Práce na elektrických zařízeních (1987)

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Kniha v první části podrobně vysvětluje vyhláš­ku 50/1978 o odborné způsobilosti v elektro­technice a dále probírá všechny potřebné zákony, vyhlášky, předpisy a normy, které musí pracovník znát při příslušné zkoušce. Ve druhé části jsou pak uvedeny příklady učebních a zkušebních otázek včetně správných odpovědí. Kniha je určena širokému okruhu pracovníků, kteří vykonávají činnost na elektrických zařízeních nebo tuto činnost řídí.

Vydal: Státní nakladatelství technické literatury Autor: Jiří Sajner

Strana 45 z 489

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
vyhlášky. Dojde-li změně pracovního poměru, nutné, aby organizace po­ soudila dříve vydané osvědčení, tj. potvrdí platnost dosavadního osvěd­ čení. Shodný postup potřebné uplatnit případech, kdy nedochází k přechodu pracovníka jedné organizace druhé, ale jen např. Mění-li pracovní náplň pracovníka jeho vlastní organizaci, 45 . organizace nezajistí přezkoušení pracovníka předepsaném term ínu, musí organizace za­ jistit, aby doby ověření znalostí činnost nevykonával, jinak by organizace porušovala požadavek odst. Na tom ístě třeba připom enout požadavek odst. Pokud tedy vydala organizace pracovníkovi osvědčení podle 7 s uvedením druhu napětí např. k přechodu pracovníka jiné pracoviště nebo rozšířeni jeho do­ savadní pracovní náplně. možné záznam náhradním pověření omezenou činností provést jinou prokazatelnou formou. pro elektrická zařízení pracov­ ních strojů napětím 000 Toto vymezení muselo být v osvědčení konkretizováno celém rozsahu. Bude-li změně pracovního poměru pověřován stejnou činností, může organizace seznámení pracovníka s pracovištěm činností, kterou bude vykonávat, dříve vydané osvěd­ čení potvrdit, nebo základě odchylných podmínek organizaci rozhodne rozsahu jeho zkoušky vydání nového osvědčení. (5) změně pracovního poměru pracovníka rozhodne organizace o rozsahu jeho zkoušky, popř. kte­ rým zdůrazněno, organizace smí pověřovat činností, řízením čin­ nosti, sam ostatným projektováním nebo řízením projektování pro­ váděním revizí jen pracovníky, kteří ají odpovídající kvalifikaci podle této vyhlášky. Znamená to, znalosti pracovníků ověřuje orga­ nizace vždy vazbě jimi vykonávanou činnost elektrických zařízeních příslušného druhu napětí. Tuto okolnost potřebné uvést závěrečném zhodnocení zkoušky nebo přezkoušení (zápisu) písemně.zkoušení jen činností, pro kterou jsou znalosti pracovníka vyhovující. Při posuzování osvědčení při rozhodování rozsahu přezkoušení je nutné přihlédnout délce druhu předcházející praxe term ínu posledního přezkoušení nebo zkoušky. pro řízení činnosti venkovních vedeních napětím nad 000 není možné toto osvědčení vztahovat autom aticky pro řízení činnosti např. Pokud např. jaký druh zařízení napětí byly znalosti pracovníka ověřeny