Náplň této příručky během let. My se uplatiiovala jako podklad pm školení vedoucích elektrotechniků, se pmliázala jako odpovídající svému poslání, a proto její základní struktura zůstala zachována. Během devíti let, líteré uplynuly od jejího prvého wdání, však došlo k podstatným změnám v legislativě i technických normách tykajících se náplně práce a výkonu funkce vedoucích elektrotechniků. Tyto změny jsou do príručky pmmítnuty, taliže ta je zcela na úrovni současného stáni příslušných pracovně právních a technických předpisu.
2 Bezpečnost ochrana zdraví při práci, práva povinnosti
zaměstnavatelů
§101
(1) Zaměstnavatelje povinen zajistit bezpečnost ochranu zdraví zaměstnanců při práci
s ohledem rizika možného ohroženíjejich života zdraví, která týkají výkonupráce.
I když sejedná obecné první pohled všemjasné požadavky, považovaljsem úvod
na tyto povinností upozornit.
Jedná povinnost, která zdá první pohled logická.
(3) Plní-li jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou více zaměstnavatelů, jsou za
městnavatelé povinni vzájemně písemně informovat rizicích prijatých opatřeních
k ochraně před jejich působením, která týkají výkonu práce pracoviště, spolu
pracovat při zajištování bezpečnosti ochrany zdraví pri práci pro všechny zaměst
nance pracovišti. se,jak výše uvedeno, týká vedoucích pracovníků všech stupních řízení. Jedním případů železniční stanice.1. Teprve při vzniku mimořádné
události, ublížení zdraví nebo poškození majetku, vedoucí pracovník uvědomí váhu své
odpovědnosti. základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto
dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření ochraně bezpečnosti
a zdraví zaměstnanců postupy jejich zajištění.1. montážního vozujedné pracovní skupiny
.
1. kolejišti pracovalo
několik pracovních skupin různých společností. o.
Závažnost výše uvedeného požadavku období platnosti zákoníku práce prokázala na
několika skutečných případech. Pracovat podle svých sil, znalostí schopností sice obecné
rovině samozřejmé, ale praxi provázené řadou problémů, jako nedostatečná znalost práv
ních předpisů technických norem, nedostatečná ekonomická motivace, nedostatečná kon
trola atd.1 Základní povinnosti zaměstnanců vedoucích zaměstnanců
vyplývající pracovního poměru nebo dohod pracích kona
ných mimo pracovní poměr
§301
Zaměstnancijsou povinni:
a) pracovat řádně podle svých sil, znalostí schopností, plnitpokyny nadřízených 'vydané
v souladu právními předpisy spolupracovat ostatními zaměstnanci,
b) využívatpracovní dobu výrobníprostředky vykonávání svěřemch prací, plnit Iwalitně
a včas pracovní úkoly,
c) dodržovatprávnípředpisy vztahující prácijimi vykonávané; dodržovat ostatnípřed
pisy vztahující prácijimi vykonávané, pokud nimi byli řádně seznámeni., Lohenická 111/607, 190 Praha Vinoř
1.IN-EL, spol.1 Zákoník práce související právní předpisy
1.
(2) Péče bezpečnosta ochranu zdravípřipráci uložená zaměstnavatelipodle odstavce nebo
zvláštními prčtvními předpisy nedílnou rovnocennon součástí pracovních povinností
vedoucích zaměstnancii všech stupúch řízení rozsahupracovních míst, která zastávají
