Leden 2007. Téma: Elektrotechnologie; Materiály a komponenty pro elektrotechniku Hybridní automobil Toyota Prius. Aktuální informace z legislativy. Jak utrhnout lokomotivě pastorek. Správná volba napětí žárovky.
, kterým stanovuje rozsah bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích dezinfekčních prostředků, nařízení vlády 494/2001 Sb.
o
o
Některá ustanovení 106 Práva povinnosti zaměstnance byla upravena takto: Zaměstnanec právo zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci, informace rizicích jeho práce informace opatřeních ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná (odst.“
o
o
o
V části hlava III společná ustanovení jsou upravena
§ 107, který zní: „Další požadavky bezpečnosti ochrany zdraví při práci pracovněprávních vztazích, jakož zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy stanoví zvláštní zákon., kterým stanovuje způsob evidence, hlášení zasílání záznamů úrazu, vzor záznamu úrazu okruh orgánů institucí, kterým ohlašuje pracovní úraz zasílá záznam úrazu.
o
s hořlavinami, výbušninami, pokud upravují otázky týkající ochrany života zdraví. písm. Podle odst.“ 108 části účasti zaměstnanců řešení otázek bezpečnosti ochrany zdraví při práci zaměstnavatel povinen odborové organizaci nebo zástupci pro oblast BOZP anebo přímo zaměstnancům umožnit: podle odst.
V části hlava XVII Výklad některých pojmů
V 349 vysvětlen termín: Právní ostatní předpisy zajištění BOZP jsou předpisy ochranu života zdraví předpisy hygienické protiepidemické technické předpisy technické dokumenty technické normy stavební předpisy, dopravní předpisy předpisy požární ochraně předpisy zacházení
Pro informaci zde uveden současný obsah nového zákoníku práce: Část Všeobecná ustanovení Část Pracovní poměr Část Dohody pracích konaných mimo pracovní poměr Část Pracovní doba doba odpočinku 100 Část Bezpečnost ochrana zdraví při práci 101 108 Část Odměňování práci, odměna pracovní pohotovost srážky příjmu pracovněprávního vztahu 109 150 Část Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci souvislosti výkonem práce 151 190 Část Překážky práci 191 210 Část Dovolená 211 223 Část Péče zaměstnance 224 247 Část Náhrada škody 248 275 Část Informování, projednání pracovněprávním vztahu oprávnění odborové organizace, rada zaměstnanců zástupce pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci 276 299 Část Společná ustanovení 300 363 Část Přechodná závěrečná ustanovení 364 396 dalším čísle: Zákon 309/2006 Sb. pracovním úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele zaměstnavatel podle věty první bez zbytečného odkladu uvědomí zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, umožní účast objasnění příčin okolností vzniku pracovního úrazu seznámí výsledky tohoto objasnění. dále povinen odborovou organizaci nebo zástupce pro oblast BOZP nebo přímo zaměstnance informovat výběru zajišťování pracovnělékařské péče. ohledem druh jím vykonávané práce podle svých možností podílet odstraňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterým přísluší výkon kontroly podle zvláštních právních předpisů. 104 byl pouze upraven použitý termín části týkající OOPP tak, „není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními oblasti organizace práce, zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. zaměstnavatel povinen těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, zaměstnankyním-matkám konce devátého měsíce porodu přizpůsobovat pracovišti prostory pro jejich odpočinek. musí být školení provedeno bez zbytečného odkladu.výměna zkušeností
dokumentace provedeném školení. vyslechnout jejich informace, připomínky návrhy přijetí opatření týkajících BOZP, zejména návrhy odstranění rizik nebo omezení působení rizik, které není možno odstranit, podle odst. Pracovním úrazem není úraz, který zaměstnanci přihodil cestě zaměstnání zpět. vysvětlen termín: Pracovním úrazem pro účely zákoníku práce poškození zdraví zaměstnance, němuž došlo nezávisle jeho vůli krátkodobým, náhlým násilným působením zevních vlivů.“ 105 odst. projednat podstatná opatření týkající BOZP, vyhodnocení rizik, přijetí provádění opatření snížení jejich působení, výkon prací kontrolovaných pásmech zařazení prací kategorií podle zvláštního právního předpisu, podle odst. Vyžaduje-li povaha rizika jeho závažnost, musí být školení podle věty první pravidelně opakováno; případech uvedených odstavci písm. Znalost základních povinností vyplývajících právních ostatních předpisů požadavků zaměstnavatele zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci nedílnou trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance (odst. Jako pracovní úraz posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. písm. 394 stanoveno, „do doby vydání prováděcích právních předpisů provedení některých ustanovení zákona (uvedeny příslušné paragrafy) postupuje podle (mimo jiné): nařízení vlády 495/2001 Sb. jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech nemocech povolání tom smyslu, „Zaměstnavatel, něhož pracovnímu úrazu došlo, povinen objasnit příčiny okolnosti vzniku tohoto úrazu účasti zaměstnance, pokud zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků účasti odborové organizace nebo zástupce pro oblast BOZP bez vážných důvodů neměnit stav místě úrazu doby objasnění příčin okolností vzniku pracovního úrazu. Zaměstnanec mimo jiné povinen: podrobit pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy, oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky závady pracovišti, které ohrožují nebo bezprostředně závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost anebo zdraví zaměstnanců při práci, zejména hrozící vznik mimořádné události nebo nedostatky organizačních opatření, závady nebo poruchy technických zařízení ochranných systémů určených jejich zamezení. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem.
V části hlava Přechodná ustanovení
V 380 odst. 4). nový zákon zajištění dalších podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci
14
ELEKTRO 1/2007
. 1). Každý zaměstnanec povinen dbát podle svých možností svou vlastní bezpečnost, své zdraví bezpečnost zdraví fyzických osob, kterých bezprostředně dotýká jeho jednání, opomenutí při práci
