Sborník přednášek LPE č. 65

| Kategorie: Sborník  | Tento dokument chci!

Praktické poznatky z dozoru a revizní činnosti. Odpovědi na nejčastější dotazy v oblasti projektování, montáží, provozu a revizí vyhrazených elektrických zařízení. Zákon 22/1997 Sb. Technické dokumentace pro strojní zařízení. Rozváděče – prohlášení o shodě, reakce na nový soubor norem ČSN EN 61 439 tvorba ES prohlášení o shodě. Vnější vlivy, jejich určování a protokol o určení vnějších vlivů. Zákonné povinnosti zaměstnavatelů ve vazbě na elektrická zařízení a mpbp. Místní provozní bezpečnostní předpisy (MPBP). Provoz budov a Místní provozní předpisy.

Vydal: L.P.Elektro s.r.o. Autor: L.P. Elektro

Strana 96 z 112

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
tomto místě proto důležité připomenout, dle ustanovení odst. Pokud dojde sporu uznání pracovního úrazu mezi úrazem postiženým zaměstnavatelem možno vyřešit tento spor pouze soudní cestou.soudů. Záměrem autorů bylo přinést ucelený pohled problematiku MPBP, upozornit právní základnu nimi spojenou tedy zákonné požadavky které ukládají jejich tvorbu. 88 . Přiblížit specifika MPBP vazbě elektrická zařízení pracovních úrazech ukázat jejich nezpracování nedodržování následek. zákona 251/2005 Sb., inspekci práce, znění pozdějších předpisů, je inspektorát oprávněn kontrolovat příčiny okolnosti pracovních úrazů, popřípadě se zúčastňovat šetření místě úrazového děje, přičemž tomu může využít pouze prostředky dané tímto zákonem. Soud pak tomuto může využívat jiné prostředky, než ty, které jsou svěřeny orgánům inspekce práce. Upozornit tak zaměstnavatele na důležitost MPBP, kdy největší důraz měl být kladen jejich odporné zpracování, což mělo vést minimalizaci rizik spojených jednotlivými pracovními činnostmi. 1 písm. tom zda jedná, nejedná pracovní úraz, rozhoduje výhradně zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance nikoliv příslušný oblastní inspektorát práce. Protože cílem každého zaměstnavatele měla být především bezpečnost ochrana zdraví jeho zaměstnanců při práci, jelikož bezpečné pracoviště vede zvýšení produktivity práce tedy dobrým ekonomickým výsledkům, což všichni zaměstnavatelé zcela uvědomují