NH Hotels Olomouc Congress březen 2012 Vzájemné souvislosti mezi revizemi a zkouškami vyhrazených technických zařízení Ing. Bohdan Kubiczek, Ostrava České technické normy vydané a připravované na vydání v roce 2012 Nové požadavky právního předpisu - přenesení daňové povinnosti Jiří Hemerka dipl.tech., Solid Elektro Team Olomouc, člen TNK 22 Elektroinstalace a ochrana před iniciaci požáru – porovnání požadavků na návrh a provedení elektroinstalace vyplývající z ČSN 33 2000-4-482 a nové ČSN 33 2000-4-42 ed.2, dopad do bytové výstavby ...
Poznámky redaktora
června 2008
podle zákona 309/2006 Sb., technických požadavcích stavby,
vyhláškou 20/2012 Sb. Podle zákona tam, kde zákoníku práce nebo části
první uvádí zaměstnavatel nebo zaměstnanec, rozumí tím osoba uvedená zákona, tedy
OSVČ.
U staveb, pro které byla projektová dokumentace zpracovaná před účinností této vyhlášky, se
postupuje podle dosavadní právní úpravy. hlediska elektrozařízení jsou důležité tyto změny předpise:
.
• možnost zahrnout přesčasovou práci běžné mzdy zaměstnance, 150 hodin ročně. přechodném ustanovení pak stanovuje, odborná způsobilost fyzické osoby plnění
úkolů prevenci rizik odborná způsobilost fyzické osoby činnosti koordinátora
bezpečnosti ochrany zdraví při práci staveništi, která byla získána 30.
(Poznámka Zvláštní odborná způsobilost zůstává beze změn)
Změna vyhlášky technických požadavcích stavby
Byla provedena změna vyhlášky 268/2009 Sb. Změna účinná února 2012. (zákon o
zajištění dalších podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci) vztahuje 101 odst.
provedena aktualizace minimálních platových tarifů
Jenom připomínám, právní vztahy podnikatelů OSVČ, týkající zajištění
bezpečnosti ochrany zdraví při činnosti smyslu zákona 309/2006 Sb.
Změna týká jednak doplnění dalších stavebních požadavků budovy, jednak úpravou textu
některých ustanovení odkazem dodržení normových hodnot, čímž podstatě normy
považují minimální požadavek, který musí být příslušné instalace dodržen
( viz tučný text).
(Poznámka stanovuje odbornou způsobilost osob provádění úkolů prevenci rizik, 10
uvádí předpoklady odborné způsobilosti fyzických odosob této činnosti).
2. §
102, 104 105 zákoníku práce přihlédnutím podmínkám vykonávané činnosti nebo
poskytování služeb jejich rozsahu.
• úpravě odměňování zpřesňují podmínky poskytování smluvního platu, dále např.7
odpočinku mezi směnami týdnu, konta pracovní doby, pružné pracovní doby. dobu neurčitou, považuje splněnou nejdéle 1.
Tímto zákonem současně došlo úpravě zákoně 309/2006 Sb. Dnes činí minimálně procent průměrného výdělku pracovníka,
pokud není sjednáno jinak kolektivní smlouvě. vkládá nový 10a, který zní:
§ 10a
Dokladem úspěšném vykonání zkoušky odborné způsobilosti osvědčení.
• Novela zákoníku také dává zaměstnavatelům nově možnost práci noci, sobotách či
nedělích dohodnout zaměstnanci individuálně podmínky příplatky tuto práci Příplatky tak
mohou být nižší než nyní., (zákon zajištění dalších
podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci) zásadní změny):
1.
ledna 2014. Osvědčení se
vydává dobu let
