníku lze setkat dvěma zásadními odlišnostmi pojetí srovnání dosavadním zákoníkem: nový zákoník obsahuje ustanovení vymezující vztah tohoto pracovněprávního předpisu obecné úpravě civilního práva občanském zákoníku; bylo vyvoláno potřebou jednotnosti některých základních ustanovení,
12
ELEKTRO 1/2007
. Nejvhodnější bylo, ohledem důležitost všech ustanovení BOZP, uvést zde pasáže obou zákonů plném znění, aby nebyla jednotlivá ustanovení volným výkladem znehodnocena. týče zákona 309/ /2006 Sb., znění pozdějších předpisů, uvedena části druhé hlavě páté Bezpečnost ochrana zdraví při práci pod 132 138. fyzické osoby, kte- Část třetí podílí zhotovení stavby, koordinátora bezpečnosti ochrany zdraví při práci staveništi
Oba zákony patří mezi nejdůležitější právní předpisy pro činnost zaměstnanců jakékoliv profesi nezbytná znalost jejich ustanovení. 2). Při přesunech textu ustanovení obou zákonů byl větší části použit stejný původní text, popř. Problematika bezpečnosti práce technických zařízení byla dosavadním zákoníku práce (ZP) zákon 65/1965 Sb. nový zákoník práce
Ing. Přesuny jednotlivých zákonů
Původní znění 65/1965 Sb. sankcionováno Státním úřadem inspekce práce, popř. přehledu zřejmé, novém zakotvily kromě prevence rizik, povinností zaměstnavatelů, práv povinností zaměstnanců také záležitosti osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) pracovních úrazů.
upřesněn. Navrhovaná právní úprava vytváří zákonné předpoklady pro plnou komplexní harmonizaci právních předpisů právem Evropských společenství. vhodné důkladně seznámit jejich novým zněním, poněvadž neuvědomělé nebo neúmyslné porušování závazných ustanovení obou zákonů oblasti BOZP zvyšuje riziko vzniku úrazu případě kontrolního zjištění může být podle zákona 251/2005 Sb. Nová ustanovení, která dosud nebyla řešena
Část první Požadavky pracoviště pracovní prostředí staveništi Část druhá 12, Zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy Další úkoly zadavatele stavby, jejího zhotovitele, popř. 309/2006 Sb. Základní právní normou, která dosud stanovovala pravidla pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci, byl zákoník práce., kterým upravují další požadavky BOZP pracovněprávních vztazích zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy který pravděpodobně bude používán zkráceném názvu Zákon zajištění dalších podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci. zákoník práce
Nové pojetí zákoníku práce odpovídá dosažené úrovni společenských ekonomických vztahů evropským trendům vývoje pracovního práva
