Příručka pro zkoušky vedoucích elektrotechniků - všeobecná část

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Náplň této příručky během let. My se uplatiiovala jako podklad pm školení vedoucích elektrotechniků, se pmliázala jako odpovídající svému poslání, a proto její základní struktura zůstala zachována. Během devíti let, líteré uplynuly od jejího prvého wdání, však došlo k podstatným změnám v legislativě i technických normách tykajících se náplně práce a výkonu funkce vedoucích elektrotechniků. Tyto změny jsou do príručky pmmítnuty, taliže ta je zcela na úrovni současného stáni příslušných pracovně právních a technických předpisu.

Vydal: IN-EL, spol. s r. o. Autor: Jiří Hemerka, Michal Kříž

Strana 24 z 140

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
h) bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci s\’ůj pracovní úraz, pokud jeho zdravotní stav dovolí, pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úrazjiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, spolupracovat při objasňo­ váníjeho příčin. 22 . Vedoucí elektrotechnik musí být před svým rozhodnutím určení konkrétního pra­ covníka vědomjeho zatřídění, rozsahu osvědčení,jeho platnosti samozřejmějeho schopností. Za­ městnavatelje oprávněn uložit zaměstnanci účast školení studiu, nebo jiných for­ mách přípravy kprohloubeníjeho kvalifikace, popřípadě zaměstnancipožadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval ujiné právnické nebofyzické osoby.. o. druhé straně vykonávat práci, při které mohu být zraněn já nebo někdo mého okolí, velmi riskantní. (2) Zaměstnanecje povinen prohlubovat svoji kvalifikaci výkonu sjednané práce..bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje život zdraví. g) ohledem druh jim vykonávané práce podle svých možností podílet odstra­ ňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterými přísluší výkon kontroly podle zvláštních právních předpisů, Citace „podle svých možností“je najedné straně široký pojem druhé stranějde při práci na elektrickém zařízení přesně stanovené možnosti pracovníka znalého znalého vyšší kva­ lifikací. Typickým příklademje závada na elektrickém spotřebiči. Moudře volené vymezení . Včasné upozornění pracovníka, který úkolem po­ věřen, může ublížení zdraví nebo smrti zabránit. Samozřejmě všichni uvědomu­ jeme tlaky, kterým jsou zejména konečné fázi zakázky, při poruše podobných stresových situacích vedoucí pracovníci vystaveni. zamezit nežádoucímu odmítnutí práce při malé pravděpodobnosti ohrožení (tak zvaném chytračení) druhé straně nežádoucímu riziku strany vedoucího pracovníka při zadávání práce. §230 (1) Prohlubováním kvalifikace rozumíjejí průběžné doplňování, kterými neměníjejí podstata které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce; prohlubování kvali­ fikace považuje téžjejí udržování obnovování.nadřízeného vedoucího pracovní­ ka“.IN-EL, spol., lepším případě „osobami poučenými“ dle vyhlášky 50/1978 Sb. Buď pracovníkům prokazatelně sděleno kdo pro oblast elektro tímto pracovníkem, nebo jejich nadřízený obecném slova smyslu ten rovněž prokazatelně informován na koho informaci závadě elektrickém zařízení přenést. Jedná velmi diskutovanou formulaci. Zaměstnanci jsou většinou „osobami seznámenými“ dle vyhlášky č. (2) Zaměstnanecje oprávněn odmítnoutvýkonpráce, níž důvodně to, bezprostředně a závažným způsobem ohrožujejeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdravíjiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovatjako nesplněnípovinnosti zaměst­ nance. 50/1978 Sb. Odmítnutí práce vždy problematické, zej­ ména při dnešní nezaměstnanosti., Lohenická 111/607, 190 Praha Vinoř Velký význam pro plnění tohoto požadavku hraje určení,. Uvedené problematice této příručce věnována samostatná kapitola