Kniha v první části podrobně vysvětluje vyhlášku 50/1978 o odborné způsobilosti v elektrotechnice a dále probírá všechny potřebné zákony, vyhlášky, předpisy a normy, které musí pracovník znát při příslušné zkoušce. Ve druhé části jsou pak uvedeny příklady učebních a zkušebních otázek včetně správných odpovědí. Kniha je určena širokému okruhu pracovníků, kteří vykonávají činnost na elektrických zařízeních nebo tuto činnost řídí.
Jakým způsobem pří
padech, kdy jde činnost elektrických zařízeních bez napětí, bude
pověřený pracovník postupovat, může rozhodnout sám.
Obdobně jako odst. odst. jed
notlivých případech, tj. případě zaškolení, zkoušky nebo přezkoušení
nemusí jít vždy stejného pracovníka, který bude tyto jednotlivé
úkony zajišťovat.operativně doplnit nebo upravit obsah nebo délku zaškolení. který požaduje, aby každý za
školovaných pracovníků, popř. Vždy
však přihlédnutím charakteru vykonávané činnosti odborným
znalostem zaškolovaného pracovníka. ostatních případech podle charakteru vykonávané
činnosti postupně nabývaných odborných znalostí činnost zaškolo
vaného pracovníka vykonávána pod dozorem, dohledem nebo podle
pokynů pracovníka pověřeného zaškolením. vyhlášky). této souvislosti zapotřebí upozornit po
žadavky uvedené odst. Snad ani
není zapotřebí zdůrazňovat, tyto ěny musí organizace pro
kazatelně doloženy. rozveden postup organi
zace při zaškolení, zkoušce přezkoušení. Samozřejmým předpokladem je, tito pra
covníci ají znalosti pro předpokládaný rozsah činnosti již dříve
ověřeny. skupina, měli ohledem charakter
činnosti, která bude vykonávána) určeného pracovníka nebo pracov
níky, kteří budou plně odpovídat dobu zaškolování. Organizace musí splnění této povinnosti věnovat
potřebnou pozornost.
25
. Stanoví kvalifikace pra
covníka, který provede zaškolení, zkoušku nebo přezkoušení.
K zkouškám nebo přezkoušení třeba přizvat zástupce základní
organizace Revolučního odborového hnutí (viz odst.
Pokud při zaškolování vykonávána činnost elektrických zaří
zeních pod napětím nebo blízkosti částí pod napětím může tuto
činnost vykonávat zaškolovaný pracovník jen pod dozorem pověřeného
pracovníka.
Stejně pečlivě musí postupovat organizace, při určení pracovníků,
kteří zaškolení vyzkoušejí pracovníky nejpozději uplynutí
tříleté lhůty přezkoušejí
