116
3.2 Bezpečnost ochrana zdraví při práci, práva povinnosti zaměstnavatelů
§ 101
(1) Zaměstnavatel povinen zajistit bezpečnost ochranu zdraví zaměstnanců při práci
s ohledem rizika možného ohrožení jejich života zdraví, která týkají výkonu práce.
(2) Péče bezpečnost ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1
nebo zvláštními právními předpisy nedílnou rovnocennou součástí pracovních povin-
ností vedoucích zaměstnanců všech stupních řízení rozsahu pracovních míst, která
zastávají. ohledně vedou-
cích elektrotechniků spadají další povinnosti, které vyplývají 102 zákoníku práce. Teprve při vzniku mimořádné
události, ublížení zdraví nebo poškození majetku, vedoucí pracovník uvědomí
váhu své odpovědnosti. Jsou
to tyto povinnosti:
§ 102
(1) Zaměstnavatel povinen vytvářet bezpečné zdraví neohrožující pracovní prostředí
a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti ochrany zdraví při práci přijímá-
ním opatření předcházení rizikům.
(3) Plní-li jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou více zaměstnavatelů, jsou za-
městnavatelé povinni vzájemně písemně informovat rizicích přijatých opatřeních
k ochraně před jejich působením, která týkají výkonu práce pracoviště, spolupraco-
vat při zajišťování bezpečnosti ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na
pracovišti.
(6) Náklady spojené zajišťováním bezpečnosti ochrany zdraví při práci hradí zaměst-
navatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo zaměstnance. základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou po-
věřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření ochraně bezpečnosti zdraví za-
městnanců postupy jejich zajištění., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. se, jak výše uvedeno, týká vedoucích pracovníků všech
stupních řízení.
(3) Zaměstnavatel povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele procesy pracov-
ního prostředí pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny zdroje.
Za zajištění uvedených opatření zodpovídá vedoucí pracovník zaměstnavatele vzta-
hu elektrickému zařízení příslušný vedoucí elektrotechnik.1.
Závažnost výše uvedeného požadavku období platnosti zákoníku práce prokázala
na několika skutečných případech, kdy chybějící písemný doklad uvedené dohodě se
u soudu považoval závažný nedostatek.
Jedná povinnost, která zdá první pohled logická.
Obdobně pod odpovědnost vedoucích pracovníků zaměstnavatele, tj. základě tohoto
zjištění vyhledávat hodnotit rizika přijímat opatření jejich odstranění provádět tako-
IN-EL, spol. Například informování osoby odpovědné za
bezpečnost elektrického zařízení revidovaného objektu prokazatelné být mělo.
Dále 101 zákoník práce uvádí:
(5) Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost ochranu zdraví při práci vztahuje
na všechny fyzické osoby, které jeho vědomím zdržují jeho pracovištích.1. o
