Nová nařízení vlády k zákoníku práce 2002

| Kategorie: Sborník  | Tento dokument chci!

Dochází k postupnému nahrazování vyhlášek Českého úřadu bezpečnosti práce, které řešily záležitosti bezpečnosti práce a technických zařízení, zákony a nařízeními vlády, kterými jsou do českého právního řádu implementovány Evropské směrnice. Postupně se to bude týkat i nám známých vyhlášek č. 20/1978 Sb. o vyhrazených elektrických zařízeních, vyhl. č. 50/1978 Sb. o odborné způsobilosti v ...

Vydal: Solid Team s.r.o. Autor: František Grossmann

Strana 3 z 73

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.







Poznámky redaktora
494/2001 Sb. spočívá jednak definici pojmu „pracovní úraz“, dále tom, že nejsou rozeznávány úrazy těžké hromadné, vedení dokumentace k úrazům, úpravě záznamu úrazu ohlašovací povinnosti. Proto povinnosti zaměstnavatele obsažené vyhlášce byly přeneseny přímo do textu zákona budou budoucnu kontrolovatelné jako jiné zákonem uložené povinnosti zaměstnavateli. Původní vyhláška ukládala přímo zaměstnavateli povinnosti, pokud se týká registrace evidence pracovních úrazů, což bylo rozporu ústavním principem obsaženým článku odstavci Listiny základních práv svobod, že povinnosti mohou být ukládány pouze základě zákona jeho mezích. účinností 2002 zrušena. Toto provádí rovněž účasti příslušného odborového orgánu nebo zástupce pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci. Další zásadní rozdíl právní úpravě evidence registrace pracovních úrazů podle dřívějšího Zákoníku práce vyhlášky 110/1975 Sb. V odstavci 133c Zákoníku práce uvedeno, vláda stanoví nařízením vlády způsob evidence, hlášení zasílání záznamu úrazu, vzor záznamu úrazu okruh orgánů institucí, kterým pracovní úraz ohlašuje a současně zasílá záznam úrazu.3 zdravotní stav zaměstnance dovoluje. Kromě toho zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úraz zaslat záznam úrazu stanoveným orgánům institucím povinen přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů. To bylo provedeno nařízením vlády 494/2001 Sb. oproti dnešní úpravě uvedené novelizovaném Zákoníku práce Nařízení vlády č. současně dosavadní vyhláška ČÚBP 110/1975 Sb., která tuto záležitost řešila, byla vyhláškou MPSV 498/2001 Sb. Zaměstnavatel vede knize úrazů evidenci všech pracovních úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost, anebo byla způsobena neschopnost nepřesahující kalendářní dny (odstavec 3). Mimo jiné není . Jedno vyhotovení záznamu úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci, případě smrtelného úrazu jeho rodinným příslušníkům. Bez vážných důvodů neprovádí změnu stavu místě úrazu doby vyšetření této události. Dále zaměstnavatel povinen vyhotovit záznamy vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo buď úmrtí zaměstnance nebo zranění zaměstnance pracovní neschopností delší než kalendářní dny