písm.
(2) Zdravotní způsobilost nutno posoudit též přede převedením jinou práci, před úpravou
pracovních podmínek nebo při rozvázání pracovního poměru, jestliže tyto změny provádějí
ze zdravotních důvodů, zejména je-li třeba převést pracujícího bez jeho souhlasu jinou
práci podle ustanovení odst. pracovní kategorie důchodového zabezpečení jsou skončeny ze
zdravotních důvodů.) pracovní kategorie nebo
pracovní činnost II. Ustanovení odst.Posudek podává posudková komise sociálního zabezpečení.(3) Prohlídky vykonává dorostu pracovním nebo učebním poměru příslušný závodní nebo
územní obvodní lékař, popř. 4
platí obdobně. písm.
§ 18
(1) Posudek podává příslušný obvodní lékař (při ohrožení těhotenství nebo mateřství příslušný
gynekolog) vyšetření zdravotního stavu pracujícího vztahu povaze práce a
pracovnímu prostředí;lékař uzavře posudek jednoznačným závěrem. zákoníku práce (trvalá
zdravotní nezpůsobilost plnění povinností pracovním poměru), při výpovědi dané
pracujícím podle odst.
(4) Prohlídku občana před předvoláním odvodní komisi vykonává obvodní lékař, popřípadě
dorostový lékař; občanů určených speciálnímu předvojenskému výcviku dorostový lékař;
lékař dokumentuje zdravotní stav brance příslušném tiskopise.
(3) případech, kdy dochází trvalému převedení pracujícího zdravotních důvodů na
jinou práci nebo nutné rozvázat pracovní poměr, souvislosti rozhodováním o
dávkách důchodového zabezpečení nebo rozhodováním, jde občany změněnou
pracovní schopností, dále případech, kdy zaměstnání (II. zákoníku práce (vážné ohrožení zdraví pracujícího). zákoníku práce (nemožnost vykonávat dále dosavadní
práci zdravotních důvodů) při okamžitém zrušení pracovního poměru pracujícím podle §
54 odst.
Oddíl V
Posuzování zdravotní způsobilosti při dočasné pracovní neschopnosti
§ 25
zrušeny
Oddíl VI
. písm. dorostový lékař; student; dorostový lékař. zákoníku práce (trvalá zdravotní
nezpůsobilost výkonu dosavadní práce, ohrožení nemocí povolání, ohrožení těhotenství
nebo mateřství, ochrana před přenosnými nemocemi), nebo žádá-li pracující převedení na
jinou práci podle zákoníku práce (zdravotní nevhodnost dalšího výkonu dosavadní
práce), dále při výpovědi dané organizací podle odst.
(2) případech nejasných sporných, případech, kdy některý účastníků námitky proti
doporučovanému opatření, při rozvázání pracovního poměru zdravotních důvodů podává
posudek LPK.
Oddíl IV: Posuzování zdravotní způsobilosti při změně nebo skončení práce
§ 17
(1) Organizace povinna vyžádat posudek zdravotní způsobilosti pracujících při změně
práce, jde-li případy, nichž jsou podle předepsány vstupní prohlídky
