Strategie digitální gramotnosti ČR na období 2015 až 2020

| Kategorie: Tisková zpráva  | Tento dokument chci!

Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)

Vydal: MPSV ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí

Strana 67 z 94

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Opatření 5./94  Každoročně prováděna analýza přístupnosti, včetně uživatelského testování elektronických služeb veřejného sektoru.3 Podpora zavádění elektronických služeb veřejného sektoru Opatření 5. Aktivity:  Monitoring potřeb, zjišťování sdílení dobré praxe, komunikační aktivity směrem ke klíčovým aktérům pracovníkům veřejné správy. Aktivity:  Analýzy přístupnosti použitelnosti elektronických služeb veřejného sektoru, včetně jejich uživatelského testování. Cíle opatření: Orientace služeb elektronické veřejné správy příjemce těchto služeb, zvyšování standardu dostupnosti kvality elektronických veřejných služeb, pro-klientská orientace veřejného sektoru.  Meziročně zvyšuje počet účastníků kurzů pro úředníky/zaměstnance veřejné správy oblasti uživatelsky přístupných elektronických služeb. Zapojení institucí veřejného sektoru procesu monitorování potřeb klientů oblasti elektronických veřejných služeb zlepšení spolupráce těchto institucí architektem eGovernmentu. Indikátory úspěšné realizace:  Jsou monitorovány zjišťovány potřeby příjemců služeb veřejné správy. Zahrnout požadavky digitální gramotnost kvalifikačních požadavků úředníky/ /zaměstnance státní správy oblasti prohlubování kvalifikace těchto pracovníků. Cíle opatření: rámci nově nastavovaných personálních procesů souvislosti s implementací zákona státní službě zohlednit potřebu určité míry digitálních kompetencí úředníků/zaměstnanců veřejné správy, nezbytnou pro kvalitní výkon veřejné služby.  Jsou realizována opatření pro zavedení nových elektronických služeb veřejného sektoru. Zvyšování komfortu občanů komunikaci veřejnou správou.  realizovaných aktivit prováděno stanovování ověřování zvýšení, prohloubení nebo obnovení úrovně kompetencí účastníků.4 Začlenění digitální gramotnosti personálních procesů a kariérního řádu .  Komunikační aktivity školení pracovníků veřejné správy zapojených celého životního cyklu zveřejňování informací.  Jsou vytvořeny, zveřejněny realizovány kurzy pro úředníky/zaměstnance veřejné správy oblasti uživatelsky přístupných elektronických služeb.  Meziročně zvyšuje využívanost elektronických služeb veřejného sektoru.  Poskytovatelé služeb veřejné správy identifikují příležitosti pro zavedení elektronických služeb předávají své návrhy architektovi eGovernmentu