Kongresový sál SIDIA Olomouc Únor 2006 doprovodná nařízení vlády k zákonu č.309/2006 Sb.ing. František Grossmann, Ostrava Odpovědi na odborné dotazy ing. František Grossmann, Ostrava Výchozí revize elektrických zařízení, nové požadavky (druhá část) Jiří Hemerka dipl.tech. - Solid Elektro Team Olomouc ČSN 33 2000-7-701: Elektrická instalace budov – Prostory s vanou nebo sprchou Ing.Karel Dvořáček, STÚ - E a.s. Praha ČSN 33 2000-7-705: Ed. 2: Elektrická instalace budov– Zemědělská a zahradnická zařízení Ing.Karel Dvořáček, STÚ - E a.s. Praha ČSN 33 2130 - Elektrotechnické předpisy - Vnitřní elektrické rozvody Ing.Karel Dvořáček, STÚ - E a.s. Praha Hodnocení rizik u elektrických zařízení ...
Vydal: Solid Team s.r.o.
Autor: SOLID Team autorizované vzdělávací centrum
Strana 12 z 78
Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.
• Délka stanovené pracovní doby nesmí překročit hodin týdně(ve stanovených
případech méně). může být uložena pokuta
až výše mil.
• Zaměstnancem pracujícím noci ten, který během noční doby pravidelně
odpracuje nejméně hodiny své pracovní doby rámci hodin sobě jdoucích.
• Noční prací myslí práce konaná době mezi hodinou. Přestávky neposkytují na
začátku konci pracovní doby nezapočítávají pracovní doby. nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně
rozvržené pracovní době při práci přesčas,
u naléhavých opravných prací, při živelních událostech atd.korun podle druhu rozsahu porušení předpisu. Přestupky nebo správní delikty úseku pracovní doby
jsou uvedeny resp.
Pro tuto práci musí být vyšetřen lékařem pracovnělékařské péče nejméně před
zahájením práce jednou ročně. Nesmí překročit 8
hodin rámci hodin sobě jdoucích.
• Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami musí být alespoň hodin během 24
hodin sobě jdoucích. Přestávka může být
rozdělena několika částí trvání nejméně min. Odpočinek může být zkrácen na
8 hodin podmínky následující odpočinek bude prodloužen toto zkrácení a
to pouze určitých případech jako např. Při uplatnění pružného rozvržení pracovní doby při
nerovnoměrném rozvržení, musí být průměrná týdenní pracovní doba naplněna
nejdéle čtyřtýdenním vyrovnávacím období. Proto vhodné Vás informovat tom, měli jednak
zaměstnavatelé ale zaměstnanci dávat pozor, aby nevystavili postihu strany
Oblastních inspektorátů práce.
• Nejdéle šesti hodinách nepřetržité práce povinen poskytnut zaměstnanci
přestávku práci jídlo oddech trvání nejméně min.
• Zaměstnavatel (kromě nepřetržitého technologického provozu zemědělství) je
povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek
12
.v zákona 251/2005 Sb.PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANCŮ
Výběr některých ustanovení nového Zákoníku práce
Při kontrolách podnikatelů tedy podnikajících fýzických osob elektrotechnických
oborech jsou často zjišťovány nedostatky plnění povinností zaměstnavatelů
v záležitostech pracovních podmínek podle nového Zákoníku práce, které mohou být
zvláště pak případech opakovaného zjištění předmětem sankčních opatření podle
zákona 251/2005 Sb. Jde-li práce,
které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci bez přerušení provozu nebo
práce zajištěna přiměřená doba oddech jídlo; tato doba započítává pracovní
doby
