Práce na elektrických zařízeních (1987)

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Kniha v první části podrobně vysvětluje vyhláš­ku 50/1978 o odborné způsobilosti v elektro­technice a dále probírá všechny potřebné zákony, vyhlášky, předpisy a normy, které musí pracovník znát při příslušné zkoušce. Ve druhé části jsou pak uvedeny příklady učebních a zkušebních otázek včetně správných odpovědí. Kniha je určena širokému okruhu pracovníků, kteří vykonávají činnost na elektrických zařízeních nebo tuto činnost řídí.

Vydal: Státní nakladatelství technické literatury Autor: Jiří Sajner

Strana 40 z 489

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
12.Obvyklé sestavy pracovníků odborným elektrotechnickým vzdě­ láním skupinách (uváděno číselným označením kvalifikačního stupně podle vyhlášky) jsou pro příklad dále uvedeny, aby osvětlily požadavky uvedené odst. Skutečnost, organizace nemusí případech, kdy pověřuje činností na elektrických zařízeních nejvíce dva pracovníky nejméně kvalifikací podle ustanovit vedoucího pro vedení všech elektrikářů nezname­ ná, řízení činnosti pracovníků tedy odpovědnost organizace) nebylo vůbec řešeno. normami). Následující příklady složení (rozšíření) pracovních skupin osvětlí i požadavek kvalifikační stupeň pracovníka, který skupinu řídí. 9), tak bez odborného elektrotech­ nického vzdělání 4). Skupina dvou pracovnících §5 §8 §5 §7 §6 §8 §6 §7 Skupina třech pracovnících §5 §7( 8) §5 §7( 8) §6 §7( 8) §6 §7( 8) Tyto skupiny mohou samozřejmě sestaveny jinak, vždy však musí splněny požadavky odstavce 12. Jin mohou t tyto skupiny doplněny další pracovníky jak odborným elektro­ technickým vzděláním (např. Způsoby jejich řízení postupy při výkonu vlastní činnosti elek­ trických zařízeních jsou pak aplikovány souladu příslušnými pro­ váděcími předpisy (čs. těchto případech musí zajistit organizace plnění všech povinností, které vyplývají titulu provozování elek­ trických zařízení. 40 . V případech, kdy jde možnost rozšiřování skupin vedených pra­ covníky kvalifikací podle potřebné těm možným situacím přihlédnout ověřit znalosti pracovníků, kteří připadají úvahu ve­ dení skupiny pracovníků, vždy předem