Dochází k postupnému nahrazování vyhlášek Českého úřadu bezpečnosti práce, které řešily záležitosti bezpečnosti práce a technických zařízení, zákony a nařízeními vlády, kterými jsou do českého právního řádu implementovány Evropské směrnice. Postupně se to bude týkat i nám známých vyhlášek č. 20/1978 Sb. o vyhrazených elektrických zařízeních, vyhl. č. 50/1978 Sb. o odborné způsobilosti v ...
Poznámky redaktora
V případě smrtelného pracovního úrazu úraz bez zbytečného
odkladu ohlašuje všem výše uvedeným institucím navíc příslušné
zdravotní pojišťovně postiženého. Příslušnému
inspektorátu bezpečnosti práce úraz ohlašuje těch případech, kdy
vyžaduje poškození zdraví hospitalizaci zaměstnance delší než dní pokud
samozřejmě došlo úrazu pracovištích, stavbách při činnostech, které
podléhají jeho dozoru.
Zaměstnavatel podle nař. musí ohlásit každý pracovní úraz bez
zbytečného odkladu jednak státnímu zástupci nebo Policií, pokud souvislosti
s pracovním úrazem byl spáchán trestní čin, zaměstnavateli, příslušnému
odborovému orgánu nebo zástupci zaměstnanců pro oblast BOZP,
organizační jednotce příslušné pojišťovny, které zaměstnavatel pojištěn
pro případ odpovědnosti škodu při pracovním úrazu.
. Záznam úrazu sepisuje zaměstnavatel
nejpozději 5-ti pracovních dnů oznámení pracovního úrazu postupuje
přitom podle vzoru záznamu úrazu, který příloze nařízení vlády uveden.
Podle původní definice „pracovní úraz“ byl vymezen vyhlášce šířeji
tzn. vl.
Pro účely hlášení úrazu smrtelný pracovní úraz považováno
i poškození zdraví, které způsobilo smrt nejen úrazu, ale tom případě,
když následky úrazu zaměstnanec zemřel nejpozději roku. Podle tohoto ustanovení pracovním úrazem takový případ, kdy
došlo zaměstnance při plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti ním
poškození zdraví nebo jeho smrti úrazem.4
již požadovaná ohlašovací povinnost vzniku havárií poruch technických
zařízení., roveň pracovního úrazu, který utrpěl zaměstnanec souvislosti
s pracovními úkoly, byl pracovní úraz považován úraz, který utrpěl
zaměstnanec pracovišti nebo prostorách zaměstnavatele při činnosti, která
nesouvisela plněním pracovních úkolů také úraz osoby, která vědomím
zaměstnavatele zdržovala jeho pracovištích nebo prostorách, které však
nebyly jinak veřejně přístupny.
V nařízení vlády 494/2001 Sb. Pracovním úrazem není úraz,
který zaměstnanci přihodil cestě zaměstnání zpět. dána zaměstnavateli povinnost
vést evidenci knize úrazů tak, aby obsahovala všechny údaje potřebné
k sepsání záznamu úrazu. Vzhledem tomu, názvosloví Zákoníku
práce ani novému nařízení vlády není uvedena definice pracovního úrazu, bere
se jako definice pracovního úrazu ta, která uvedená 190 Zákoníku práce
související odpovědností škodu při pracovních úrazech nemocech
z povolání
