Leden 2007. Téma: Elektrotechnologie; Materiály a komponenty pro elektrotechniku Hybridní automobil Toyota Prius. Aktuální informace z legislativy. Jak utrhnout lokomotivě pastorek. Správná volba napětí žárovky.
Mezi další příčiny neúspěchu řadí např. Schopnost domluvit cizí řečí ovšem pro prá-
ci nadnárodní společnosti nezbytná. ABB jsem začínal jako projektový manažer, později jsem projektové manažery vedl. podivem, častou zároveň největší slabinou absolventů jsou stále ještě chabé jazykové znalosti (AJ, RJ, aj. strany zaměstnanců společnost ovšem očekává ochotu snahu sobě vytrvale pracovat, často cenu vynaloženého úsilí nad rámec běžných pracovních povinností. potvrzuje moje osobní zkušenost. podstaty svého zaměření vítá ABB zejména absolventy technických fakult oborů energetika anebo silnoproudá elektrotechnika. Většinou pracují nad rámec běžných školských povinností absolvují stáže, brigády nebo část studia zahraničí (díky tomu mají aktivní znalost cizího jazyka), získali zkušenosti práci týmu (byť nepracovního prostředí, sportovních jiných klubů) nebojí pouštět nových věcí. také potvrzuje Ezopovo rčení: „Rozumný člověk nikdy nevyrazí cestu, aniž věděl, kam chce dojít. ABB proto své zaměstnance nejen cíleně školí technické oblasti, ale stará také celkový rozvoj osobnosti.).“ Zajímavá startovací místa tak získají především absolventi, kteří jsou lépe připraveni splňují neustále rostoucí nároky trhu práce. neochota přijmout osobní zodpovědnost výsledky své práce, slabá motivace absolventů něčeho dosáhnout, nezřídka spojená snahou najít „nejsnazší“ cestu, nebo nereálná očekávání. Nabízí možnosti podílet významných mezinárodních projektech nebo pracovat pro ABB zahraničí. Úspěšní kandidáti naopak vyznačují tím, sobě cíleně pracují všestranně rozvíjejí. Jestliže absolvent pohovoru uspěje, otevírá mnoho možností dalšího kariérního osobního růstu. tedy lze doporučit studentům, kteří chtějí budoucnu uspět přijímacího pohovoru nadnárodní firmě, jako např. řízení velkých mezinárodních projektů jsem odnesl zkušenosti, které dnes využívám mezinárodním prodeji. Někdo měl zodpovězenou již při výběru tématu diplomové práce, jiný chce řešit složení závěrečných zkoušek. schopnost komunikovat). společností ABB jsem spolupracoval již době studia Elektrotechnické fakultě VUT Brně.trh, obchod, podnikání
Jak udělat kariéru nadnárodní firmě?
Je přirozené, studenti závěru studia zvažují, jakým směrem pracovním životě vydat. Zkušenosti výběru no-
Zdeněk Vávra, ABB o. Společnost ABB dobře vědoma toho, právě vlastní zaměstnanci představují její nejdůležitější aktivum. absolventi mohou uspět výběrovém řízení významnou pozici, přestože nemají konkrétním místem předchozí pracovní zkušenosti. Každý touto otázkou zabývá různou intenzitou. tomto směru společnost ABB naplňuje očekávání motivuje profesnímu růstu. Pro práci ABB jsem rozhodl proto, koncem 90. let minulého století nabízela zaměstnancům více než jiné společnosti trhu. ABB? Společnost ABB obecně vybírá své zaměstnance souladu souborem firemních hodnot klíčových kompetencí, které ABB považuje pro výsledky úspěch společnosti nejdůležitější (např. Podle mého názoru ABB nabízí pestrou zajímavou práci široké možnosti individuálního rozvoje. S
������������������ ������������������� ��������������������� ��������������� ���������������� ���� ������
�������� ������������������������� ���������� ������������������������������������� ���������� �������������������� ����������������������������������� ������������������������������������������ ���������������������������������� ��������������������������������
���������������������� �������������� �������������� ������������������������� ���������������������� ���������������������
����������������������� ��������������������
ELEKTRO 1/2007
45
. Samo absolvování určitého studijního oboru však zdaleka nestačí.
�������� �����������
vých absolventů přitom ukazují, jak velké jsou rozdíly mezi těmi, kteří již průběhu studia zaměřili své úsilí konkrétním směrem, těmi, kteří studiem „proplouvali“ bez jasného cíle
