Závažnost výše uvedeného požadavku období platnosti zákoníku práce prokázala
na několika skutečných případech, kdy chybějící písemný doklad uvedené dohodě se
u soudu považoval závažný nedostatek. Jsou
to tyto povinnosti:
§ 102
(1) Zaměstnavatel povinen vytvářet bezpečné zdraví neohrožující pracovní prostředí
a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti ochrany zdraví při práci přijímá-
ním opatření předcházení rizikům.
Dále 101 zákoník práce uvádí:
(5) Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost ochranu zdraví při práci vztahuje
na všechny fyzické osoby, které jeho vědomím zdržují jeho pracovištích. se, jak výše uvedeno, týká vedoucích pracovníků všech
stupních řízení.
Jedná povinnost, která zdá první pohled logická. základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou po-
věřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření ochraně bezpečnosti zdraví za-
městnanců postupy jejich zajištění.
(3) Plní-li jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou více zaměstnavatelů, jsou za-
městnavatelé povinni vzájemně písemně informovat rizicích přijatých opatřeních
k ochraně před jejich působením, která týkají výkonu práce pracoviště, spolupraco-
vat při zajišťování bezpečnosti ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na
pracovišti.2 Bezpečnost ochrana zdraví při práci, práva povinnosti zaměstnavatelů
§ 101
(1) Zaměstnavatel povinen zajistit bezpečnost ochranu zdraví zaměstnanců při práci
s ohledem rizika možného ohrožení jejich života zdraví, která týkají výkonu práce.
(2) Péče bezpečnost ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1
nebo zvláštními právními předpisy nedílnou rovnocennou součástí pracovních povin-
ností vedoucích zaměstnanců všech stupních řízení rozsahu pracovních míst, která
zastávají. základě tohoto
zjištění vyhledávat hodnotit rizika přijímat opatření jejich odstranění provádět tako-
IN-EL, spol.
(3) Zaměstnavatel povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele procesy pracov-
ního prostředí pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny zdroje.
(6) Náklady spojené zajišťováním bezpečnosti ochrany zdraví při práci hradí zaměst-
navatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo zaměstnance.
Za zajištění uvedených opatření zodpovídá vedoucí pracovník zaměstnavatele vzta-
hu elektrickému zařízení příslušný vedoucí elektrotechnik.1.1. o., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. Teprve při vzniku mimořádné
události, ublížení zdraví nebo poškození majetku, vedoucí pracovník uvědomí
váhu své odpovědnosti. Například informování osoby odpovědné za
bezpečnost elektrického zařízení revidovaného objektu prokazatelné být mělo.116
3. ohledně vedou-
cích elektrotechniků spadají další povinnosti, které vyplývají 102 zákoníku práce.
Obdobně pod odpovědnost vedoucích pracovníků zaměstnavatele, tj
