Náplň této příručky během let. My se uplatiiovala jako podklad pm školení vedoucích elektrotechniků, se pmliázala jako odpovídající svému poslání, a proto její základní struktura zůstala zachována. Během devíti let, líteré uplynuly od jejího prvého wdání, však došlo k podstatným změnám v legislativě i technických normách tykajících se náplně práce a výkonu funkce vedoucích elektrotechniků. Tyto změny jsou do príručky pmmítnuty, taliže ta je zcela na úrovni současného stáni příslušných pracovně právních a technických předpisu.
(4) Náklady 'vynaložené naprohlubováni kvalifikace hrudí zaměstnavatel.
Uvedenou problematiku jsme rozebrali jednom předchozích odstavců. Požadije-li zaměst
nanec, aby mohl absolvovatprohlubováni kvalifikace vefinančně náročnějšíformě, může
se nákladech prohlubování kvalifikace podílet. Snadjen ojedinělý případ
(alespoň doufám), kdy přicházejí pracovníci školení zkoušce dle vyhlášky 50/1978
Sb. Poskytováni osobních
ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovatfinančním plněním.
(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí dezinfekční prostředky ochranné
nápojepřísluší zaměstnanci zaniěstriavatele bezplatněpodle vlastního seznamu zpraco
vaného základě vyhodnocení rizik konkrétníchpodmínekpráce. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou
ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovatjejich
zdraví, nesmí bránit při výkonu práce musí splňovat požadavky stanovené zvláštním
právním předpisem. Ustanovení odstavce číslo tím však
není dotčeno.
Výše uvedený paragraf zákoníku práce nepotřebuje komentář., Lohenická 111/607, 190 Praha Vinoř
(3) Učast školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu účelem prohloubení
kvalifikace považuje výkon práce, který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Samozřejmě
jen stránce ochranných pracovních pomůcek pro práci elektrickém zařízení.
(2) Vprostředí, němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo
znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci zaměstnavatele jako
osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. své řádné dovolené své prostředky slovy, zaměstnavatel není ochoten
požadavek právního předpisu respektovat.IN-EL, spol.
(4) Zuměstnuvutelje povinen udržovat osobní ochranné pracovníprostředky použivatel
ném stavu kontrolovatjejich používání. o.
23
.
§104
Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy obuv
(1) Není-li možné rizilia odstranit nebo dostatečně omezitprostředky kolektivní ochrany nebo
opatřeními oblasti organizace práce, zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnan
cům osobní ochranné pracovní prostředky. Poněkud častěji tímto přístupem setkáváme
na seminářích konferencích
