115
3. Příkladem předpisu, který tento zákon zavádí, je
Směrnice Rady 89/655/EHS, minimálních bezpečnostních zdravotních požadavcích
na používání pracovního nářadí, strojů zařízení při práci.1. první řadě připomeňme zákon 262/2006 Sb. Tímto předpisem zákon
č.
3.1 Základní povinnosti zaměstnanců vedoucích zaměstnanců vyplývající
z pracovního poměru nebo dohod pracích konaných mimo pracovní poměr
§ 301
Zaměstnanci jsou povinni
a) pracovat řádně podle svých sil, znalostí schopností, plnit pokyny nadřízených vydané
v souladu právními předpisy spolupracovat ostatními zaměstnanci,
b) využívat pracovní dobu výrobní prostředky vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně
a včas pracovní úkoly,
c) dodržovat právní předpisy vztahující práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní před-
pisy vztahující práci jimi vykonávané, pokud nimi byli řádně seznámeni. tehdy nového zákoníku práce promítly požadavky směrnic Evrop-
ských společenství. průběhu prvního desetiletí nového tisíciletí totiž musela
přestat platit koncepce dříve platného zákoníku práce (zákona 65/1965 Sb.1.1.1 Zákoník práce (zákon 262/2006 Sb. 309/2006 Sb. o. Proto roce 2006 musel být vydán zákoník
práce zcela nový., kterým upravují další požadavky bezpečnosti ochrany zdraví při práci
v pracovněprávních vztazích zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti nebo
poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon zajištění dalších podmínek bez-
pečnosti ochrany zdraví při práci). již tak
samozřejmé není.
Pracovat podle svých sil, znalostí schopností obecné rovině samozřejmé.), protože ten
byl roku 1990 upravován mnoha změnami doplňky tak, aby odpovídal příslušným
předpisům Evropské unie bylo neúnosné.) související právní
předpisy
3., zákoník
práce, jeho platném znění.
IN-EL, spol.1 Právní odpovědnost vedoucího elektrotechnika
Specifikujme povinnosti právní odpovědnosti elektrotechnika, který podřízeného
jednoho nebo více pracovníků. praxi je
to však provázané řadou problémů, jako nedostatečná znalost právních předpisů tech-
nických norem, nedostatečná ekonomická motivace, nedostatečná kontrola atd.
Evropské předpisy, které bylo třeba zavést novým zákoníkem práce 2006, byly tako-
vého rozsahu, rozhodlo, vedle zákoníku práce, který stanoví vztahy mezi zaměst-
nanci zaměstnavatelem, bude vydán ještě další předpis., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. PRÁCE ELEKTRICKÝCH ZAŘÍZENÍCH
A JEJICH OBSLUHA
3
