NH Hotels Olomouc Congress březen 2012 Vzájemné souvislosti mezi revizemi a zkouškami vyhrazených technických zařízení Ing. Bohdan Kubiczek, Ostrava České technické normy vydané a připravované na vydání v roce 2012 Nové požadavky právního předpisu - přenesení daňové povinnosti Jiří Hemerka dipl.tech., Solid Elektro Team Olomouc, člen TNK 22 Elektroinstalace a ochrana před iniciaci požáru – porovnání požadavků na návrh a provedení elektroinstalace vyplývající z ČSN 33 2000-4-482 a nové ČSN 33 2000-4-42 ed.2, dopad do bytové výstavby ...
Vydal: Solid Team s.r.o.
Autor: SOLID Team autorizované vzdělávací centrum
Strana 13 z 74
Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.
Bude tím realizován projekt LZZ (Operační program: Lidské zdroje zaměstnanost) „Efektivní
systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol potírání nelegálního zaměstnávání v
ČR“. pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu bez platného
povolení pobytu území České republiky, je-li podle zvláštního právního předpisu
vyžadováno
Poznámka: Podle dřívější verze zákona zaměstnanosti 435/2004 Sb. výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah, nebo
2.
Podle zákona 262/2006 Sb.
Inspektoři tedy vyrážejí terénu rozdávat pokuty nelegální zaměstnávání zaměří zřejmě
především obory podnikání, nichž byl již základě dříve prováděných kontrol větším
rozsahu zjištěn výkon nelegální práce, především tedy stavebnictví, restaurační ubytovací služby
či maloobchod. Současně bude také poskytovat poradenství pracovníkům zaměstnavatelům.
Cílem kontrolní činnosti omezení nekalých praktik zaměstnávání omezení nelegálního
výkonu práce občanů cizích státních příslušníků. Poněvadž
další omezení uvedeno nebylo, vykládalo různě nahrávalo vzniku švarcsystému.14
ZMĚNA PODNIKÁNÍ
Ing. Proto bylo
ustanovení tohoto zákona změněno. Tato nová činnost SÚIP oblastních inspektorátů práce souvisí rozšířením
kompetencí těchto orgánů kontrolu dodržování povinností zaměstnavatelů podle zákona
o zaměstnanosti. pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci rozporu vydaným povolením zaměstnání nebo
bez tohoto povolení, je-li podle tohoto zákona vyžadováno, nebo rozporu
s povolením dlouhodobému pobytu účelem zaměstnání zvláštních případech (dále jen
„zelená karta“) vydaným podle zvláštního právního předpisu nebo rozporu
s modrou kartou; neplatí případě převedení jinou práci podle odst.
Problém hlavně tom, považuje nelegální práci. Výjimka
byla tom případě, kdy činnost svěřila jinému zaměstnavateli, který měl příslušnou práci
v předmětu své činnosti zajišťoval svými zaměstnanci pracovně právním vztahu.000 kontrol, přičemž cílem
většiny nich být právě hlavně oblast nelegálního zaměstnávání, laicky řečeno nelegální práce. Podle vyjádření zástupce Státního úřadu inspekce práce této kontrolní činnosti přibírá
inspekce práce nové pracovníky každém kraji, nichž bude 350 inspektorů kontroly fyzicky
provádět. c)
zákoníku práce,
3.
Podle změny zákoně 435/2004 Sb. František Grossmann
V roce 2012 plánuje Ministerstvo práce sociálních věcí rámci svého resortu (SÚIP,
Úřad práce Česká správa sociálního zabezpečení) provést 200., zaměstnanosti, znění pozdějších předpisů,
je pojem nelegální práce nově vymezen takto:
Nelegální prací je
1. (zákon byl již
upraven téměř byla nelegální prací rovněž práce pokud fyzická osoba nevykonávala pro
právnickou nebo fyzickou osobu základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy. zákoníku práce platném znění závislou prací práce,
která vykonávána vztahu nadřízenosti zaměstnavatele podřízenosti zaměstnance, jménem
. písm.
Poněvadž zjištění nelegální práce spojeno značným finančním postihem při podnikatelské
činnosti můžete stát subjektem podezřelým tohoto přestupku nebo správního deliktu, vhodné
se problematikou blíže seznámit
