|
Kategorie: Skripta |
Tento dokument chci!
PublikaceNauka o podniku II bezprostrˇedneˇ navazuje na vstupnı´ cˇa´st vy´uky za´kladu°podnikove´ ekonomiky v ra´mci prˇedrˇazene´ publikace Nauka o podniku I. Uva´dı´ doproblematiky podnikovy´ch funkcı´ a hlavnı´ch cˇinnostı´, vysveˇtluje typologii podnikovy´ch cˇinnostı´ a seznamuje jejich obsahem. Objasnˇuje obsah vy´roby a odbytujako hlavnı´ch funkcı´ podniku, vztah odbytu a marketingu a na´stroje odbytove´ politiky.Vysveˇtluje za´klady investic a financova´nı´: objasnˇuje rozdı´ly mezi hmotny´m afinancˇnı´m procesem hospodarˇenı´. Seznamuje s prova´zanostı´ s podnikovy´m pocˇetnictvı´m a financˇnı´ analy´zou. Zameˇrˇuje se na obecne´ ota´zky hospodarˇenı´ podnikubez ohledu na jeho prˇı´slusˇnost ke konkre´tnı´mu oboru nebo odveˇtvı´, cˇi na jeho ziskovoucˇi neziskovou orientaci. Spolu s prˇedrˇazenou publikacı´ Nauka o podniku I, kdeprˇedmeˇtem vy´kladu jsou prˇedevsˇı´m cı´le a vy´stavba podniku, poskytuje komplexnı´pohled na podnik a jeho funkce.
Strana 27 z 171
«
Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.
»
Jak získat tento dokument?
Poznámky redaktora
Nevy´hodou skupinove´ vy´roby pak ale snı´zˇenı´ pruzˇnosti podniku reagova´nı´ na
zmeˇny popta´vce, prˇı´padneˇ mo´deˇ vytı´zˇenosti kapacit.
Nevy´hodou vy´robnı´ho hnı´zda jsou zvy´sˇene´ na´roky znalosti dovednosti cˇlenu˚
pracovnı´ch skupin.
27
.
Jedna´ naprˇı´klad vy´robu vagonu˚, letadel, na´morˇnı´ch lodı´ apod.
Vy´hodu skupinove´ vy´roby zkracova´nı´ dopravnı´ch cest, snizˇova´nı´ na´kladu˚ na
skladova´nı´ zvy´sˇenı´ prˇehlednosti vy´robnı´ho procesu.
Kolektiv pracovnı´ku˚ vy´robnı´ho hnı´zda tvorˇı´ autonomnı´ pracovnı´ skupinu, ktere´ jsou
vedle vy´konny´ch cˇinnostı´ sveˇrˇeny dispozitivnı´ u´koly (pla´nova´nı´, rˇı´zenı´, kontrola).
Vy´robu stanovisˇti lze rozcˇlenit na:
mimopodnikovou (externı´)
vnitropodnikovou (internı´)
Mimopodnikovou vy´robou stanovisˇti rozumı´rˇesˇenı´, kdy potrˇebne´ vy´robnı´
faktory dopravujı´ vy´robnı´mu mı´stu, ktere´ lezˇı´ mimo vy´robnı´ podnik. tvorˇena osmi azˇ
deseti pracovnı´ky, kterˇı´ musı´ ovla´dat nejvı´ce cˇinnostı´ by´t schopni pracovat na
ru˚zny´ch pracovisˇtı´ch. pracovisˇteˇ potrˇebne´ pro urcˇite´ vy´robnı´operace,
sdruzˇı´ skupin uvnitrˇ kazˇde´ skupiny usporˇa´dajı´ proudu podle prˇedmeˇtne´ho
principu. Jedna´
se produkci vy´robku˚, ktere´ jsou prˇı´lisˇ velke´, nezˇ aby mohly putovat pracovisˇtı´ch. Jedna´ se
naprˇı´klad vy´stavbu budov, mostu˚ cˇi jiny´ch staveb va´zany´ch mı´stu sve´ realizace,
ktere´ za´rovenˇ mı´stem jejich uzˇı´va´nı´. Tvor-
bou vy´robneˇ-organizacˇnı´ za´kladny podoba´ skupinove´ vy´robeˇ.skupinove´ vy´roby oproti cˇisteˇ dı´lenske´ vy´robeˇ zrychlova´n vy´robnı´proces tı´m, zˇe
se dlouhodoby´ hmotny´ majetek, resp. Vznika´ prostorovy´m organizacˇnı´m sdruzˇova´nı´m pu˚vodneˇ oddeˇ-
leny´ch pracovisˇt’nutny´ch zpracova´va´nı´ podobny´ch soucˇa´stı´ nebo vy´robku˚.
V pracovnı´ skupineˇ vy´robnı´ho hnı´zda nenı´ prˇı´sna´ deˇlba pra´ce.
Vnitropodnikova´ vy´roba stanovisˇti charakteristicka´ tı´m, zˇe vy´robnı´ faktory
putujı´ vyra´beˇny´m prˇedmeˇtem stanovisˇteˇ, ktere´ uvnitrˇ area´lu podniku.
Prˇednostı´ vy´robnı´ho hnı´zda okolnost, zˇe rˇı´zenou jednotkou vy´robnı´ho pro-
cesu nenı´ jednotlive´ pracovisˇteˇ ale vy´robnı´ hnı´zdo. Lisˇı´ pracovneˇ-
-organizacˇnı´ strukturou. Jeho rˇı´dı´cı´ autonomie zvysˇuje
motivovanost pracovnı´ku˚.
Vy´robnı´ hnı´zdo
Relativneˇ novy´m, ale jizˇ pru˚myslove´ praxi rozsˇı´rˇeny´m organizacˇnı´m typem vy´roby
je vy´robnı´ hnı´zdo.
Vy´roba stanovisˇti
Vy´roba stanovisˇti organizacˇnı´m typem vy´roby, ktere´mu prˇistupuje, kdyzˇ
produkovane´ vy´robky jsou nehybne´. Potrˇebne´ vy´robnı´ faktory musı´ prˇemist’ovat
k nehybne´mu produktu, znamena´ stanovisˇteˇ kde vyra´beˇn, nikoliv, jak je
obvykle´, zˇe zpracova´vany´ prˇedmeˇt putoval pracovisˇtı´ch
