Lékař přitom postupuje podle metodického opatření přihlíží stanoveným
kontraindikacím (příloha 1).Posuzování při nástupu práce
§ 7
(1) každého pracujícího získaného při náboru pracovníků prováděném národními výbory
(dále "nábor pracovníků")musí být před uzavřením pracovní smlouvy posouzena jeho
způsobilost práci navrhovaném odvětví.
V "Návrhu lékařské vyšetření"*), vydaném okresním národním výborem, musí být
uvedeno, pro které odvětví pracující získán, vyznačen druh práce, který vykonávat.
(5) Lékařský posudek závazný pro okresní národní výbor pro organizaci, pro kterou je
pracující získáván.
§ 8
(1) Organizace povinna vyžádat posudek zdravotní způsobilosti pracujících před jeho
nástupem práce zejména těchto případech:
a) všech pracujících přijímaných rámci náboru pracovníků,
b) všech pracujících přijímaných závodů, nichž závodní zdravotnické zařízení,
c) dorostu,
d) občanů změněnou pracovní schopností,
e) všech ostatních pracujících, kteří jsou přijímáni výkonu práce, pro kterou jsou
podle ustanovení oddílu III předepsány preventivní prohlídky.
(2) Potřebná vyšetření pracujícího provede obvodní lékař příslušný podle místa dosavadního
pracoviště, popřípadě podle místa pobytu pracujícího. Lékař sdělí svůj nález pracujícímu vyjádří všechny rozhodné údaje spolu posudkem
v "Návrhu lékařské vyšetření". mladistvých získaných učebních
oborů odvětvích, pro něž prováděn nábor pracovníků, vykonává prohlídku příslušný
dorostový lékař. Jde-li o
vojáky, lékař vojenského útvaru vydá těmto vojákům výpis zdravotnické dokumentace v
zalepené obálce tím, jej odevzdali LPK příslušné podle posádky vojenského útvaru;
tato komise podá posudek.
(4) Posudkový závěr podává lékař (komise) jednoznačně:schopen neschopen navrhované
práce.
.
(3) Posudkový závěr vypracuje lékař uvedený odstavci 2;odešle pracujícího před LPK v
případech nejasných nebo složitých, provedení všech potřebných vyšetření. Pokud při vstupní prohlídce závodním zdravotnickém zařízení
závodu, pro nějž byl pracující získán, vyšly najevo byly LPK ověřeny takové poruchy
zdraví, které vylučují způsobilost navržené práci nebo jinému vhodnému zařazení
pracujícího (zmařený nábor), oznámí předseda LPK, která tyto skutečnosti ověřila, řediteli
ústavu národního zdraví krajskému posudkovému lékaři kraje, němž bylo provedeno
vyšetření posouzení pracovníka.
Posudek vydává základě vstupní lékařské prohlídky
