Padesátka. Vyhláška 50 nebo také Vyhláška 50/1978 Sb. Český úřad bezpečnosti práce podle § 5 odst. 1 písm. d) zákona č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce a Český báňský úřad podle § 57 odst. 1 písm. d) zákona č 41/1957 Sb., o využití nerostného bohatství (horní zákon), a podle § 10 písm. a) zákona České národní rady č. 24/1972 Sb., o organizaci a rozšíření dozoru státní báňské správy, stanoví v dohodě s Českou odborovou radou a ostatními ústředními orgány ...
(3) Výsledek zkoušek nebo přezkoušení hodnotí dvěma stupni
známek (vyhověl nebo nevyhověl).txt
(1) Předmětem zkoušek přezkoušení jsou:
a) předpisy zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci,9)
které souvisí činností elektrickém zařízení příslušného
druhu napětí, kterou zkoušený pracovník vykonávat,
popřípadě řídit,
b) místní pracovní technologické postupy, provozní a
bezpečnostní pokyny, příkazy, směrnice návody obsluze,
které souvisí činností elektrickém zařízení příslušného
druhu napětí, kterou zkoušený pracovník vykonávat,
popřípadě řídit,
c) teoretické praktické znalosti poskytování první pomoci,
zejména při úrazech elektrickým proudem.
(4) Při nevyhovujícím výsledku mohou být zkoušky nebo
přezkoušení pracovníků opakovány termínech určených organizací.
------------------------------------------------------------------
9) 272 zákoníku práce.
(5) Při změně pracovního poměru pracovníka rozhodne
organizace rozsahu jeho zkoušky, popřípadě potvrdí platnost
dosavadního osvědčení.
§ 15
Osvědčení
(1) Organizace vydá pracovníkům uvedeným 10,
kteří složili zkoušku, osvědčení, jehož vzor uveden příloze
3.
(2) Pracovníkům uvedeným vydá osvědčení příslušný orgán
dozoru uvedením druhu napětí elektrického zařízení třídy
objektu.10)
Stránka.50_1978 Sb.
(2) zkouškám nebo přezkoušení pracovníků přizve organizace
zástupce základní organizace Revolučního odborového hnutí, který
má při zkouškách nebo přezkoušení podle 11
oprávnění člena zkušební komise.
(6) Pracovníci, kteří přeruší činnost dobu delší než tři
roky, musí znovu podrobit zkoušce plném rozsahu.
(7) Nemůže-li organizace pověřit svého pracovníka provedením
zkoušky nebo přezkoušení, nebo zajistit ustavení vlastní zkušební
komise, zajistí provedení zkoušky nebo přezkoušení pracovníkem
nebo zkušební komisí jiné organizace.
Do úspěšného vykonání zkoušek nebo přezkoušení mohou být tito
pracovníci pověřováni jen činností, která odpovídá jejich
znalostem prokázaným při zkoušce nebo přezkoušení
