Ačkoli digitální technologie nejsou jedinou hybnou silou všech současných změn, staly se minimálně v ekonomicky nejvýkonnějších společnostech základní infrastrukturou zprostředkovaného utváření, zpracování a přenosu informací. Protože komunikace je podstatou společenského aspektu lidského bytí, zasáhla tak tato změna přímo či nepřímo snad každou oblast společenského života (práci, vzdělávání, vědu, masmédia, politiku, rodinu, péči o zdraví, hledání partnera apod.)
html
52 Tisková zpráva dostupná http://newsroom.cisco.html
. Téměř polovina jich uvedla, jejich společnost není dostatečně připravena
ji podpořit, především kvůli nedostatečně zavedeným pravidlům technologiím. České republice kolem
300 000 OSVČ zaměřených řemeslné činnosti, kteří mají jen velmi omezené nebo téměř
žádné digitální kompetence, investice vzdělávání digitálních kompetencích považují
za zbytečné prostředky eGovernmentu elektronické bankovní služby nejsou schopni,
ani nechtějí využívat.cisco./94
práce domova nebo dálku hraje významnou roli technické vybavení, zvýšené počáteční
investice straně zaměstnavatelů obavy zabezpečení dat.
51 Tisková zpráva dostupná http://www. dolarů.com/web/CZ/about/news/2010/112510.
Specifickou skupinou pohledu digitální gramotnosti jsou OSVČ.
Závěry této zahraniční studie podporuje publikace Flexibilní formy práce vybraných
zemích EU, která straně zaměstnavatelů uvádí váhavý (někdy také nepřátelský) postoj
k flexibilním formám zaměstnání, očekávání, jejich častější využívání spojeno nižší
efektivitou produktivitou práce, obtížnější komunikací těmito pracovníky problémem
zajištění bezpečnosti pracovišti (např. Pozitivní efekty zavedení práce dálku však potvrzují mnohé studie. Rozhodující roli tom, zda
a jaké podobě umožní zaměstnavatel práci dálku, hraje právě podnikový management. Například
společnost CISCO zveřejnila roce 2009 výsledky své interní studie52
, které zúčastnilo
téměř 000 zaměstnanců podle jejich výsledků produktivita zavedení práce dálku
zvýšila nich okolo pracovníků uvedlo také větší spokojenost soukromém
životě. Jejich
největší obavou bezpečnost (57 %), rozpočet (34 zkušenosti zaměstnanců (17 %).
Podle zahraniční studie Connected World Report roku 201051
, kterou zveřejnila společnost
Cisco, respondentů upřednostnilo přijetí pracovního místa nižším platem, pokud
by měli více volnosti využívání mobilních zařízení, přístup sociálním sítím možnost
pracovat dálku.com/dlls/2009/prod_062609. výsledků studie dále vyplynulo, díky práci domova společnost jen loňském
roce ušetřila téměř 277 mil. při práci domova) kontroly kvality odvedené
práce. Naproti tomu studie uvádí, zaměstnavatelé práci dálku dívají
spíše skepticky
