Práce na elektrických zařízeních (1987)

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Kniha v první části podrobně vysvětluje vyhláš­ku 50/1978 o odborné způsobilosti v elektro­technice a dále probírá všechny potřebné zákony, vyhlášky, předpisy a normy, které musí pracovník znát při příslušné zkoušce. Ve druhé části jsou pak uvedeny příklady učebních a zkušebních otázek včetně správných odpovědí. Kniha je určena širokému okruhu pracovníků, kteří vykonávají činnost na elektrických zařízeních nebo tuto činnost řídí.

Vydal: Státní nakladatelství technické literatury Autor: Jiří Sajner

Strana 46 z 489

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
P zajišťování zkoušek nebo přezkoušení mimo vlastní organizaci je nezbytné předat zkušební komisi detailní informace rozsahu čin­ nosti, kterou budou zkoušení pracovníci vykonávat (vždy jednotlivě ke každému pracovníkovi) zvláštnostech organizaci, např. Termín místo konání zkoušek nebo přezkoušení ohlašuje vždy 46 . b). pod­ klady charakteru, které jsou uvedeny odst. Toto konstatování nesmí být ovšem chápáno jako extrém kdy by byli pracovníci organizací tém nepřetržitě zkoušeni nebo přezkušo­ váni. Předtím než pra­ covník podrobí nové zkoušce plném rozsahu vhodné, aby organi­ zace zajistila doplnění jeho znalostí, především těch předpisů, které byly době přerušení jeho činnosti nově vydány, doplněny nebo jinak upraveny. Požadavek, který shodný stávající praxí. (7) Nemůže-li organizace pověřit svého pracovníka provedením zkoušky nebo přezkoušení, nebo zajistit ustavení vlastní zkušební komise, zajistí provedení zkoušky nebo přezkoušení pracovníkem nebo zkušební komisí jiné organizace. písm.musí organizace zvážit doplnění znalostí pracovníka jejich následné ověření. Tedy smí pověřovat pracovníka jen takovou činností, kte­ rou ověřeny znalosti (viz odst. obvyklé, organizace ověřuje znalosti pracovníka při­ hlédnutím možným alternativám jeho činnosti organizaci již při základní zkoušce. Jiným slovy, aby byl doklad tom, zkouška nebo pře­ zkoušení bylo provedeno potřebném rozsahu. předm zkoušek pře­ zkoušení). již běžný přechod mezi pracovišti rámci orga­ nizace nevyžaduje nové přezkoušení, ale jen případné seznámení no­ vým pracovištěm. Rozumí těch, které souvisejí jeho činností. (6) Pracovníci, kteří přeruší činnost dobu delší než tři roky, se musí znovu podrobit zkoušce plném rozsahu. Zkušební komise pak přihlédne těm informacím zkoušku patřičně zaměří. Tento postup vhodné uplatnit dohodě nadřízenou organizací, která může způsob zkoušení nebo přezkoušení upravit jednotně pro všechny podřízené organizace. Pokud jsou zkoušky nebo přezkoušení zajišťovány mimo vlastní organizaci, rovněž potřebné, aby organizace zajistila zkušební komise vyhotovení kopie zápisu zkoušce nebo přezkoušení, který pak bude organizaci uložen tak, bude přístupný příslušným orgánům dozoru