Náplň této příručky během let. My se uplatiiovala jako podklad pm školení vedoucích elektrotechniků, se pmliázala jako odpovídající svému poslání, a proto její základní struktura zůstala zachována. Během devíti let, líteré uplynuly od jejího prvého wdání, však došlo k podstatným změnám v legislativě i technických normách tykajících se náplně práce a výkonu funkce vedoucích elektrotechniků. Tyto změny jsou do príručky pmmítnuty, taliže ta je zcela na úrovni současného stáni příslušných pracovně právních a technických předpisu.
. druhé straně vykonávat práci, při které mohu být zraněn
já nebo někdo mého okolí, velmi riskantní. o. Zaměstnanci jsou většinou „osobami seznámenými“ dle vyhlášky
č.
Jedná velmi diskutovanou formulaci..nadřízeného vedoucího pracovní
ka“.
h) bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci s\’ůj pracovní
úraz, pokud jeho zdravotní stav dovolí, pracovní úraz jiného zaměstnance,
popřípadě úrazjiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, spolupracovat při objasňo
váníjeho příčin., lepším případě „osobami poučenými“ dle vyhlášky 50/1978 Sb. 50/1978 Sb.
(2) Zaměstnanecje oprávněn odmítnoutvýkonpráce, níž důvodně to, bezprostředně
a závažným způsobem ohrožujejeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdravíjiných
fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovatjako nesplněnípovinnosti zaměst
nance. Vedoucí elektrotechnik musí být před svým rozhodnutím určení konkrétního pra
covníka vědomjeho zatřídění, rozsahu osvědčení,jeho platnosti samozřejmějeho schopností.
22
.bezprostředně
a závažným způsobem ohrožuje život zdraví., Lohenická 111/607, 190 Praha Vinoř
Velký význam pro plnění tohoto požadavku hraje určení,.
g) ohledem druh jim vykonávané práce podle svých možností podílet odstra
ňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterými přísluší výkon kontroly
podle zvláštních právních předpisů,
Citace „podle svých možností“je najedné straně široký pojem druhé stranějde při práci
na elektrickém zařízení přesně stanovené možnosti pracovníka znalého znalého vyšší kva
lifikací. Za
městnavatelje oprávněn uložit zaměstnanci účast školení studiu, nebo jiných for
mách přípravy kprohloubeníjeho kvalifikace, popřípadě zaměstnancipožadovat, aby
prohlubování kvalifikace absolvoval ujiné právnické nebofyzické osoby.
(2) Zaměstnanecje povinen prohlubovat svoji kvalifikaci výkonu sjednané práce.
Uvedené problematice této příručce věnována samostatná kapitola.
§230
(1) Prohlubováním kvalifikace rozumíjejí průběžné doplňování, kterými neměníjejí
podstata které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce; prohlubování kvali
fikace považuje téžjejí udržování obnovování. Samozřejmě všichni uvědomu
jeme tlaky, kterým jsou zejména konečné fázi zakázky, při poruše podobných stresových
situacích vedoucí pracovníci vystaveni. Moudře volené vymezení . Buď pracovníkům prokazatelně sděleno kdo pro oblast elektro tímto pracovníkem,
nebo jejich nadřízený obecném slova smyslu ten rovněž prokazatelně informován
na koho informaci závadě elektrickém zařízení přenést. Odmítnutí práce vždy problematické, zej
ména při dnešní nezaměstnanosti. Typickým příklademje závada na
elektrickém spotřebiči. zamezit nežádoucímu odmítnutí práce při
malé pravděpodobnosti ohrožení (tak zvaném chytračení) druhé straně nežádoucímu
riziku strany vedoucího pracovníka při zadávání práce. Včasné upozornění pracovníka, který úkolem po
věřen, může ublížení zdraví nebo smrti zabránit.IN-EL, spol
